Principales características de STI

Principales características de STI
- Una planta de 290 personas con altos conocimientos técnicos en el negocio
marítimo portuario.
- 769 metros de muelle continuo.
- Calado máximo autorizado de 12,40 metros.
- 4 grúas para transferencia de contenedores del tipo Gantry.
- 31 hectáreas pavimentadas para el acopio de contenedores y cargas en
general.
- Grúas del tipo RTG, reach stacker, camiones y terminal tractors que permiten
la manipulación de contenedores y cargas dentro del terminal.
- Área para consolidación y desconsolidación de contenedores.
- 6.000 metros cuadrados de almacenaje cubierto.
- 1.900 conexiones disponibles para contenedores refrigerados.
- Acceso de ferrocarriles hasta el costado de las naves y zonas de carguío de
contenedores.
- Servicio completo a contenedores refrigerados.
- 3 romanas para el pesaje de camiones con carga a granel o contenedores.
- Vigilancia privada las 24 horas del día en los 365 días del año.
- Sistemas computarizados en tiempo real para el control de accesos y
operaciones de naves, lo que permite optimizar el "tiempo de la información"
dando fluidez a los procesos operativos y documentales dentro del terminal.
- Cercanía a los principales depósitos de contenedores.
- Excelente conectividad con Autopista del Sol (Ruta 78).
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SAN ANTONIO TERMINAL INTERNACIONAL
“UN BUEN CIUDADANO EMPRESARIAL”
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SAN ANTONIO TERMINAL INTERNACIONAL S.A.
COMPROMISO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
SAN ANTONIO TERMINAL INTERNACIONAL, ha sido y pretende seguir siendo
una empresa con elevada conciencia social, participando activamente de proyectos e
iniciativas en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que
entendemos, como la capacidad que tiene la organización de identificar, controlar y
mejorar los impactos económicos, sociales y medioambientales significativos de las
operaciones portuarias que afectan a su grupo de interés, vale decir, accionistas,
trabajadores, clientes, proveedores, medioambiente, comunidad, etc,.
Bajo este enfoque y contemplado los ámbitos que involucra la RSE, indicamos en forma
concreta como se materializa este compromiso:
Ámbito Medio Ambiente:
STI cuenta desde el año 2003 con certificación ISO 14.001:2004, para todos sus
procesos. Esta certificación establece una serie de exigencias tendientes a minimizar los
potenciales impactos ambientales derivados de la operación portuaria. Es por ello, que
se realizan monitoreos en cumplimiento a la ley vigente y otros monitoreos voluntarios
adicionales a las exigencias legales, a saber:
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Calidad de aire
Aguas Lluvias
Sedimento marino
Columna de agua
Agua grises y fecales
Ruido ambiental
Descarga piscina de lavado camiones
Emisiones de gases en equipos
La norma ISO 14.001:2004, exige establecer objetivos y metas ambientales que deben
ser medidas y mejoradas en forma permanente, ello amparado en el principio de mejora
continua. De los objetivos ambientales destacamos:
¾ Residuos sólidos: Cuyo objetivo es disminuir los residuos que se generan en la
transferencia de contenedores.
¾ Residuos granel: Cuyo objetivo es disminuir los residuos que se generan en la
transferencia de graneles.
¾ Energía Eléctrica: Cuyo objetivo es reducir en 1% anual el consumo en
circuitos de alumbrado. Este objetivo, más allá del plano económico, busca
generar conductas responsables por parte del personal. Consecuentemente con
lo anterior y conciente del problema energético que afecta al país, STI se ha
sumado a las "campañas de ahorros de consumo eléctrico" con el objeto de
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disminuir los efectos de esta crisis, y a la vez ayudar a sus trabajadores a bajar
el consumo eléctrico en sus hogares, lo que debiera reflejarse en un menor gasto
en sus cuentas de electricidad. Lo anterior se materializa en la compra de
ampolletas de bajo consumo a un precio menor al de mercado y que son puesta a
disposición de los trabajadores interesados, quienes pueden cancelarlas hasta en
6 cuotas. A la fecha se han sumado 116 trabajadores, alcanzando una compra de
2.234 ampolletas.
¾ Residuos de aceite hidráulico y lubricante: Con el objeto de disminuir la
generación de aceites, se implementó en los equipos de patio los denominados
Filtros Trabol, cuyo uso ha permitido generar un 57% menos de este residuo.
¾ Piscina de Lavado: Proyecto que se encuentra en etapa de planificación y que
permitirá disminuir las descargas al alcantarillado proveniente del lavado de los
equipos.
