EJEMPLO Nº 1: EMBARGO DE SALARIOS

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UNIDAD 2: EL SALARIO Y SUS IMPLICACIONES EN SEGURIDAD
SOCIAL E IRPF
APARTADO 1: CONCEPTO DE SALARIO
DIAPOSITIVA Nº: 1 EL SALARIO: CLASES Y ESTRUCTURA
EJEMPLO Nº 1: EMBARGO DE SALARIOS
Alonso Bernabeu es responsable nóminas en una empresa de transportes.
Este mes ha recibido un requerimiento de la URE Nº 1 (Unidad de Recaudación
Ejecutiva) de Castellón, ordenando el embargo de salarios de un conductor de la
plantilla, por importe de 2.134 €.
Lo primero que ha hecho ha sido notificar al interesado la existencia del embargo,
quedándose copia del recibí. El trabajador le ha explicado que la deuda es con la
Seguridad Social, por un período en que estuvo dado de alta en el Régimen de
Autónomos y no pudo hacer frente a las cuotas.
Alonso va a calcular el importe que tendrá que retener en nómina al trabajador. Para
ello revisa el art. 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, disposición que regula los
límites para el embargo de salarios:
“Artículo 607. Embargo de sueldos y pensiones.
1. Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no
exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional.
2. Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores al
salario mínimo interprofesional se embargarán conforme a esta escala:
1º. Para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el importe del doble del
salario mínimo interprofesional, el 30 por 100.
2º. Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo
interprofesional, el 50 por 100.
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SOCIAL E IRPF
3º. Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo
interprofesional, el 60 por 100.
4º. Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo
interprofesional, el 75 por 100.
5º. Para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuantía, el 90 por 100.”
La base de cálculo de estas cantidades es el total del salario, una vez restadas las
deducciones por seguridad social e IRPF del trabajador.
La nómina del trabajador tiene los siguientes importes:
Salarios brutos: 2.754,32 €
Deducción cuota seguridad social: 176,27 €.
Deducción por IRPF: 578,41 €
Por tanto, el líquido a percibir por el trabajador sería:
2.754,32 – 176,27 – 578,41 = 2.000,64 €
Para saber cuantos tramos de SMI hay en el salario neto, divide éste por el importe del
SMI para 2011:
2.000,64 / 641,40 = 3,12 (Luego habrá cuatro tramos).
Después aplica los porcentajes previstos para cada uno de los tramos:
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TRAMO
BASE
%
RETENCIÓN
Primero
641,40 €
0
Segundo
641,40 €
30
192,40 €
Tercero
641,40 €
50
320,70 €
Cuarto
76,44 €
60
45,86 €
TOTAL
2.000, 64
558,96 €
Por tanto, la cantidad a descontar como embargo, es de 558,96 €. Como no es suficiente
para cubrir el total de la deuda, deberá repetir la operación en nóminas sucesivas,
hasta alcanzar el total.
Por último, Alonso ha enviado al Departamento Financiero una solicitud para que la
cantidad retenida al trabajador, sea transferida a la cuenta bancaria indicada por la
URE.
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