Nº 250 Gener 2013 www.pv.ccoo.es/ensenyament Centres privats sostinguts amb fons públics Dipòsit legal V-2679-1983 Franqueig concertat II autorització núm. 46/158 Centros privados sostenidos con fondos públicos 1. RETALLADA EN LA NÒMINA DE DESEMBRE DELS DOCENTS I CONSEQÜÈNCIES 2. RETRIBUCIONS PER A L'ANY 2013 3. NEGOCIACIÓ DEL CONVENI COL·LECTIU 1. RECORTE EN LA NÓMINA DE DICIEMBRE DE LOS DOCENTES Y CONSECUENCIAS 2. RETRIBUCIONES PARA EL AÑO 2013 3. NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 1. RETALLADA EN LA NÒMINA DE DESEMBRE DELS DOCENTS I LES SEUES CONSEQÜÈNCIES: 1. RECORTE EN LA NÓMINA DE DICIEMBRE DE LOS DOCENTES Y SUS CONSECUENCIAS: Per aplicació del Decret-Llei 6/2012 de la Generalitat Valenciana [DOCV núm. 6873, 01-10-2012], la paga extraordinària de desembre de tots els docents amb jornada completa ha disminuït en les quantitats següents: Por aplicación del Decreto-Ley 6/2012 de la Generalitat Valenciana [DOCV núm. 6873, 01-10-2012], la paga extraordinaria de diciembre de todos los docentes con jornada completa ha disminuido en las siguientes cantidades: Nivell Educatiu Nivel Educativo Educació Infantil / Primària / Educació Especial Educación Infantil / Primaria / Educación Especial ESO-1 (Mestres) ESO-1 (Maestros) ESO-1 (Llicenciats) / ESO-2 / Batxiller / Cicles Formatius) ESO-1 (Licenciados) / ESO-2 / Bachiller / Ciclos Formativos) Com a conseqüència de l'Acord d'Homologació Retributiva dels docents de centres concertats amb els docents dels centres de titularitat pública, aquesta retallada és idèntica a la que s'ha produït en les retribucions dels docents de Descompte Descuento 1.762,22 € 1.873,10 € 1.860,45 € Como consecuencia del Acuerdo de Homologación Retributiva de los docentes de centros concertados con los docentes de los centros de titularidad pública, este recorte es idéntico al que se ha producido en las retribuciones de los docentes de 1 centres públics. centros públicos. També hem observat que la Conselleria ha regularitzat, en la nòmina de desembre, la base de cotització a la Seguretat Social ajustant-la a les quantitats que realment hem rebut. La base de cotització a la Seguretat Social es calcula sumant a les retribucions d'una mensualitat ordinària el prorrateig de les dues pagues extraordinàries i, des de gener fins a novembre de 2012, la Conselleria ha calculat la base de cotització a la Seguretat Social considerant el pagament de dues pagues extraordinàries completes. Per tant, durant aquests onze mesos ens han estat descomptant en concepte d'aportacions a la Seguretat Social unes quantitats superiors a les que realment ens corresponien. También hemos observado que la Conselleria ha regularizado, en la nómina de diciembre, la base de cotización a la Seguridad Social ajustándola a las cantidades que realmente hemos recibido. La base de cotización a la Seguridad Social se calcula sumando a las retribuciones de una mensualidad ordinaria el prorrateo de las dos pagas extraordinarias y, desde enero hasta noviembre de 2012, la Conselleria ha calculado la base de cotización a la Seguridad Social considerando el abono de dos pagas extraordinarias completas. Por tanto, durante estos once meses nos han estado descontando en concepto de aportaciones a la Seguridad Social unas cantidades superiores a las que realmente nos corresponderían. Segons ha informat la Conselleria, en una circular que ha enviat als centres, a partir del mes de febrer es procedirà a la devolució de l'excés de quotes ingressades a la Seguretat Social mitjançant una sol·licitud adreçada a la Tresoreria General de la Seguretat Social [model TC.13/1]. Depenent del nivell educatiu, les quantitats corresponents a aquesta devolució serien: Según ha informado la Conselleria, en una circular que ha enviado a los centros, a partir del mes de febrero se procederá a la devolución del exceso de cuotas ingresadas a la Seguridad Social mediante una solicitud dirigida a la Tesorería General de la Seguridad Social [modelo TC.13/1]. Dependiendo del nivel educativo, las cantidades correspondientes a esta devolución serían: Nivell Educatiu Devolució Nivel