NORMATIVA DE INTERÉS PARA EL AÑO 2011 Financiación de la

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NORMATIVA DE INTERÉS PARA EL AÑO 2011
Financiación de la Formación Profesional para el Empleo ; Abono de la prestación por desempleo en
su modalidad de pago único ; Prestación económica y reducción de jornada a progenitor para el
cuidado de Menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave ; Límite máximo de percepción de
las Pensiones Públicas /2011 ; Complementos para las pensiones inferiores a la mínima en el Sistema de
la S.S. e importes en el año 2011; Porcentajes de reducciòn aplicables a determinados rendimientos de
trabajo ; Deducción por inversión en vivienda habitual ; Deducción por alquiler de la vivienda habitual
; Interés legal del dinero ; Indicador Público de efectos múltiples /IPREM/. Ley 39/2010 de 22 de
diciembre/ Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 ( BOE /23/12//2010) . R.D.
1794/2010, de 30 de diciembre /BOE 31-12-2010/ sobre Revaloración de las Pensiones del
Sistema de la S.Social . Real Decreto 1795 /2010 de 30 de diciembre (BOE 31/12/2010) Salario
Mínimo Interprofesional /SMI.
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I. Financiación de la Formación Profesional para el Empleo (D.Adicional 15ª LPG) :
Las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional dispondrán de un crédito
para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el capítulo II del Real
Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional
para el empleo, que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de
formación profesional durante el año 2010 el porcentaje de bonificación que, en función del
tamaño de las empresas, se establece a continuación:
a) Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento
b) De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento
c) De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento
d) De 250 o más trabajadores: 50 por ciento
Las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrán de un crédito de bonificación por empresa de 420
euros, en lugar de un porcentaje. Asimismo, podrán beneficiarse de un crédito de formación, en
los términos establecidos en la citada normativa, las empresas que durante el año 2011 abran
nuevos centros de trabajo, así como las empresas de nueva creación, cuando incorporen a su
plantilla nuevos trabajadores. En estos supuestos las empresas dispondrán de un crédito de
bonificaciones cuyo importe resultará de aplicar al número de trabajadores de nueva
incorporación la cuantía de 65 euros.
Las empresas que durante el año 2011 concedan permisos individuales de formación a sus
trabajadores dispondrán de un crédito de bonificaciones para formación adicional al crédito
anual que les correspondería de conformidad con lo establecido en el párrafo primero de este
apartado, por el importe que resulte de aplicar los criterios determinados por Orden del
Ministerio de Trabajo e Inmigración. El crédito adicional asignado al conjunto de las empresas
que concedan los citados permisos no podrá superar el 5 por ciento del crédito establecido en el
presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal para la financiación de las bonificaciones en
las cotizaciones de la Seguridad Social por formación profesional para el empleo.
II.- Abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único -Modificación de la
disposición transitoria cuarta de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre- (D..Final 20 LPG )
Con efectos de 1 de enero y vigencia indefinida se modifica la disposición transitoria cuarta de
la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de
protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, estableciendo diversas circunstancias
para el abono de la prestación de una sola vez..
III.- Prestación económica y reducción de jornada a progenitor para el cuidado de
Menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave (D..Finales 21ª y 22ª LPG ) Se reconocerá una prestación económica a los progenitores, adoptantes o acogedores de carácter
preadoptivo o permanente, en aquellos casos en que ambos trabajen, para el cuidado del
menor/es que estén a su cargo y se encuentren afectados por cáncer (tumores malignos,
melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que requiera ingreso
hospitalario de larga duración, durante el tiempo de hospitalización y tratamiento continuado de
la enfermedad, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo
sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente.
Reglamentariamente se determinarán las enfermedades consideradas graves, a efectos del
reconocimiento de esta prestación económica.
Será requisito indispensable que el beneficiario reduzca su jornada de trabajo, al menos, en
un 50 por 100 de su duración, a fin de que se dedique al cuidado directo, continuo y
permanente, del menor.
IV.- Límite máximo de percepción de las Pensiones Públicas/2011 (Art. 41 LPG)
El límite máximo de percepción de las pensiones públicas, tanto de las que se causen en 2011
como de las que estuvieran ya causadas a 31 de diciembre de 2010, bien se perciban solas o en
concurrencia con otras, será durante 2011 el establecido para 2010, con un importe máximo de
2.446,20 €/mes, siendo la cuantía anual de 34.526,80 €.
V.- Complementos para las pensiones inferiores a la mínima en el Sistema de la S.S. e
importes en el año 2011 (art. 43 LPG ; y R.D. 1794/2010, de 30 de diciembre /BOE 31-122010/ sobre Revaloración de las Pensiones del Sistema de la S.Social)
En los términos que reglamentariamente se determinen, tendrán derecho a percibir los
complementos necesarios para alcanzar la cuantía mínima de las pensiones, los pensionistas del
sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, que no perciban ingresos de
capital o trabajo personal o que, percibiéndolos, no excedan de 6.923,90 euros al año. A tal
efecto, también se computarán entre tales ingresos las plusvalías o ganancias patrimoniales.
A los efectos previstos en el apartado anterior, los pensionistas de la Seguridad Social, en su
modalidad contributiva, que tengan reconocido complemento por mínimos y hubiesen percibido
durante el año 2010 ingresos de capital o trabajo personal que excedan de 6.923,90 euros,
vendrán obligados a presentar antes del 1 de marzo del año 2011 declaración expresiva de la
cuantía de dichos ingresos. El incumplimiento de esta obligación dará lugar al reintegro de las
cantidades indebidamente percibidas por el pensionista, con los efectos y en la forma que
reglamentariamente se determinen.
