The ILO Global Business and Disability Network

Red Mundial de Empresas y Discapacidad
de la OIT
Jorge A. Illingworth
Especialista Principal en Actividades para los Empleadores
Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe
Foro Internacional “Talentos Diversos, Derechos Iguales”
Octubre 23-24, Lima Perú
Red Mundial de Empresas y Discapacidad de OIT
ILO Global Business and Disability Network
Miembros
• Empresas Multinacionales
• Organizaciones de
Empleadores
• Algunas OPCD y ONGs
seleccionadas
• Redes nacionales y
regionales para abordar
temas comunes sobre la
discapacidad en el mundo
del trabajo
Propósitos
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•
Compartir buenas prácticas y
conocimientos desarrollados sobre
discapacidad entre las empresas
socias
Proyectos conjuntos, actividades y
desarrollo de herramientas
Fortalecimiento de Organizaciones
de Empleadores a nivel nacional
Articulación entre proyectos de OIT
y otras actividades que sus servicios
técnicos llevan adelante, así como
también con gobiernos, OPCD y
ONGs
Compartiendo Experiencias
• La Discapacidad en el Lugar
de Trabajo: Experiencias
empresariales (OIT-2010)
– Presenta 25 experiencias
actuales de empresas
privadas en relación a
incersión laboral de PCD en
temas como:
• Contratación y retención
• Productos y Servicios
• RSE
• La discapacidad en el Lugar
de Trabajo : Las
organizaciones de
Empleadores y Redes de
Empresas (OIT, 2011)
– Presenta 12 prácticas
actuales en OEs y redes de
empresas y la discapacidad
relacionadas con:
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Estructura y alianzas
Actividades principales
Logros
Lecciones aprendidas
Desarrollo de productos y
servicios en conjunto
Trabajo con Proyectos de
la OIT
• Recopilación de las
normativas nacionales sobre
discapacidad, especialmente
aquellas materia laboral y
contratación de PCD
•
Trabajadora del programa Marks and Starts
La tienda Marks & Spencer
promueve en su cadena se
suministro la integración de PCD en
la fuerza laboral de sus
proveedores– Marks and Starts
– El Programa Marks and Starts
comenzó en Bangladesh in 2006
– Se han entrenado a 222 PCD las
mismas que trabajan con 21 de sus
principales proveedores
– El programa dela OIT-TVET para la
Reforma del Entrenamiento Técnico
Vocacional, brindó asistencia técnica
y equipamiento mejorando
sustancialmente la formación que la
ONG ofrecía
– Como resultado, la capacidad para
entrenar trabajadores competentes
se ha duplicado atendiendo así el
aumento de la demanda de
trabajadores competentes
Fortalecimiento de las Organizaciones de Empleadores (OEs)
• Construir capacidades en las
OEs de tal manera de que
éstas puedan influenciar a
las PyMES a nivel nacional
para que se involucren en la
inserción laboral de PCD
• Viajes de Estudio para OEs
– La OIT organizó un viaje de
estudio en Sri Lanka con la
colaboración de la Employers’
Federation of Ceylon (EFC), Sri
Lanka
– Participaron 7 OEs de Asia
– Las desarrollaron y algunas ya
están implementando su plan
de acción para la promoción
de la contratación de PCD
– En América Latina se organizó
un viaje de estudio a EEUU
con la participación de 3 OEs
¿Como está organizada?….
Miembros y Actividades
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•
Más de 40 empresas multinacionales
18 organizaciones empresariales y
redes de empresas
Otros miembros: OPDs, ONGs,
institutos de investigación
Entre 2010-2012 se llevaron a cabo 4
encuentros regionales:
– Paris, auspiciado por Accor Hotels
– New York, promovido por US Council
for International Business
– Bangalore, promovido por Wipro
– Buenos Aires, auspiciado por la Unión
Industrial Argentina-UIA
– Johannesburg, con el auspicio de
Standard Bank
•
Se ejecutaron dos seminarios virtuales
vía web con el Pacto Mundial de NNUU
Structure and communication
•
Comité Directivo
– Compuesto por representantes de 9 EMN, 1
OE y 1 OPD
– Se han dado ya 7 reuniones de este Comité
– Se desarrollo un acuerdo para la membrecía
basado en las políticas de la OIT para los
APPs
– Varios procedimientos operativos están ya
funcionando
•
Se definió una Estrategia de Comunicación
para la Red.
– Un boletín trimestral para los miembros y un
reporte anual
– Alertas electrónicas regulares sobre la
actualidad en políticas y temas recurrentes
en materia de discapacidad
•
Web site: www.businessanddisability.org
ILO TV: 20 videos corporativos sobre
discapacidad
(http://www.youtube.com/ilotv#p/c/73A22D93B709417B)
Planes a futuro
• Establecer una estructura para una membrecía pagada
• Ayuda importante para el sostener la Red
• Otros productos: Guía para la aplicación de la UNCRPD para
las empresas; inventario de las competencias laborales
necesarios basado en el intercambio de experiencias entre los
miembro, herramienta de autoevaluación, entre otros
• Se continuará con los viajes de estudio, seminarios en la web,
reuniones periódicas, etc.
