HOWEVER, THIS ALONE DOES NOT DETERMINE

Expatriación: Casos de éxito
Andreu Miquel. RR.HH.
19 de Junio 2012
IVI en el mundo
Actividad Asistencial en 8 países con 22 Clínicas IVI
1100 profesionales en todo el mundo.
Valencia (2)
Las Palmas
Castellón
Zaragoza
Murcia
México
Madrid (2)
Lisboa
Almería
Santiago de Chile
Sevilla
Panamá
Barcelona
Buenos Aires
Vigo
Estambul
Alicante
Salvador de Bahía
Bilbao
Sao Paulo
Nuevos Proyectos con repercusión internacional:
Expatriación en el IVI
Fase de expansión: 2007-2011
7 profesionales
Valencia (2)
Las Palmas
Castellón
Zaragoza
Murcia
México
Madrid (2)
Lisboa
Almería
Santiago de Chile
Sevilla
Panamá
Barcelona
Buenos Aires
Vigo
Estambul
Alicante
Salvador de Bahía
Bilbao
Sao Paulo
18 profesionales
4 profesionales
PÁG. 02
Expatriación en el IVI
Fase de expansión: De nuestros expatriados en este periodo:
•
Un 83% siguen trabajando en IVI
•
Un 25% no han regresado de su destino de expatriación
Valencia (2)
Las Palmas
Castellón
Zaragoza
Murcia
México
Madrid (2)
Lisboa
Know-How.
Almería
Santiago de Chile
Retribución
Sevilla
Panamá
Barcelona
Buenos Aires
Vigo
Estambul
Alicante
Salvador de Bahía
Bilbao
Sao Paulo
Cultura de
movilidad
Profesionales
comprometidos
Política corporativa de expatriación
Expatriación en el IVI
Factores de riesgo:
¿Qué hemos aprendido?
• Evitar “fichajes estrella”
• Primero el proyecto, luego las personas
• La cultura de destino no siempre es nuestra
cultura
• Incluir en el proyecto a los roles clave en
destino
Expatriación en el IVI
Factores de éxito:
¿Qué es lo que funciona?
• Sensación de estabilidad. Visibilidad de
éxitos anteriores
• Realismo en los costes
• “Cantera” y “Alumni” de expatriados
• Expatriados de valor añadido. Contingencia.
• Medios: Implant viajes, training, políticas,
respaldo corporativo)
Gracias por su atención
www.ivi.es