Procedimientos a seguir en Situaciones de Emergencia

Convocatoria
Convocatoria 2008
Programa Intersectorial para la Difusión de la Cultura Preventiva
Resumen
Capítulo
apítulo 9.
9. Procedimientos a seguir en situaciones de
Emergencia.
Modelo Manual de Acogida de Prevención de Riesgos Laborales para la Empresa de Granada
Resumen Capítulo 9
Procedimientos a seguir en situaciones de Emergencia
Fecha
Mayo 2009
Páginas
1 de 3
Convocatoria
Convocatoria 2008
Programa Intersectorial para la Difusión de la Cultura Preventiva
Resumen - Capítulo 9.
9. Procedimientos a seguir en situaciones de Emergencia
Todo empresario está obligado a velar por la seguridad y salud de sus trabajadores. Este hecho le obliga a contemplar y prever
las posibles situaciones de emergencia que se pudiesen dar en la empresa y adoptarlas medidas necesarias para ello (art. 20
Ley 31/1995). Por esta razón que está obligado a disponer de un plan de emergencia que tenga en cuenta el tamaño, la
actividad y las características propias de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma y a adoptar
el conjunto de medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los empleados.
Criterios de actuación en distintas situaciones de Emergencia:
En caso de incendio y/o emergencia
Conserve la calma: no grite, no corra, no empuje. Siga las instrucciones del plan de emergencia.
Busque el extintor más cercano y trate de combatir el fuego si sabe su manejo. Si no, busque a alguien que pueda hacerlo.
Si el fuego es de origen eléctrico, no intente apagarlo con agua.
Cierre puertas y ventanas para evitar que el fuego se extienda, excepto si son sus únicas vías de escape
Si se incendia su ropa, no corra: tírese al piso y ruede lentamente. Si es posible, cúbrase con una manta para apagar el
fuego.
No pierda el tiempo buscando objetos personales
Nunca utilice ascensores durante el incendio
Si la puerta es la única salida, verifique que la chapa no esté caliente antes de abrirla; si lo está, lo más probable es que al
En caso de que el fuego obstruya las salidas, no se desespere; colóquese en el sitio más seguro. Espere a que lo rescaten.
Si hay humo, colóquese lo más cerca posible del piso y desplácese a gatas. Si es posible, con un trapo húmedo tápese
otro lado de ella haya fuego. No la abra
nariz y boca
En caso de accidente. Primeros auxilios
Cualquier persona que sufre un accidente atraviesa una situación de tensión emocional. Es fundamental que se vea respaldado
y atendido en esas circunstancias en que se siente especialmente vulnerable, transmitiendo tranquilidad, calmando sus
temores, transmitiendo ánimo,....El papel de la persona que presta los primeros auxilios no es el de reemplazar a los servicios
sanitarios, sino que se ha de limitar a proporcionar aquellas medidas de urgencia estrictamente necesarias atender y estabilizar
el estado del herido
Como criterios generales de actuación en caso de accidente, podemos señalar los siguientes:
Conservar la calma en todo momento pero actuar con rapidez.
Detectar las posibles fuentes de riesgo que persistan en el lugar del accidente (amenaza de derrumbamiento, descargas
eléctricas…) y actuar sobre ellas.
Evaluación inicial del estado de las víctimas: nos permite identificar las lesiones y valorar su gravedad. Tranquilizar a la
víctima.
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Solicitar auxilio con la mayor urgencia posible (centros hospitalarios, ambulancias, protección civil,…), indicando el lugar
exacto dónde se ha producido el accidente, el número y estado aparente de los heridos, si existen factores que pueden
agravar el accidente,…
Realizar únicamente aquellas actuaciones indispensables.
Riesgo grave e inminente
Se debe informar a los trabajadores que puedan estar o estén expuestos, sobre la existencia del riesgo grave e inminente y
sobre las medidas adoptadas o que deben adoptarse.
Los trabajadores afectados tienen derecho a interrumpir su actividad e incluso a abandonar el lugar de trabajo, si lo estiman
necesario. No deben sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de medidas por casos de riesgo grave e inminente
salvo que obren de mala fe o con negligencia grave.
Comunicar al/la responsable de prevención o a los/as delegados/as de prevención la existencia de dicho riesgo a fin de que
se pueda tomar una decisión al respecto.
Registros documentales
Reglamentarios
-
Modelos oficiales de notificación de accidentes. Copias de las notificaciones remitidas a la autoridad laboral de los
daños para la salud de los trabajadores producidos con motivo del desarrollo de su trabajo (art.23 LPRL).
-
Relación de accidentes y enfermedades profesionales con incapacidad laboral superior a un día (art. 23 LPRL).
-
Resultados de las investigaciones de accidentes realizadas (art. 16.3 LPRL). Medidas preventivas aplicadas.
Recomendables
-
Índices estadísticos de siniestralidad (de frecuencia, de gravedad, de duración media, etc.) y su evolución.
-
Procedimiento documental de investigación de accidentes aplicado a los accidentes acontecidos.
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