• Proveer de soporte técnico para el desarrollo de más redes a
nivel nacional.
• Intentar establecer más redes con estructura regional
Miembros: Empresas Multinacionales
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Accenture, Ireland
Accor Hotels, France
Adecco, Switzerland
A.K. Khan, Bangladesh
Allianz, Germany
American Express, USA
Carrefour, France
Casino, France
Ceva Logistics,
Netherlands
Cisco, USA
Credit Suisse, Asia
Dow Chemicals, USA
Delta Holding, Serbia
Ernst & Young, USA
Genashtim Innovative
Learning, Singapore
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IBM, USA
Infosys, India
KPMG, Netherlands
Kyobo Life Insurance,
Korea
L’Oreal, France
Manpower, USA
Microsoft, USA
MphasiS, India
MTN, South Africa
Novartis, Switzerland
Orange, France
PepsiCo, USA
Samsung ElectroMechanics, Korea
Sasol, South Africa
Serasa Experian, Brazil
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Sodexo, France
Standard Bank, South
Africa
Tata Consultancy
Services, India
Telefonica, Spain
Telenor, Norway
Thomson Reuters,
Bangalore
UBS, Asia
Yum! Brands, USA
Volvo, Sweden
Walgreens, USA
Westpac, Australia
Wipro, India
As of September 2012
Miembros: Organizaciones de Empleadores y
Redes de Empresas
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Australian Employers Network on Disability •
Bangladesh Employers' Federation
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BusinessNZ, New Zealand
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Cámara de Industrias de Guayaquil, Ecuador •
China Enterprise Confederation
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Employers' Federation of Ceylon, Sri Lanka
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Employers’ Federation of India, Mumbai
Employers’ Confederation of Thailand
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Mauritius Employers' Federation
Mongolian Employers' Federation
•
Namibian Employers' Federation
National Association of Software and
Services Companies (NASSCOM)
PHD Chamber of Commerce and Industry,
New Delhi, India
Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), Chile
UK Employers’ Forum on Disability
US Council for International Business
US Business Leadership Network
Viet Nam Chamber of Commerce and
Industry
PHD Chamber of Commerce and Industry,
New Delhi, India
The Employers' Federation of Ceylon, Sri
Lanka
US Council for International Business
Las personas con discapacidad están representadas por la International Disability
Alliance. Redes regionales de ONGs, universidades y otros, también son miembros
Beneficios de ser parte de la Red
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Estará en “buena compañía”
Intercambio de experiencias y conocimiento de Empresa a
Empresa
Acceso a todo el conocimiento institucional de la OIT, sus
publicaciones y productos
Acceso a una red en expansión en 185 países
Se mantendrá actualizado en cuanto a las normas internacionales y
los cambios en los marcos regulatorios nacionales
Oportunidad de ayudar a moldear la Red
Ayudara a que su empresa cumpla con su política de diversidad de
los Recursos Humanos y de RSE a través de las diferentes actividades
de la Red
Contactos
Para mayor información sobre la Red, visite
www.businessanddisability.org o
Contáctenos a : [email protected]
Debra Perry: Esp. Principal Inclusión para discapacitados, competencias y empleabilidad.
Henrik Moller: Especialista Principal en Actividades con Empleadores
Jae-Hee Chang: Oficial Técnico de Proyecto, Oficina Actividades para Empleadores
Jorge A. Illingworth: Especialista Principal para Actividades con Empleadores OIT-Lima
[email protected]
Recursos en la Web
Sitios web de la OIT y de OIT TV
Disability: http://www.ilo.org/disability
Employers’ Activities: http://www.ilo.org/actemp
NATLEX: Database of national labour, social security, and related human rights
legislation http://www.ilo.org/natlex
ILO TV: Global Business and Disability Network playlist
http://www.youtube.com/ilotv#p/c/73A22D93B709417B
Otros:
UN Enable: Convention on the Rights of Persons with Disabilities
http://www.un.org/disabilities
US Department of Labour/Cornell University Project
http://www.askearn.org
Job Accommodation Network: http://www.jan.edu
Australia JobAccess: http://jobaccess.gov.au
Referencias y Publicaciones
Disability in the Workplace: Company Practices (2010)
http://www.ilo.org/public/english/dialogue/actemp/downloads/publications/working_paper_n3.pdf
Disability in the Workplace: Employers’ Organization and Business Networks (2011)
http://www.ilo.org/public/english/dialogue/actemp/downloads/publications/working_paper_n6.pdf
Employability: A Resource Guide on Disability for Employers in Asia and the Pacific (2007)
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_emp/documents/publication/wcms_103320.pdf
Code of Practices for Managing Disability in the Workplace (2002)
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_emp/documents/publication/wcms_103324.pdf
Equality at Work: Tackling the Challenges (2007)
http://www.ilo.org/asia/whatwedo/publications/lang--en/docName--WCMS_099329/index.htm
Equality at Work: The continuing Challenge (2011)
http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/P/09382/09382(2011-100).pdf
ILO Disability Publications List: http://www.ilo.org/skills/what/pubs
Unlocking the Evidence: The New Disability Business Case, Employers Forum on Disability (2001)