¡bienvenido a tus valiosos beneficios de la vida naranja!

¡BIENVENIDO A TUS VALIOSOS
BENEFICIOS DE LA VIDA NARANJA!
Para los Asociados de Puerto Rico
Para tu primera inscripción en los beneficios:
• Visita hoy tu guía de inscripción en livetheorangelife.com. En la esquina inferior
derecha de la página de inicio, elige Puerto Rico.
• ¡Inscríbete antes de las fechas límite a continuación para tener cobertura en 2014!
Fechas límite importantes
!
Si no te inscribes en los siguientes planes antes de cumplir 91 días de empleo, no
podrás participar de estos beneficios hasta el próximo período de inscripción anual,
a menos que experimentes un cambio de estatus cualificado.
FECHAS LÍMITES IMPORTANTES PARA LA INSCRIPCIÓN
Asociados asalariados y por hora a tiempo completo
Asalariados y por hora a tiempo completo
Médico/Dental, Visión y Plan de protección
de enfermedades graves
Para estar cubierto este año, inscríbete antes de tu Día 91de empleo.
Suplementario
Cobertura por incapacidad*
Estás inscrito automáticamente en este plan. Si no deseas seguro, debes
renunciar al mismo antes de tu Día 91de empleo.
Tienes una sola oportunidad de inscribirte en la cobertura de seguro de vida básico
y complementario (por un monto de hasta tres veces tu paga, que no deberá de
exceder los $500,000), sin tener que presentar un formulario de
evidencia de asegurabilidad, si te inscribes antes de tu Día 91de empleo.
Seguro de vida
Para todos los demás beneficios, puedes inscribirte a lo largo del año una vez
que seas elegible.
Todos los demás planes
Asociados por hora a tiempo parcial
Por hora a tiempo parcial
Médico, Dental, Visión y Plan
de protección de enfermedades graves
Seguro de vida
Todos los demás planes
Para estar cubierto este año, inscríbete antes de tu Día 91de empleo.
Estás inscrito automáticamente en este plan. Si no deseas seguro, debes renunciar
al mismo antes de tu Día 91de empleo.
Para todos los demás beneficios, puedes inscribirte a lo largo del año una vez
que seas elegible.
* Los asociados asalariados son inscritos automáticamente en un plan de discapacidad provisto por la compañía. Los asociados asalariados se ubicarán por defecto en la opción
de costo con impuesto en el plan para LTD. El Seguro SINOT (Incapacidad No Ocupacional) de Puerto Rico y la Ley de Protección de los Trabajadores Lesionados (Fondo del
Seguro del Estado, el FONDO) cubren automáticamente a los asociados que trabajan en Puerto Rico. Debido al beneficio limitado de estos programas, The Home Depot ofrece
a los asociados de Puerto Rico participar en el Plan del Seguro Suplementario de Incapacidad a Corto Plazo.
Nota: Este documento pretende resumir los beneficios disponibles. Pueden aplicarse otras restricciones y elegibilidad. * Consulta el Resumen de Beneficios en
livetheorangelife.com para obtener más detalles.
Recursos de Beneficios
• Sitio de Internet de Beneficios:
livetheorangelife.com
• Centro de Opciones de Beneficios:
1-800-555-4954 de 9:00 a.m. a 7:00 p.m.,
hora del este de Estados Unidos, con chat
por Internet después del horario
• Centro de Servicio de RR.HH.
(para preguntas sobre pagos y preguntas
de RR. HH. no relacionadas con los beneficios):
1-866-myTHDHR
Beneficios disponibles para los
ASOCIADOS DE HOME DEPOT
La elegibilidad para los siguientes beneficios puede depender del estatus de empleo, ubicación física y años de
servicio con la compañía. Visita livetheorangelife.com para conocer más sobre estos beneficios.
Planes de salud
• Cobertura médica y de medicamentos con receta
• Cobertura dental
• Cobertura de visión
Recursos de Cuidados de Salud
• Programa Best Doctors de segunda opinión médica
(gratis para personas inscritas en el plan médico
de The Home Depot )
Vida saludable
RECURSOS GRATIS
• Evaluación de salud por Internet y programas
de vida saludable
• Programa para dejar el tabaco Quit for Life
• CARE/Solutions for Life (Programa de asistencia
al empleado)
• My Health Chat
DESCUENTOS
• Descuentos de salud (por ejemplo: Weight Watchers,
membresía en gimnasio)
—A través del sitio de descuentos de The Home Depot (para
todos los asociados)
—A través del plan médico (para los asociados inscritos en
un plan médico de The Home Depot)
• Descuentos para medicamentos con receta
Planes de protección financiera
• Seguro de vida
• Cobertura por incapacidad
• Cobertura por muerte accidental
y desmembramiento
• Plan de protección de enfermedades graves
Planes de futuro financiero
• Plan de ahorro FutureBuilder
• Asesoramiento de inversión Financial Engines
• Plan de compra de acciones para empleados
(descuento del 15%)
• Programa Money in Motion de Ayco
• Herramientas de ahorros del plan 529
• Centro de Finanzas Personales por Internet
Programas y beneficios adicionales
• Asistencia de adopción
(asociados con al menos 1 año de servicio)
• Descuentos para asociados
• Premios Homer
• Health Advocate
• Programa de igualación de donaciones
• MetLaw
• Vacaciones pagadas
(aplican requisitos de tiempo de servicio)
• Compartir el Éxito
• The Homer Fund
• Reembolso de matrícula (sólo para asociados
asalariados y por hora a tiempo completo con
un año de servicio)