Educativo Devolución Educació Infantil / Primària / Educació Especial Educación Infantil / Primaria / Educación Especial ESO-1 (Mestres) ESO-1 (Maestros) ESO-1 (Llicenciats) / ESO-2 / Batxiller / Cicles Formatius) ESO-1 (Licenciados) / ESO-2 / Bachiller / Ciclos Formativos) 102,58 € 109,03 € 108,30 € De tota manera, en la mateixa circular la Conselleria reconeix que encara no disposen de la informació necessària de la Conselleria d'Hisenda i de la Tresoreria General de la Seguretat Social i que, per tant, desconeixen el procediment a seguir per a fer efectiva aquesta devolució. Des de la Federació d'Ensenyament de CCOO del País Valencià exigim a la Conselleria que, quan conega aquest procediment, a diferència d'allò que està fent últimament, el facilite directament als representants legals dels treballadors, perquè puguem informar puntualment les nostres respectives afiliacions. De todas formas, en la misma circular la Conselleria reconoce que aún no disponen de la información necesaria de la Conselleria d'Hisenda y de la Tesorería General de la Seguridad Social y que, por tanto, desconocen el procedimiento a seguir para hacer efectiva dicha devolución. Desde la Federació d'Ensenyament de CCOO del País Valencià exigimos a la Conselleria que, cuando conozca este procedimiento, a diferencia de lo que viene haciendo últimamente, lo facilite directamente a los representantes legales de los trabajadores, para que podamos informar puntualmente a nuestras respectivas afiliaciones. D'altra banda, a l'hora de fer el càlcul de les retencions en concepte d'IRPF, en no haver-se tingut en compte la retallada, també s'hi han aplicat percentatges superiors als que corresponen. Aquesta qüestió és menys preocupant, ja que les quantitats que han estat retingudes de més es recuperaran en la Declaració de Renda corresponent a l'any 2012. Por otro lado, a la hora de hacer el cálculo de las retenciones en concepto de IRPF, al no haberse tenido en cuenta el recorte, también se han aplicado porcentajes superiores a los que corresponden. Esta cuestión es menos preocupante, ya que las cantidades que han sido retenidas de más se recuperarán en la Declaración de Renta correspondiente al año 2012. 2. RETRIBUCIONS PER A L'ANY 2013: 2. RETRIBUCIONES PARA EL AÑO 2013: De l'anàlisi tant dels Pressupostos generals Del análisis tanto de los Presupuestos Generales 2 de l'Estat [BOE núm. 312, 28-12-2012] com dels Pressupostos de la Generalitat Valenciana [DOCV núm. 6933, 31-12-2012] per a l'any 2013 es dedueix que, previsiblement, les retribucions dels docents de l'ensenyament concertat durant 2013 seran les mateixes que es van tenir en 2011, sense que es duga a terme cap retallada en les pagues extraordinàries. Això vol dir que les nostres retribucions anuals per a l'any 2013 continuaran sent inferiors a les que rebíem durant l'any 2009, abans de produir-se la primera retallada salarial. del Estado [BOE núm. 312, 28-12-2012] como de los Presupuestos de la Generalitat Valenciana [DOCV núm. 6933, 31-12-2012] para el año 2013 se deduce que, previsiblemente, las retribuciones de los docentes de la enseñanza concertada durante 2013 serán las mismas que se tuvieron en 2011, sin que se lleve a cabo ningún recorte en las pagas extraordinarias. Eso quiere decir que nuestras retribuciones anuales para el año 2013 continuarán siendo inferiores a las que recibíamos durante el año 2009, antes de producirse el primer recorte salarial. I mentrestant, el personal d'Administració i Serveis (PAS) continuen rebent unes retribucions calculades amb les Taules Salarials de l'any 2008 i amb un Complement d'Homologació que està congelat des de l'any 2005. Y mientras tanto, el personal de Administración y Servicios (PAS) siguen recibiendo unas retribuciones calculadas con las Tablas Salariales del año 2008 y con un Complemento de Homologación que está congelado desde el año 2005. 