1. Saludo y bienvenida al proceso. 2. Presentación del coordinador

GUÍA DE ENTREVISTA TECNICA
PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROYECTOS DE EXTENSIÓN
FACULTAD NACIONAL DE SALUD PÚBLICA
1. Saludo y bienvenida al proceso.
2. Presentación del coordinador del proyecto.
3. Presentación de la actividad: es una entrevista para evaluar aspectos técnicos
específicos relacionados con el perfil requerido.
4. Entrevista:
4.1. Información personal: ¿quién es usted?, ¿cuál es su entorno familiar?
4.2. Formación: ¿qué estudios ha realizado?
4.3. Experiencia relacionada con el cargo: breve resumen de la experiencia
relacionada con el cargo para el cual se postuló.
 Con base en la experiencia relatada por la persona, el coordinador del
proyecto puede hacer alguna pregunta específica para profundizar en
aspectos puntuales.
4.4. ¿Por qué considera usted que debería ser seleccionado para el cargo?
5. Evaluación de un aspecto técnico importante para el perfil: el coordinador debe
idear una situación que pueda presentársele a la persona durante la ejecución de
su cargo, con el fin de saber de qué manera respondería a la misma, qué
herramientas técnicas utilizaría y la justificación de sus acciones.
6. Cierre:
7.1. En caso de ser seleccionado, nos contactaremos con usted en ____ días.
7.2. ¿Tiene alguna pregunta?
7.3. Le agradecemos por su participación