¾ Residuos orgánicos: Generados en casino, donde son segregados y
posteriormente enviados a parcela para el desarrollo de lombricultura y
compostaje, de acuerdo a convenio con su propietaria.
¾ Residuos Papel: Derivado de impresiones y fotocopias necesarias en el proceso
productivo. Mediante acuerdos con clientes y campañas al personal, se ha
fomentado el uso de información digital, que ha permitido disminuir entre los
años 2006 y 2008 en más de un 30% la generación de este residuo.
Ámbito Comunidad
En lo que dice relación con iniciativas sociales educativas, la empresa ha participado y/o
apoyado una serie de actividades, a saber:
¾ Desde el año 2000 y hasta la fecha en conjunto con diario el Lider de San
Antonio, ha desarrollado la actividad “Desayuno Foro” que tiene por objetivo
invitar a líderes de opinión del quehacer público y privado, a exponer sobre
temas relevantes para la comunidad. Se invita a participar a autoridades, líderes
comunitarios, trabajadores, clientes, proveedores, etc. Se desarrollada
mensualmente entre los meses de marzo y diciembre.
¾ El año 2001, se implementó sala computacional en Liceo Municipal Juan Dante
Parraguéz de San Antonio. Para tal efecto se donaron 19 computadores.
¾ Desde el año 2002 y hasta la fecha, STI participa activamente de “Un Techo
para Chile” mediante la construcción de soluciones habitacionales, en la que
colaboran personal de todos los niveles de la organización. A la fecha se ha
donado y construido un total de 25 soluciones habitacionales.
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¾ Entre los años 2003 y 2006, se auspició Festival escolar organizado por
Cultivarte, en el cual participan alumnos de establecimientos de la provincia de
San Antonio.
¾ Participación en la actividad denominada “Limpieza de Playas”, organizado por
la Ilustre Municipalidad de San Antonio, en forma sistemática desde su primera
versión el año 2005. En esta, la empresa se hace presente en la limpieza del
borde costero del paseo Bellamar con participación de personal voluntario de la
empresa y sus familias, así también, STI apoya la participación de 2 escuelas de
la comuna brindando colaciones, movilización e implementos de seguridad. En
la última versión se aumento el aporte brindado, mediante apoyo a 250 personas
independientes que participaran de la actividad.
¾ El primer proyecto en conjunto con la Ilustre Municipalidad de San Antonio y
que ha permitido unir esfuerzos en diversos temas sociales y educacionales lo
constituyó la “Campaña de Recolección de Pilas”, que se desarrollada desde el
año 2005 y que ha permitido recolectar a la fecha mas de 2,5 toneladas de pilas
en desuso, que son enviadas a la Hidronor S.A., empresa especializada en
tratamiento de estos residuos. En la actualidad participa la totalidad de
establecimientos municipales de la comuna de San Antonio, los cuales reciben
como mecanismo de motivación, premios por su nivel de participación bajo la
relación pila/alumno.
¾ El año 2006, STI participó como Organismo Asociado del Fondo de Protección
Ambiental (FPA) adjudicado por la escuela San José de Calasanz. El proyecto se
denominó “Reforzamiento de áreas de educación ambiental, y gestión de
residuos dentro de nuestra escuela”.
¾ Paralelamente STI apoyó a la escuela San José de Calasanz en el proceso
denominado SNCAE (Sistema Nacional de Certificación Ambiental de
Establecimientos Educacionales) impulsado por Conama. La escuela fue la
primera en la provincia de San Antonio en certificarse. STI fue parte de la
comisión ambiental de la escuela, que realiza el diagnóstico y el plan acción.
Además contrató los servicios de asesoría de un Ingeniero Ambiental con objeto
de guiar el proceso y actividades de certificación. Como complemento a la
certificación, STI apoyó la participación de los “Forjadores ambientales” en
actividad eco - educativa denominada Patatur 2006, organizado por Conama en
la comuna de Putaendo. Adicionalmente al apoyo antes mencionado, se donó un
computador a la escuela, como premio por obtener la certificación en tiempo
record de 1 año.
¾ Este año, STI se encuentra nuevamente participando como Organismo Asociado
del Fondo de Protección Ambiental (FPA), denominado “Uso de Energía Solar
en nuestra Sala de Medio Ambiente”, de la escuela San José de Calasanz. Se
aportará en conjunto con Codelco División el Teniente un contenedor-sala
ambientado como laboratorio que contará con generación de energía solar
mediante la instalación de paneles fotovoltaicos. La participación de los
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trabajadores de la empresa en esta causa social-educativa se ve reflejada en el
trabajo desarrollado, consistente en el traslado de actual sala ambiental
(mediagua) a otro sector del establecimiento.
