Programas Específicos de Capacitación y Desarrollo Profesional

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PROCEDIMIENTO:
222 PROGRAMAS ESPECÍFICOS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
OBJETIVO:
Dar respuesta a las necesidades de profesionalización de los servidores públicos que prestan sus servicios en
áreas específicas, a través de instituciones que impartan enseñanza a nivel de educación superior, o por
instructores seleccionados por el Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo
del Gobierno del Estado de México, buscando con ello elevar los niveles de eficiencia y calidad de los servicios
que ofrecen a la ciudadanía.
NORMAS:

20301/222-01
La Secretaría de Finanzas a través del Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder
Ejecutivo del Gobierno del Estado de México, con base en los resultados obtenidos de la detección de
necesidades de capacitación y adiestramiento, o a solicitud expresa, y que se dictamine procedente, de
cualquiera de las dependencias del Sector Central, elaborará los programas específicos de capacitación
que se requieran.
20301/222-02

El Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de
México, conjuntamente con las dependencias elaborará, la estructura curricular de los programas
específicos que se hayan presentado como necesidad de capacitación en una sola dependencia o en un
grupo ocupacional determinado.
20301/222-03

Para la realización de cursos de capacitación y desarrollo dirigido a servidores públicos del Sector Central y
en la medida de lo posible Sector Auxiliar, la Secretaría de Finanzas, a través del Instituto de
Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México, podrá
celebrar con la institución pública de enseñanza superior que se determine, los convenios respectivos, y
ejecutará las acciones necesarias para su cumplimiento.
20301/222-04

La Secretaría de Finanzas, a través del Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder
Ejecutivo del Gobierno del Estado de México, signará convenios de Colaboración y Coordinación para la
realización de programas de capacitación y desarrollo con instituciones de educación superior, debidamente
acreditados como la UAEM entre otros. El Instituto es la única unidad administrativa responsable de los
acuerdos específicos de colaboración para la impartición de estudios de postgrado, especialidades,
diplomados u otra actividad profesional dirigida a los servidores públicos del sector central, que se
pretendan realizar.
20301/222-05

La Secretaría de Finanzas, a través del Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder
Ejecutivo del Gobierno del Estado de México, previa autorización con base en los mecanismos que
establezca, determinará los casos en que ésta absorberá el porcentaje que se señale del costo de los
cursos específicos y aquéllos en que las dependencias y los servidores públicos deberán participar en los
mismos.
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
MAYO DE 1996
NOVIEMBRE DE 2014
PÁGINA:
III/222-01
SUSTITUYE A:
III/222-01
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
20301/222-06

El Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de
México previo visto bueno de la Subsecretaria de Administración determinará en su caso, las becas que se
otorguen a los servidores públicos, así como el monto y forma de pago.
20301/222-07

Los casos que se otorguen becas deberán regirse de acuerdo a las normas respectivas (BECAS) de este
manual.
20301/222-08

Para eventos específicos de desarrollo profesional que se requieran fuera del programa establecido para
cada una de las dependencias del Sector Central, se deberá solicitar la aprobación de procedencia con toda
anticipación al Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno
del Estado de México, quien resolverá lo conducente. Es responsabilidad de la coordinación administrativa o
equivalente verificar que exista suficiencia presupuestal.
20301/222-09