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Durante el año 2011, las cuantías mínimas de las pensiones del sistema de la Seguridad Social,
en su modalidad contributiva, quedan fijadas, en cómputo anual, clase de pensión y requisitos
concurrentes en el titular, en las cuantías siguientes, a cuenta de la evolución del IPC real en el
período noviembre 2010-noviembre 2011:
TITULARES
CLASE DE PENSIÓN
Jubilación
Titular con sesenta y cinco años
Titular menor de sesenta y cinco
años
Incapacidad Permanente
Gran invalidez
Absoluta
Total: Titular con sesenta y cinco
años
Total: Titular con edad entre
sesenta y sesenta y cuatro años
Total: Derivada de enfermedad
común menor de sesenta años
Parcial del régimen de accidentes
de trabajo: Titular con sesenta y
cinco años
CON
CÓNYUGE A
CARGO
Euros/año
SIN CÓNYUGE: UNIDAD
ECONÓMICA
UNIPERSONAL
Euros/año
CON CÓNYUGE NO
A CARGO
Euros/año
10.255,00
9.611,00
8.311,80
7.774,20
7.883,40
7.345,80
15.383,20
10.255,00
10.255,00
12.468,40
8.311,80
8.311,80
11.825,80
7.883,40
7.883,40
9.611,00
7.774,20
7.345,80
5.167,40
5.167,40
55% base mínima
cotización Régimen
General
10.255,00
8.311,80
7.883,40
Viudedad
Titular con cargas familiares
Titular con sesenta y cinco años o
con discapacidad en grado igual o
superior al 65 por 100
Titular con edad entre sesenta y
sesenta y cuatro años
Titular con menos de sesenta
años
9.611,00
8.311,80
7.774,20
6.291,60
CLASE DE PENSIÓN
Orfandad
Por beneficiario
En la orfandad absoluta el mínimo se incrementará en 6.291,60 euros/año distribuidos, en
su caso, entre los beneficiarios
Por beneficiario discapacitado menor de 18 años con una discapacidad en grado igual o
superior al 65 por 100 .
En favor de familiares
Por beneficiario
Si no existe viudo ni huérfano pensionistas:
– Un solo beneficiario con sesenta y cinco años
– Un solo beneficiario menor de sesenta y cinco años
Varios beneficiarios: El mínimo asignado a cada uno de ellos se incrementará en el importe
que resulte de prorratear 3.754,80 euros/año entre el número de beneficiarios
3
Euros/año
2.536,80
4.995,20
2.536,80
6.136,20
5.777,80
VI.- Porcentajes de reducciòn aplicables a determinados rendimientos de trabajo (art. 66
LPG)
Se establece un límite cuantitativo para poder beneficiarse de la reducción del 40% sobre las
rentas que tengan un periodo de generación superior a 2 años, y demás rentas irregulares.
La cuantía íntegra sobre las rentas del trabajo sobre las que podrá aplicarse la reducción del 40
% no podrá superar el importe de 300.000 €
VII.- Deducción por inversión en vivienda habitual (art. 67 LPG )
Se contrae la deducción, por la adquisición de vivienda habitual, a aquellos trabajadores cuya
base imponible sea inferior a 24.107,20 €
VIII. Deducción por alquiler de la vivienda habitual ( art. 68 LPG)
Se establece una deducción por este concepto a favor de aquellos trabajadores cuya base
imponsible sea inferior a 24.107,20 €
IX.- Interés legal del dinero (D.Adicional 17ª LPG)
El interés legal del dinero queda establecido en el 4 % hasta el 31 de diciembre del año 2011 , y
durante este mismo periodo (1º-enero/31-diciembre-2011) el interés de demora de la Ley
General Tributaria será del 5%.
X.- Indicador Público de efectos múltiples /IPREM-2011/ (D.Adicional 18ª LPG)
De conformidad con lo establecido en el art. 2.2 del Real Decreto-Ley 3/2004, de 25 de junio,
para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento
de su cuantía, el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) tendrá las siguientes
cuantías
durante
el
2011:
a) El IPREM diario, 17,75 euros.
b) El IPREM mensual, 532,51 euros
c) El IPREM anual, 6.390,13 euros
d) En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por
la referencia al IPREM en aplicación de lo establecido en el Real Decreto-Ley 3/2004, de 25 de
junio, la cuantía anual del IPREM será de 7.455,14 euros, cuando las correspondientes normas
se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente
excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.390,13 euros.
XI.- Salario Mínimo Interprofesional /S.M.I-2011 / (R.D. 1795/2010)
El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los
servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,38 euros /día o
641,40 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.
En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en
especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de
aquel.
Al salario mínimo consignado anteriormente se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo,
en su caso, y según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los
complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, así
como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la
emuneración a prima o con incentivo a la producción, sin que en ningún caso pueda
considerarse una cuantía inferior a 8.979,60 euros/ Año.
Trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar.
1. Los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan
de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el
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apartado primero , la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como
de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador,
correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que en ningún caso la cuantía
del salario profesional pueda resultar inferior a 30,39 euros por jornada legal en la actividad.
2. Los empleados de hogar que trabajen por horas, de acuerdo con el artículo 6,5 del Real
Decreto 1424/1985, de 1 de agosto, que toma como referencia para establecer el salario
mínimo de estos trabajadores el salario fijado para los trabajadores eventuales y temporeros, se
fija para dichos empleados de hogar la cuantía mínima de 5,02 euros por hora efectivamente
trabajada.
En las cuantías del salario mínimo por días u horas fijadas en los apartados anteriores se
computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún
caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquéllas.
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