¾ A contar del 2007, STI apoya la actividad organizada por la Ilustre
Municipalidad de San Antonio denominada “Olimpiadas Ambientales”. El
objetivo del concurso es reforzar el trabajo ambiental de las escuelas
participantes incorporando temáticas ambientales y facilitando recursos para una
mejor gestión ambiental, que posibilite su incorporación al proceso de
Certificación Ambiental de Conama (SNCAE).
¾ Paralelamente a lo anterior, STI apoyó a 6 establecimientos municipales en el
proceso denominado SNCAE (Sistema Nacional de Certificación Ambiental de
Establecimientos Educacionales) impulsado por Conama. STI aportó
receptáculos de segregación de residuos para cada establecimiento. Las escuelas
beneficiadas fueron: Escuela Movilizadotes Portuarios – Escuela Padre André
Coindre – Escuela Pedro Viveros Ormeño – Escuela Pablo Neruda – Escuela
Cerro Placilla – Escuela Poeta Huidobro. En marzo de este año, Conama hizo
entrega de los respectivos certificados.
¾ En esta misma línea, importante señalar que el Gerente General participa
activamente en el Consejo Empresarial asesor del colegio Espíritu Santo
perteneciente a la Fundación de la Santa Fe.
La vocación de este
establecimiento educacional es entregar sólidos principios y una educación de
calidad a sus educandos. Lo anterior, es avalado por los resultados Simce
obtenidos en los últimos años, que lo sitúa entre los mejores establecimientos
educacionales de la comuna. De igual forma la empresa colabora otorgando
prácticas a los estudiantes y pasantías a profesores de las asignaturas
profesionales. Varios estudiantes egresados de este establecimiento han sido
contratados por la empresa.
En lo que dice relación con iniciativas culturales, deportivas y de ayuda social, la
empresa ha participado y/o apoyado una serie de actividades, a saber:
¾ Una de las obras más importantes desarrolladas por STI, desde un punto de
vista económico así como de ayuda social, lo constituye la construcción de la
Capilla Virgen del Puerto. Esta iniciativa, financiada en conjunto con Saam, ha
permitido dar solución a un problema generado por la expansión geográfica de la
cuidad. Emplazada en el sector Colinas del Mar, la capilla incluyó en su
edificación dependencias que se encuentran a disposición de las juntas de
vecinos para el desarrollado de actividades comunitarias.
¾ En lo relativo a donaciones, actualmente se realizan aportes mensuales a Club
Deportivo San Antonio Unido, Club Deportivo Huracán y Hogar de Cristo.
¾ STI ha apadrinado en forma sistemática a los hogares El Redil dependiente del
Ejército de Salvación y al Hogar Villa María dependiente del Obispado de
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Melipilla. Ambas instituciones acogen a niños y niñas con problemas de tuición
alterada y/o vulneración de derechos. El aporte se traduce en vestuario, mejora
de infraestructura, etc.
¾ Con el objeto de acercar la cultura a la comunidad, se han organizado eventos
musicales. A estos asisten alumnos, autoridades, trabajadores, clientes, etc,
quienes han tenido la oportunidad de disfrutar de Concierto de Guitarra, de la
Orquesta Sinfónica Juvenil y de Calendamaia.
¾ Desde el año 2003, se ha patrocinado el Campeonato de Tenis escolar “Savino
Cornejo Suckel”, en que participan alumnos de toda la provincia de San
Antonio. En su versión 2007 participaron mas de 140 alumnos.
¾ En agosto de cada año se conmemora el natalicio del Padre Hurtado. Por ello, la
iglesia católica desarrolla diversas campañas en ayuda de los más necesitados. A
contar del año 2006 la empresa ha desarrollado la denominada Campaña de
Leche, que consiste en invitar a los trabajadores a sumarse voluntariamente en el
aporte de leche. Lo recolectado se entrega a diversos organismos de ayuda
social.
¾ Finalmente señalar, que adicionalmente a los aportes programados y
sistemáticos antes indicados, STI ha contribuido, mediante apoyo económico,
premios y otras ayudas varias, en diversas actividades desarrolladas por
organismos sociales, deportivos, culturales y educacionales, a saber:
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Hospital Diurno
Carabineros de Chile
Juntas de Vecinos
Parroquias
Rotary Club
Cámara Aduanera
Fundación Las Rosas
Municipalidades de la provincia
Investigaciones de Chile
Gendarmería de Chile
Damas de Rojo
Obispado de Melipilla
Coaniquem
Club de Leones
Bomberos
Congregación Salesiana
Deportistas destacados de San Antonio
Etc.
