FONDO NACIONAL DE INVERSION PRODUCTIVA Y SOCIAL (FPS)

FONDO NACIONAL DE INVERSION RODUCTIVA Y SOCIAL (FPS)
TERMINOS DE REFERENCIA
TITULO DEL CARGO:
Personal Eventual Abogado
SEDE DE TRABAJO:
Oficina Nacional
DURACIÓN:
Desde la firma de contrato al 31/12/2011
1.
ANTECEDENTES.-
El Fondo Nacional de Inversión Productiva y Social – FPS, es una entidad de derecho
público, de fomento y sin fines de lucro, descentralizada, bajo tuición del Ministerio Sin
Cartera Responsable de Participación Popular, con personería jurídica propia, autonomía
administrativa, técnica y financiera que tiene como misión contribuir a la implantación de
acciones destinadas a reducir la pobreza y estimular el desarrollo municipal, en el marco
de la Estrategia Boliviana de Reducción de la Pobreza.
De acuerdo a las normas legales vigentes señaladas y en aplicación del art. 7º de la Ley
Nº 1178 de 20 de julio de 1990, el FPS, -en total concordancia con instrucciones
impartidas por el Poder Ejecutivo-, definió y ajustó su Organización Administrativa,
evitando la duplicidad de objetivos y atribuciones mediante la adecuación, fusión o
supresión de unidades organizacionales, todo dentro el espíritu de la Ley Nº 1178 que
incorpora al ordenamiento jurídico administrativo nacional un contenido integral del
concepto de responsabilidad del servidor público, que no se agota en el cumplimiento de
las formalidades, procedimientos, empleo o destino de los recursos que le son confiados,
sino que también incluye la toma de decisiones por parte de los máximos ejecutivos de las
entidades y los resultados obtenidos en la administración e inversión de los recursos del
Estado.
El trabajo de la Unidad de Asesoría Legal se concentra en dos grandes áreas: la gestión
jurídica y el análisis jurídico institucional; ésta última encargada de la elaboración de
proyectos de resoluciones, convenios, contratos y otros instrumentos de carácter jurídico,
así como la atención de consultas o requerimientos de opinión jurídica y análisis legal
para orientar y formalizar decisiones institucionales.
El creciente volumen de actividades relacionadas al análisis jurídico y tomando en cuenta
que sus acciones cubren los requerimientos a nivel nacional, hace necesario apoyar el
trabajo de la unidad con la incorporación de personal eventual que permita la atención de
los requerimientos en los plazos establecidos.
II.
OBJETIVO.-
Brindar un oportuno y eficiente asesoramiento y patrocinio jurídico a la institución en
procesos y trámites de orden legal
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III.
ACTIVIDADES.a. Emitir criterios e informes legales en temas relacionados a los de procesos
judiciales requeridos por el Jefe de la Unidad de Asesoría Legal, en el marco del
artículo 38 de la Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamentales.
b. Apoyar en la elaboración de informes legales y proyecto de resolución de
Dirección relativos a la formulación, modificación presupuestaria, POA, diagnóstico
institucional, Plan Estratégico Institucional y otros de acuerdo a requerimiento.
c. Elaborar los contratos que le sean requeridos y atender y absolver dudas
emergentes de la interpretación de los mismos.
d. Elaborar contratos de bienes y servicios y otros con documentación completa
requeridos por las unidades solicitantes
e. Atender y procesar los aspectos jurídicos de la administración del Sistema de
Bienes y Servicios.
f. Asesorar en la parte legal a los funcionarios administrativos del Fondo Nacional de
Inversión Productiva y Social.
g. Brindar opinión acerca del contenido de todo tipo de documentos normativos,
operativos, administrativos o financieros que tenga implicaciones legales.
h. Brindar opinión acerca del contenido de todo tipo de documentos normativos,
operativos, administrativos o financieros que tenga implicaciones legales.
i. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales vigentes.
j. Atender oportunamente los requerimientos de información interna y externa a la
Institución, cuando sea necesario.
k. Emitir la información pertinente de su área en los diferentes sistemas de apoyo
existentes en la Institución, como ser intranet, página web y otros que la Institución
pueda implementar.
l. Coadyuvar en la mejora de la imagen corporativa, para facilitar el logro de los
objetivos institucionales.
m. Otras funciones encomendadas y delegadas por el Director Ejecutivo o el Asesor
Legal.
Cumplir con el ordenamiento jurídico administrativo inherente a sus actividades en el
marco de la responsabilidad por la función pública.
IV.
NIVEL DE ARTICULACIÓN FUNCIONAL
El Personal Público Eventual dependerá directamente del Asesor Legal.
V.
RESPONSABILIDADES.-
El personal eventual será responsable por el cumplimiento de las actividades descritas
anteriormente y todas ellas que implícitamente sean de su competencia, así como por el manejo
de la información.
VI.
REQUISITOS.-
El personal eventual deberá cumplir con los siguientes requisitos:
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Indispensable
Título en Provisión Nacional a nivel licenciatura en derecho.
Registro en el Colegio de Abogados del departamento respectivo
Deseable
Maestría o Diplomado en Derecho Administrativo
Experiencia general partir del TPN
En el área de derecho administrativo, por un periodo de 4 años.
Experiencia específica a partir del TPN,
En el área de sus funciones profesionales en procesos administrativos laborales y civiles en el
sector público, por un periodo de 3 años.
Conocimientos
Documentados
Ley Nº 1178.
Responsabilidad por la función pública.
No documentados
Ley 2027 – Estatuto del funcionario público.
Derecho administrativo, civil, penal, laboral y laudos arbítrales.
Normas básicas del sistema de administración de bienes y servicios.
Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal.
Constitución Política del Estado
Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz
VII.
DURACIÓN.-
La duración del contrato será desde la firma de contrato hasta el 31 de diciembre del 2011
VIII.
REMUNERACIÓN.-
Se establece un haber mensual de Bs. 8.919.Bolivianos), sujeto a los descuentos de ley.
(Ocho Mil Ochocientos diecinueve 00/100
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