3. NEGOCIACIÓ DEL CONVENI COL·LECTIU: 3. NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO: Els dies 19 de desembre de 2012 i 23 de gener de 2013 es van dur a terme reunions de la Comissió Negociadora del VI Conveni Col·lectiu d'Ensenyament Concertat. No s'ha avançat res i les posicions de cada organització continuen en el mateix punt que estaven quan es va decidir reprendre la negociació. Los días 19 de diciembre de 2012 y 23 de enero de 2013 se llevaron a cabo reuniones de la Comisión Negociadora del VI Convenio Colectivo de Enseñanza Concertada. No se ha avanzado nada y las posiciones de cada organización siguen en el mismo punto en el que estaban cuando se decidió retomar la negociación. És a dir, després de tres anys sense negociar, les organitzacions patronals aprofiten la conjuntura creada per la Reforma Laboral per imposar les seues posicions, sense modificar-les gens ni mica. Encara més, durant la reunió del dia 23 de gener van arribar a dir que el conveni, amb les seues propostes, es passarà a signar el proper dia 2 d'abril per a que el signen aquells que ho vulguen fer. Es decir, después de tres años sin negociar, las organizaciones patronales aprovechan la coyuntura creada por la Reforma Laboral para imponer sus posiciones, sin modificarlas ni un ápice. Aún más, durante la reunión del día 23 de enero llegaron a decir que el convenio, con sus propuestas, se pasará a firmar el próximo día 2 de abril para que lo firmen aquellos que lo quieran hacer. L'única actuació sindical possible que pot respondre a aquesta provocació és una mobilització conjunta amb el suport de totes les organitzacions sindicals, mobilització de la qual anirem informant en quant es concreten les accions a desenvolupar. La única actuación sindical posible que puede responder a esta provocación es una movilización conjunta apoyada por todas las organizaciones sindicales, movilización de la iremos informando en cuanto se concreten las acciones a desarrollar A continuació ressaltarem els punts de major incidència de la proposta patronal contraposant-los a la proposta que la Federació Estatal d'Ensenyament de CCOO ha elaborat a partir de les contribucions de totes les comunitats autònomes: A continuación resaltaremos los puntos de mayor incidencia de la propuesta patronal contraponiéndolos a la propuesta que la Federación Estatal de Enseñanza de CCOO ha elaborado a partir de las contribuciones de todas las comunidades autónomas: 1. ÁMBITO TEMPORAL DEL CONVENIO COLECTIVO: Las patronales proponen que el VI Convenio tenga un ámbito temporal que se alargue hasta el 31 de diciembre 2017. La Federación de Enseñanza de CCOO no tendría problema en aceptar un ámbito temporal largo siempre que el texto al que se llegara fuera mínimamente aceptable, pero, vista la plataforma de las patronales, proponemos que, como mucho el ámbito temporal no se alargue más allá del 31 de diciembre de 2014. 2. ULTRAACTIVIDAD: La propuesta patronal se ciñe al supuesto más duro de la última reforma laboral, negándose a pactar en el convenio la prórroga automática para que, una vez transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio, éste pierda su vigencia y pase a ser de aplicación la norma laboral de ámbito superior, que en nuestro caso es el Estatuto de 3 los Trabajadores. Incluso se niegan a aceptar un arbitraje obligatorio en el caso de llegar al final del periodo de negociación sin haber llegado a acuerdo. La Federación de Enseñanza de CCOO defiende una ultraactividad indefinida para que, en tanto no se pacte un nuevo convenio, se siga aplicando el que ha estado denunciado. 3. ÁMBITO TERRITORIAL: Las patronales proponen una redacción que fije, de manera inequívoca la prioridad del Convenio Colectivo Estatal sobre cualquier otro de ámbito inferior, como puede ser un Convenio Autonómico. Sin embargo, no tienen problema en admitir que determinadas materias puedan ser modificadas en el ámbito de la empresa. Por el contrario, la Federación de Enseñanza de CCOO propone que en el Convenio Colectivo Estatal se fijen aquellas materias de negociación que sean susceptibles de negociación en cada uno de los ámbitos: estatal, autonómico y de empresa. 4. REGULACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES DEL PRIMER CICLO DE EDUCACIÓN INFANTIL: Desde el inicio de las negociaciones del VI Convenio Colectivo las patronales han tenido como objetivo modificar las condiciones laborales del personal que atiende al Primer Ciclo de Educación Infantil [0-3 años], con el fin de acercarlas a las fijadas en el Convenio de Educación Infantil. Estas modificaciones conllevarían, como mínimo, un aumento de jornada laboral y una reducción de los periodos vacacionales. La Federación de Enseñanza de CCOO considera inadmisible dicha propuesta y propone el mantenimiento de las mismas condiciones laborales que están fijadas en el V Convenio Colectivo. 5. CLAUSULA DE DESCUELGUE: Las patronales, amparándose en la reforma laboral, pretenden fijar procedimientos para que las empresas puedan descolgarse tanto de los salarios como del resto de las condiciones laborales fijadas en el Convenio Colectivo. La Federación de Enseñanza de CCOO ya se manifestó en contra de esta medida convocando una huelga general en contra de la Reforma Laboral, pero puesto que no hay más remedio que acatar el ordenamiento jurídico vigente, nuestra propuesta consiste en garantizar que tales descuelgues, caso de producirse, se hagan por acuerdo y con las máximas garantías en cuanto a la objetividad de las causas del descuelgue, la proporcionalidad de las nuevas condiciones a la gravedad de la situación de la empresa y la limitación en el tiempo de esas medidas excepcionales, para volver a las condiciones reguladas en el convenio en el menor tiempo posible. Así, proponemos un papel activo de recepción, registro y supervisión de los acuerdos de descuelgue de empresa y, en su caso, de mediación de la Comisión Paritaria del convenio cuando no se haya alcanzado un acuerdo de empresa entre empresario y representantes de los trabajadores. 6. SALARIOS: Dado que la última revisión salarial publicada corresponde al año 2008, se tendrían que elaborar, como mínimo, las Tablas Salariales de los años 2009, 2010, 2011 y 2012. Para los docentes con pago delegado, las patronales proponen, para todos los conceptos salariales, la aplicación de los siguientes porcentajes: ► Año 2009: Un aumento del 3 % con respecto al año 2008. ► Año 2010: Un aumento del 0,3 % con respecto al año 2009. ► Año 2011: Una disminución del 5 % con respecto al año 2010. ► Año 2012: Una disminución del 4,5 % con respecto al año 2011. La Federación de Enseñanza de CCOO no puede aceptar unas variaciones salariales que, una vez aplicadas, nos llevarían a unas retribuciones inferiores a las que recibíamos en 2006. Además, tanto en 2009 como en 2010, se obvia el Acuerdo Laboral Básico, suscrito entre el Ministerio de Educación y los sindicatos del sector de la enseñanza concertada el 8 de noviembre de 2005, en donde se recogía la equiparación progresiva, en 2010, de las retribuciones de los licenciados de Primer Ciclo de ESO con los licenciados del Segundo Ciclo de ESO. Para todo el personal que no tiene pago delegado las patronales aún no han mostrado su propuesta, pero la experiencia de negociaciones anteriores nos dice que puede ser incluso peor que la del personal con pago delegado. 7. PAGA EXTRAORDINARIA DE ANTIGÜEDAD: La propuesta patronal mantiene la Paga Extraordinaria de Antigüedad para todo aquel personal que no está en régimen de pago delegado, pero para los trabajadores en pago delegado pretende dejar este derecho en manos de las Administraciones Autonómicas. La Federación de Enseñanza de CCOO propone mantener la actual redacción del Convenio Colectivo ya que, de no ser así, se corre el peligro de que los docentes en pago delegado la pierdan. Respecto a este punto hemos de deciros que en el borrador del nuevo “Acuerdo para la organización y gestión de los centros privados concertados de la Comunitat Valenciana”, que sustituirá al actual “Documento sobre la implantación de la reforma educativa en los centros concertados de la Comunitat Valenciana” y sus posteriores adendas, la Conselleria d'Educació ya anuncia que, a partir de la entrada en vigor del nuevo texto, no se hará cargo del abono de la paga de antigüedad mientras no se incluyan en el módulo económico los importes necesarios. Es decir, que piensa dejar de abonarla. 4