Los programas específicos de capacitación y desarrollo profesional se instrumentarán a través de convenios
que previamente, se celebren con instituciones de educación superior. Corresponderá a la Secretaría de
Finanzas, la celebración de dichos convenios.
AUTORIZA
Lic. Mario Alberto Quezada Aranda
Subsecretario de Administración
FECHA DE EMISIÓN:
FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
MAYO DE 1996
NOVIEMBRE DE 2014
PÁGINA:
III/222-02
SUSTITUYE A:
III/222-02
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PROCEDIMIENTO: 222 PROGRAMAS ESPECÍFICOS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL
DESCRIPCIÓN
No.
RESPONSABLE
1
Coordinación Administrativa o
equivalente
Con base en las necesidades de los servidores públicos de su
dependencia, elabora oficio en original y copia, con visto bueno del titular
de la misma, y envía al Instituto de Profesionalización de los Servidores
Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México
solicitando el Programa de Capacitación Específica correspondiente.
2
Instituto de Profesionalización
de los Servidores Públicos del
Poder Ejecutivo del Gobierno
del Estado de México
Recibe oficio de solicitud, y pide visto bueno a la Subsecretaría de
Administración.
3
Subsecretaría de
Administración
Define si procede o no procede la solicitud e informa al Instituto de
Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del
Gobierno del Estado de México
4
Instituto de Profesionalización
de los Servidores Públicos del
Poder Ejecutivo del Gobierno
del Estado de México
No procede la solicitud, elabora oficio de respuesta en original y copia
señalando las causas de la improcedencia y envía a la coordinación
administrativa o equivalente.
5
Coordinación Administrativa o
equivalente
Recibe oficio, revisa, se entera y archiva.
6
Instituto de Profesionalización
de los Servidores Públicos del
Poder Ejecutivo del Gobierno
del Estado de México
Si procede la solicitud, elabora proyecto de Programa de Capacitación.
Determina de acuerdo a las necesidades presentadas, si se requiere o no
la intervención de alguna institución de estudios superiores, con la que se
tenga suscrito convenio de colaboración para la realización de Programas
de Desarrollo y Capacitación.
7
Instituto de Profesionalización
de los Servidores Públicos del
Poder Ejecutivo del Gobierno
del Estado de México
Si no se requiere la intervención de una institución de estudios
superiores, realiza entrevistas focales a los servidores públicos que
requieren el curso específico para determinar el contenido temático y los
posibles capacitadores, establece, en su caso, contacto con instructores
independientes y diseña, conjuntamente con el capacitador seleccionado
y la dependencia solicitante, el contenido temático del Programa de
Capacitación.
8
Instituto de Profesionalización
de los Servidores Públicos del
Poder Ejecutivo del Gobierno
del Estado de México
Si requiere la intervención de una institución de estudios superiores,
establece contacto y diseña conjuntamente con la dependencia
solicitante, el proyecto de Programa de Capacitación.
9
Secretaría de Finanzas
Recibe Programa de Capacitación y oficio de autorización, revisa, da visto
bueno y entrega al Instituto de Profesionalización de los Servidores
Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México para que
se lleve a cabo. Archiva oficio de autorización para su control.
FECHA DE EMISIÓN:
MAYO DE 1996
ACTIVIDAD
FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
NOVIEMBRE DE 2014
PÁGINA:
III/222-03
SUSTITUYE A:
III/222-03
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
No.
RESPONSABLE
ACTIVIDAD
10
Instituto de Profesionalización
de los Servidores Públicos del
Poder Ejecutivo del Gobierno
del Estado de México
Recibe Programa de Capacitación con visto bueno e imparte los
cursos o coordina con la institución educativa seleccionada su
impartición, de acuerdo a la programación establecida y mantiene
informada a la dependencia solicitante.
11
Coordinación Administrativa o
equivalente
Recibe información y se entera.
12
Instituto de Profesionalización
de los Servidores Públicos del
Poder Ejecutivo del Gobierno
del Estado de México
Evalúa los resultados obtenidos al término del Programa de
Capacitación, elabora informe y turna a la coordinación administrativa
o equivalente de la dependencia solicitante. Archiva Programa de
Capacitación.
13
Coordinación Administrativa o
equivalente
Recibe el informe de los resultados obtenidos en el Programa de
Capacitación instrumentado, revisa y envía al titular de su
dependencia.
FECHA DE EMISIÓN:
MAYO DE 1996
FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
NOVIEMBRE DE 2014
PÁGINA:
III/222-04
SUSTITUYE A:
III/222-04