Lactarios serán obligatorios

ESTE JUEVES VENCE PLAZO PARA ACONDICIONAR AMBIENTES
Lactarios serán obligatorios
Instalación rige para empresas con 20 o más trabajadoras en edad fértil, remarca experto.
E
ste jueves 16 vence el
plazo para que las empresas implementen
los lactarios en los centros de
labores con 20 o más trabajadoras de entre 15 y 49 años.
Una vez que cumplan con
dicha obligación deberán
comunicarlo dentro de los
10 días hábiles siguientes al
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, informó
el laboralista y socio de PwC
César Puntriano Rosas.
Aspectos relevantes
Para el acondicionamiento de
dichos ambientes se deberá
veriicar el número de trabajadoras por centro de trabajo
y no por empresa.
Esto signiica que si una
empresa tiene más de 20 mujeres en edad fértil repartidas
en distintos locales, pero en
cada uno no llega al mínimo
dispuesto, no será exigible el
lactario en ninguno de ellos,
pudiendo el empleador implementarlos voluntariamente,
explicó el laboralista.
Importa precisar que el
uso del lactario por la trabajadora es hasta que el lactante
cumpla dos años de vida y el
tiempo de uso no podrá ser
inferior a una hora por día.
Aunque el empleador
puede disponer un tiempo
adicional en forma unilateral, por convenio individual o
colectivo de trabajo, detalló el
experto, quien explicó que la
oportunidad y frecuencia la
CARACTERÍSTICAS
● El lactario debe estar
en un área no menor de
10 m2. Además, debe
ubicarse en un ambiente
privado y cómodo.
● El lactario deberá
estar alejado de zonas
peligrosas, contaminadas
u otros que impliquen
riesgos para la salud.
Incluso, de justificarse,
podrá estar fuera del
centro de trabajo, siempre
que sea colindante y de
fácil acceso.
● Las empresas obligadas
a instalar lactarios que no
cumplan con este deber
serán multadas con más
de 10,000 soles.
Pauta. El uso del lactario por la trabajadora será hasta que el lactante cumpla 2 años de vida.
El permiso de una
hora diaria por
lactancia materna
–Ley Nº 27240– es
independiente al
uso del lactario.
deinirá la madre trabajadora,
observando el tiempo de uso
ijado en la empresa.
“Es importante advertir
que el permiso de una hora
diaria por lactancia materna,
regulado por la Ley Nº 27240,
es independiente del uso del
lactario”, explicó.
En este caso, acotó que la
hora de lactancia rige hasta
que el lactante cumpla un año
de edad, a diferencia del lactario cuyo uso es hasta que
cumpla dos años.
El reglamento interno de
trabajo o instrumento similar
deberá señalar obligatoriamente el tiempo del uso del
lactario aplicable en la empresa, así como las condiciones
para el uso correcto.