A mediados del siglo XIX las mujeres empezaron a luchar por sus

Reconciliación vida familiar y laboral
A mediados del siglo XIX las mujeres empezaron a luchar por sus
derechos. Intentaban conseguir el sufragio y que se respetase su
trabajo, tanto en el hogar como fuera de este. Dicho reconocimiento
fuera del hogar ha llevado a que las mujeres tengan una mayor
independencia frente a sus cónyuges, y no solo económica, sino
también social. Esto es debido a que la mujer antes estaba relegada
al ámbito del hogar que se consideraba solo femenino y ahora ella
también participa en todas las cuestiones del ámbito social.
Pero todos estos beneficios, económicos y sociales, pasan a un
segundo plano en el momento en que una pareja decide aumentar la
familia, ya que en vez de dejar de trabajar el que menos sueldo
aporte al hogar, normalmente siempre lo hace la mujer, por lo que ella
pierde sus derechos en el trabajo y las probabilidades de ascenso
que tenia antes de ampliar su familia.
En la actualidad se intentan hacer políticas que ayuden a conciliar
vida laboral y familiar. Múltiples organismos han creado políticas para
dar posibles soluciones a ciertos temas sobre conciliación familiar,
pero nos hemos centrado en uno, el cual no es otro que la igualdad
de los hombres frente a las mujeres en cuanto a permiso de
paternidad se refiere. Para ello nos hemos centrado en La Ley
Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, estando
ésta vigente en numerosos países, estando España a la cola de
beneficios a la hora de expresar el padre sus deseos de coger la baja
por paternidad.
Por eso queremos subrayar la importancia de de dicha ley a la hora
de conciliar la vida familiar laboral tanto de mujeres como de hombres
y que exista igualdad entre ellos.
AUTORES
Agorria Prieto, Ander
González, María Flor
Lacambra García, Ane
Madrid Callejón, Jaione
Veiga García, Izaskun
UPV, Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación (Leioa)
Profesor: Unai Martín Roncero
Eje: Sistemas de Género