F-CAP-001 ISO 9001:2008 Documento Controlado MAR

CUESTIONARIO DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN (DNC)
Fecha elaboración
F-CAP-001
MAR-2014
ISO 9001:2008
Documento Controlado
# Actualización
Página
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SERVICIOS ESCOLARES, FINANZAS, PERSONAL Y BIBLIOTECAS
Código
Este cuestionario tiene como objetivo conocer su opinión con respecto a su trabajo y a todo lo relacionado con sus
necesidades de Capacitación. De la sinceridad de sus respuestas dependerá la utilidad del cuestionario.
Puesto: ________________________ ______ No. de Control: _____________________ Fecha de la aplicación: ____________________________
I. DATOS GENERALES
Nombre:
Categoría :
Área de Adscripción:
Fecha de ingreso:
Antigüedad en la Institución (años y meses):
Fecha de Nacimiento:
Correo electrónico:
Antigüedad en el cargo actual (años y meses):
Número de Ext. de su área de trabajo:
II. DESCRIBA LOS CURSOS O TALLERES QUE HA TOMADO DESDE EL AÑO 2010 A LA FECHA
Nombre del Curso o Taller
Institución Capacitadora
Fecha
Duración
(hrs.)
Marque con una “X” cómo obtuvo la
capacitación.
Proporcionó UAEM
Recursos propios
III. CAPACITACIÓN ORIENTADA A FUNCIONES
Describa las principales funciones ó actividades que realiza de acuerdo a lo que actualmente
desempeña, considerando las establecidas a su puesto.
Marque con una “X” el nivel de
dominio o logro en cada función.
E
B
R
E = EXCELENTE
B = BUENO
R = REGULAR
CUESTIONARIO DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN (DNC)
MAR-2014
Fecha elaboración
F-CAP-001
ISO 9001:2008
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SERVICIOS ESCOLARES, FINANZAS, PERSONAL Y BIBLIOTECAS
Código
IV. MARQUE CON UNA “X” LAS ÁREAS O TEMAS DE CAPACITACIÓN QUE PODRÁN MEJORAR EL LOGRO DE SUS FUNCIONES
1) Curso de inducción
( ) 9) Trabajo en equipo
2) Actualización de los conocimientos de mi puesto.
( ) 10) Desarrollo Personal
3) Mejorar el grado de precisión y calidad en mi trabajo.
( ) 11) Administración del tiempo
4) Manejo y resolución de conflictos.
( ) 12) Inteligencia emocional.
5) Cultura Organizacional: Ética profesional, motivación, liderazgo,
( ) 13) Archivonomía.
cultura emprendedora, valores, habilidades, del pensamiento,
14) Ortografía y redacción.
creatividad.
15) Primeros auxilios.
6) Idiomas: Inglés, Francés, otros : ________________________
( ) 16) Taller de expresión oral.
7) Computación (paquete básico Word, Excel).
( ) 17) Poda y rapeleo
8) Comunicación Asertiva (mejorar las relaciones y comunicación
( ) 18) La jubilación, la continuación de mi Proyecto de Vida
con mis compañeros y jefes)
19) Otros: ________________________________________________
_______________________________________________
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
De acuerdo a las funciones que realiza y en base a la selección anterior, cuales temas considera que deben ser tomados en cuenta para la impartición del
curso o taller (en orden de prioridad).
No.
1
2
3
4
5
V. NOMBRE DEL CURSO O TALLER
Nombre del jefe inmediato o Responsable de Área
Área de adscripción
Puesto que
desempeña
Núm. de
Extensión
Gracias por su Colaboración, favor de entregar este Cuestionario al Departamento de Capacitación y Desarrollo, ubicado en las
oficinas de la Dirección de Personal (Ext. 4602), o enviar al correo electrónico capacitació[email protected], con gusto nos
contactaremos con usted para darle a conocer nuestro Programa de Capacitación atendiendo sus necesidades.
____________________________________________
Nombre y firma
PARA USO EXCLUSIVO DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
Jefe inmediato
o Responsable
del Área
¿Considera que el personal que asiste a las capacitaciones, aplican los
conocimientos adquiridos?: Si ___ NO___
¿Por qué? ____________________________________________________
_____________________________________________________________
Visto bueno de los
cursos propuestos
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2
3
4
5