Diferencia Retributiva hombre- mujer en puestos directivos

MUJER Y CRISIS
•Diferencias retributivas mujer-hombre
•Presencia femenina en puestos directivos
Marzo 2010
con la colaboración de:
Contenido del informe
9 En el presente informe, analizamos las diferencias retributivas entre Hombres y
Mujeres en 2009, principalmente en puestos directivos
9 Comparativamente con Italia y Francia
9 Incluimos un análisis retributivo específico de varias posiciones, considerando así
mismo el nivel de formación.
9 La información global analizada en este informe comprende más de 800.000 datos
salariales recogidos y estadísticamente validados.
9 Los datos están actualizados a Noviembre de 2009.
2
Índice
1.
Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 equipo directivo
1. 1 Diferencia Retributivas hombre- mujer
1. 2 Presencia femenina
2.
Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 por categoría profesional
2.1 Diferencias Retributivas hombre - mujer
2.2 Presencia femenina
3.
Nivel de educación de los cargos directivos españoles
4.
Presencia de universitarios en los puestos directivos en 2009
5.
Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 en ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA
5.1 Diferencia Retributivas hombre- mujer : Directivos
5.2 Presencia femenina
6.
Trayectoria retributiva de la mujer por niveles profesionales en período 2007 a 2009
6.1 Diferencia Retribitiva histórica hombre- mujer: Directivas
6.2 Presencia femenina : Directivas
3
1- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009
Equipo Directivo en España
4
1.1 -Diferencia Retributiva hombre- mujer en puestos directivos
Dirección general
Dirección financiera
Dirección industrial
Dirección de rr.hh
Dirección comercial
Hombres
€ 89.102
€ 69.519
€ 69.023
€ 73.278
€ 72.696
Mujeres
€ 72.930
€ 56.400
€ 60.799
€ 59.330
€ 70.110
22,17%
23,26%
13,53%
23,51%
3,69%
Diferencia
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
1.2 -Presencia femenina-masculina en puestos directivos
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
2- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009
Por Categorías Profesionales
7
2.1- Diferencias Retributiva hombre-mujer
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
8
2.2-Presencia femenina por categorías profesionales
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
9
3- Nivel de educación de los cargos directivos españoles
10
3-Nivel de formación de los cargos directivos españoles
Hombres
Mujeres
Estudios básicos
7%
5%
Formación profesional I
16%
13%
Formación profesional II
3%
1%
Ciclo formativo superior
1%
1%
Diplomatura
3%
3%
Licenciatura
33%
38%
Master o post grado
37%
39%
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
11
4- Presencia de universitarios
en los puestos directivos en 2009
12
4-Presencia de universitarios en los puestos directivos en 2009
CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
SIN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
SIN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
Hombres
73%
27%
Mujeres
80%
20%
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
5 - Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 en
ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA
14
5.1-Diferencia Retributiva hombre- mujer : Directivos
ESPAÑA
FRANCIA
ITALIA
Hombres
€ 74.929
€ 96.209
€ 106.963
Mujeres
€ 64.310
€ 88.412
€ 101.316
17%
9%
6%
Diferencia
15
Fuente:
Italia:
Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires
5.2-Presencia femenina: Directivos
ESPAÑA
FRANCIA
ITALIA
Hombres
87%
89%
93%
Mujeres
13%
11%
7%
16
Fuente:
Italia:
Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires
6- Trayectoria retributiva de la mujer por niveles
profesionales en período 2007 a 2009
17
6.1-Evolución diferencia Retributiva hombre- mujer: Directivos
2.009
2.008
2.007
H
€ 74.929
€ 71.924
€ 56.728
M
€ 64.310
€ 61.449
€ 50.696
17%
17%
12%
DIF.
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
6.2- Trayectoria Presencia femenina: Directivos
87%
87%
13%
Mujer
Hombre
2009
Fuente:
España: Observatorio Salarial de ICSA
81%
19%
13%
2008
2007
9 ICSA Grupo ® ofrece soluciones globales en el área de los Recursos Humanos, en
materia de Selección y Consultoría.
9 Nuestro ámbito de actuación está complementado a nivel europeo en Francia,
Alemania, Holanda, Bélgica, Gran Bretaña, Italia y Chequia, Suiza, Polonia y U.S.A
como miembros fundadores del Grupo de empresas de Consultoría SIRIUM
International.
9 La larga experiencia de ICSA Grupo ®, junto a la de nuestro socio tecnológico
italiano OD&M Consulting nos ha permitido crear y potenciar la más completa base
de datos salariales y la única herramienta de benchmarking retributiva que hoy existe en
el mercado español, el OBSERVATORIO SALARIAL, del cual se han extraído los
datos para elaborar el presente estudio y que es la fuente de nuestro Informe de
Remuneraciones, el mas completo del mercado español.
9 La información salarial aportada por nuestros socios del OBSERVATORIO
SALARIAL en Italia y Francia ha sido extraída a partir de COMPENSATION.IT
en Italia y OBSERVATOIRE DES SALAIRES en Francia .
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