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Programa de Pasantías
Marco legal.
Nuestro programa de pasantía se encuentra plasmado en el manual de Políticas y Procedimiento de
la Dirección de Gestión Humana del Ministerio Público. Donde se hace referencia al objetivo del
procedimiento, alcance, fundamentos y herramientas de apoyo, políticas, documentos relacionados,
definición y términos principales, así como también del control de registros.
Objetivo
Dicho programa dará a los estudiantes universitarios y bachilleres la oportunidad de realizar sus
horas de prácticas en las diferentes Direcciones y Departamentos de nuestro edificio Sede, además
de nuestras dependencias:
Con este programa pretendemos:
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Cumplir con nuestra responsabilidad social.
Fortalecer las relaciones externas en materia de capacitación
Desarrollar en los pasantes la vocación de servicio y el valor del compromiso siendo
solidarios con el medio dominicano y las necesidades que este plantea.
Reforzar las habilidades e incrementar las competencias necesarias de acuerdo a las
funciones desempeñadas, permitiendo el intercambio e incremento del conocimiento
teórico-práctico.
Políticas
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Es de carácter obligatorio estar matriculado en la Universidad, Politécnico, Escuela o Colegio.
Toda solicitud de pasantía debe estar sustentada por una constancia del centro de
formación académica correspondiente.
Las solicitudes de pasantía para menores de edad, deben tener anexo la autorización de los
padres o tutor legal donde desvincule a la institución de cualquier daño o perjuicio contra el
menor.
El tiempo de duración tendrá un periodo máximo de tres (03) meses.
El tiempo de duración y las horas de práctica del pasante será el designado en la solicitud de
pasantía. Las cuales serán realizadas en días y horarios laborables.
La evaluación del periodo de pasantía y la calificación final, será responsabilidad del
supervisor del área, quien lo remitirá a la Dirección General e Carrera del Ministerio Publico
a través del formulario de evaluación del pasante emitido por la entidad solicitante.
Toda certificación de pasantía será emitida por la Dirección General de Carrera del
Ministerio Público, después de concluirse las horas practicas.
Se considera causa de término de las horas de práctica y la pérdida del derecho a
certificación cuando el pasante incurra en el irrespeto a las normas y disposiciones de la
institución.
Solo aquellos pasantes que hayan sido depurados y aprobados por la Dirección General de
Carrera podrán ser incluidos en el programa de pasantía.
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La Dirección General de Carrera del MP se reserva el derecho de aceptación o no aceptación
a la solicitud del pasante de realización de horas practicas en la PGR.
Deberes del supervisor.
Área con el pasante.
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Supervisor de área a quien es remitido el pasante:
Crear las mejores condiciones internas posibles para el cumplimiento de los objetivos
propuestos por el programa de pasantías.
Velar por la adecuada supervisión a los participantes del programa de pasantías y dar
retroalimentación continua.
Impartir la inducción de la PGR y de su dependencia.
Dar de baja al pasante en caso de que este no cumpla con las normas establecidas en el
convenio del periodo de la pasantía.
Enviar a la Dirección de Gestión Humana los formularios de evaluación suministrado por el
pasante, junto a la comunicación donde indique la fecha de ingreso y término del pasante y
las horas que fueron realizadas por los mismos.