Comienza proceso de elección del nuevo director ejecutivo de Ascun

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Comienza proceso de elección del nuevo director
ejecutivo de Ascun
Viernes, 09 de Febrero de 2007
El 12 de febrero vence el plazo para presentar candidatos a la convocatoria para ocupar
el cargo de Director Ejecutivo a la Asociación Colombiana de Universidades (Ascun).
Los nombres de los candidatos, junto con la hoja de vida y los respectivos soportes, deben ser
enviados a la Presidencia de la Asociación en la sede de la Rectoría de la Universidad
Pontificia Bolivariana de Medellín (Circular 1ª. # 70-01 Bloque Administrativo) o a los
correos [email protected] ó [email protected]
Para la designación del cargo, el Consejo Nacional de Rectores se reserva el derecho a elegir.
El Consejo Directivo se reunirá el 19 de febrero para comenzar el proceso de preselección,
cuando, además, se definirá la fecha definitiva de la elección.
A continuación se describe el objetivo del cargo, los requisitos y habilidades necesarias:
Objetivo del cargo
Gestionar la proyección de la Asociación Colombiana de Universidades ASCUN, por medio
del establecimiento y fortalecimiento de convenios y proyectos de cooperación académico,
cultural y científico, obtener recursos de crédito interno y externo y procurar rentas y recursos
para la Asociación, dentro de las pautas y topes fijados por el Consejo Nacional de Rectores y
por el Consejo Directivo.
Responsabilidades
- Ejercer las atribuciones legales, estatutarias y reglamentarias que le correspondan y las que
le fijen el Consejo Nacional de Rectores y el Consejo Directivo.
- Cumplir y hacer cumplir las decisiones del Consejo Nacional de Rectores y el Consejo
Directivo.
- Representar legalmente a la Asociación y comprometerla dentro del límite de sus facultades.
- Nombrar y remover al personal administrativo de la Asociación según las normas legales y
con las que establezcan el Consejo Nacional de Rectores y el Consejo Directivo.
- Solicitar periódicamente a los rectores delegados ante organismos nacionales e
internacionales informes de sus labores, y difundirlos entre los afiliados a la Asociación.
- Administrar los bienes de la Asociación.
- Asistir a las reuniones del Consejo Nacional de Rectores y del Consejo Directivo y
participar en ellas con voz.
- Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos de la Asociación y presentarlo al Consejo
Directivo para su adopción y trámite al Consejo Nacional de Rectores.
- Expedir los actos y celebrar los contratos a que haya lugar, según su competencia.
- Celebrar con autorización del Consejo Directivo convenios nacionales e internacionales de
carácter académico, cultural y científico.
- Evaluar y vigilar el desarrollo de los planes y programas de la institución y tomar medidas
para lograr la eficacia administrativa y racionalización del gasto.
- Mantener bajo su inmediata dirección al personal administrativo, los organismos técnicos y
de estudios adscritos a la Asociación.
- Gestionar la obtención de recursos de crédito interno y externo y procurar rentas y recursos
para la Asociación, dentro de las pautas y topes fijados por el Consejo Nacional de Rectores y
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por el Consejo Directivo.
- Celebrar contratos para el desarrollo de las actividades y servicios de la Asociación con
entidades públicas y privadas, cuyas finalidades sean coherentes con las de la citada
Asociación, dentro de las pautas y límites fijados por el Consejo Nacional de Rectores y por
el Consejo Directivo.
- Proponer al Consejo Directivo políticas y medidas de la Asociación a corto, mediano y largo
plazo y ejecutarlas una vez aprobadas.
- Evaluar procesos y actividades proyectando y estableciendo acciones preventivas y
correctivas que permitan el mejoramiento para la satisfacción del cliente.
- Rendir informe mensual de gestión al Consejo Directivo sobre la marcha de la institución.
- Las demás que le asigne el Consejo Nacional de Rectores y el Consejo Directivo de la
Asociación.
Nivel escolar
Poseer título universitario
Formación
- Normativas de instituciones de educación superior
- Administración del recurso humano
- Conocimiento de la Ley de Educación General, legislación laboral
- Conocimiento de la Ley de Educación a nivel internacional
- Segunda lengua (Inglés, Francés, Alemán)
- Servicio al cliente
- Conocimiento del Sistema de Gestión de Calidad
Requisitos
- Ser colombiano en ejercicio de la ciudadanía
- Haber desempeñado alguno de los siguientes cargos:
1. Ministro o Viceministro de Educación Nacional
2. Director de alguno de los Institutos adscritos al Ministerio de Educación Nacional, o de
instituciones de orden nacional dedicadas a la ciencia y la tecnología.
3. Miembro en propiedad del Consejo Nacional de Acreditación o del Consejo Nacional de
Educación Superior.
4. Rector de Universidad en propiedad.
Habilidades
1. Técnicas
2. Administrativas y gerenciales
3. Relaciones humanas
4. Solución de problemas, procesos y procedimientos
5. Tipo de razonamiento:
- Creativo
- Lógico-analítico
- Estratégico
6. Logro de objetivos
7. Servicio al cliente
8. Negociación
9. Trabajo en equipo
10. Búsqueda de información
11. Identificación de oportunidades y riesgo