Formación Teoria U. Desarrollo de personas y de organizaciones mientras aprendemos haciendo Teoria U. Desarrollo de personas y de organizaciones mientras aprendemos haciendo Dime si sientes que invertimos muc ha energía en cambios lentos y que no son suficientes para mejorar la vida de las pers onas. La teoría U es un vehículo de reflexión personal y colectiva para encauz ar pensamientos, ideas , acciones de futuro y prototipaje de iniciativas que ayudarán a la organización en sus retos de futuro. DOCENTE Ester Ortega Fundacion Tuya CALENDARIO DURACIÓN:20h FECHA: 2016 16 horas seguidas y 4 después de un mes . ALBERTO GARCÍA DIRIGIDO A Profesionales de una misma organización (mínimo 12 profesionales). El resto de grupo pueden tener otros perfiles IMPORTE 100% bonificable* INSCRIPCIÓN LUGAR Instalaciones de las entidades interesadas en la formación Para solicitar la organización de la acción formativa póngase en contacto con Alberto Garcia [email protected] 91 501 83 35 Objetivos 1. Facilitar la reflexión personal y la visión sistémica como claves de la trasformación. Elevar el nivel de conciencia personal y organizacional sobre las respuestas que damos constantemente a los retos actuales. Contenidos 1. 2. 3. El propósito personal: estrategias para la reflexión en las organizaciones a partir del lienzo y el coaching personal. El propósito organizacional: estrategias para la reflexión organizacional a partir del modelo de calidad de vida, de los planes pers onales y de las organizaciones centradas en las personas. Conciencia emocional: reconocer la evolución de los modelos y tomar conciencia de los modelos futuros. 1 Formación Teoria U. Desarrollo de personas y de organizaciones mientras aprendemos haciendo 4. 5. Microtransformaciones: determinación de retos de forma compartida y diseño de microtransformaciones. Prototipados. Aplicaciones prácticas en los servicios: experiencia alcanzadas y feedback Información útil Gestión de la Bonificación* Además del servicio de formación, en la propuesta se incluye el servicio de Gestión de la Bonificación que ofrecerá por completo Plena Inclusión Madrid y que permitirá a la entidad recuperar, en todo o en parte, el coste de la formación. El coste total del curso es 100 % bonificable siempre que se cumplan un mínimo de horas de formación en jornada laboral (calculado según la aportación privada que corresponde a cada empresa), y que la entidad tenga crédito suficiente. Certificación de la Formación Plena Inclusión Madrid certificará el aprovechamiento de la formación con un diploma expedido a nombre de cada participante. Los alumnos deberán asistir, como mínimo, al 75% de las clases para recibir la acreditación. 2