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Ámbito Laboral
Conciente que el capital humano es el recurso más importante de la organización, STI
ha adoptado una serie de compromisos con su personal.
En el ámbito económico y salud, la empresa entrega una serie de beneficios, a saber:
¾ Todo el personal junto a su núcleo familiar son beneficiarios de un Seguro
Complementario de Salud, sin costo para el trabajador y cuya cobertura incluye
seguro de vida, gastos médicos y hospitalarios, catastróficos, dental.
¾ Con el objeto de brindar la oportunidad de incorporarse a una Isapre, a aquellos
trabajadores que individualmente no pueden, la empresa a realizado
negociaciones que permiten tener Plan colectivo de Isapre. A este pueden optar
todos los trabajadores de STI.
¾ La empresa mantiene convenio con Clínica Dental, que goza de gran prestigio
en la provincia respecto a la calidad de su servicio. Este convenio permite al
personal y su familia obtener beneficios como: Consulta de evaluación gratuita,
descuento en pago al contado, pago en cuotas descontada por planilla, etc.
¾ Con el objeto de minimizar los efectos del invierno en la salud del personal, se
realiza anualmente vacunación contra la influenza sin costo alguno para los
trabajadores.
En el ámbito de la educación continua, elemento fundamental en el desarrollo
profesional y personal de los trabajadores, STI ha dispuesto de una serie de beneficios, a
saber:
¾ Educación permanente formalizada en el Plan de Capacitación Anual, que
permite participar de charlas, cursos, seminarios, etc., tendientes a mejorar los
conocimientos de ciertas materias.
¾ Orientación, gestión y permisos para aquellos trabajadores que participen en
proceso de nivelación de estudios, derivado de escolaridad incompleta.
¾ STI, conciente de la importancia de la educación superior ha creado un beneficio
denominado “Bono de Estudios Anual”, tanto para los trabajadores como para
sus hijos.
¾ Ajeno al plano laboral, se han realizado cursos para trabajadores y su grupo
familiar en diversas disciplinas: repostería, coctelería, corte y confección,
computación, natación, etc.,
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¾ Con el objeto de fomentar una vida saludable para los trabajadores y sus
familias, se han organizado una serie de actividades deportivas y recreativas:
Campeonato interno de fútbol, campeonatos de voleibol femenino con
participación de las esposas de trabajadores, clases de voleibol, clases de
gimnasia y baile entretenido, campeonatos de pesca, montañismo, etc.
¾ STI, entendiendo que la familia es pilar fundamental en el desarrollo de la
sociedad y eje central de toda persona, ha organizado actividades recreativas que
permitan a los trabajadores compartir con sus familias de entretenidos eventos,
entre ellos: Día del niño, Navidad, Fiesta de Gala de Fin de año, etc.
¾ La empresa a generado instancias de camaradería y compañerismo mediante la
realización de dos actividades anuales por área, financiadas por la empresa y
organizada por común acuerdo de los trabajadores, permitiendo con ello generar
relaciones en un plano personal ajeno a lo laboral.
En el ámbito de apoyo a la obtención de vivienda, la empresa contribuye:
¾ Entregando información y asesorando en el proceso de postulación y
adjudicación de subsidios, créditos hipotecarios, entre otros.
¾ Se encuentra en proceso de evaluación proyecto de estimulación del ahorro para
la vivienda. La empresa esta analizando diversas fórmulas de motivación al
ahorro.
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A través de lo expuesto anteriormente, hemos querido compartir nuestra experiencia en
el marco de la Responsabilidad Social Empresarial, que entendemos ha generado
cambios significativos en el concierto empresarial, debido a la incorporación de nuevos
actores, definidos como grupos de interés y que involucra a accionistas, trabajadores,
clientes, proveedores, medioambiente, comunidad, etc. El rol actual de toda empresa ya
no es solo la creación de valor para los accionistas, pues debe añadir necesariamente
elementos a su gestión tales como compromiso económico, social y medioambiental.
Bajo este nuevo escenario, hemos demostrado ir en la senda correcta incorporando
sistemáticamente a nuestra agenda de actividades anuales, diversas iniciativas
desarrolladas en beneficio de la comunidad, el medioambiente y en especial de nuestros
trabajadores y sus familias.
Queremos ser un actor relevante no solo en plano económico sino también en el
desarrollo integral de esta cuidad-puerto. Es por ello, que en los últimos años hemos
apoyado, organizado y/o participado en forma permanente de numerosas iniciativas de
orden social, cultural, deportivas y especialmente educacionales, focalizando nuestros
esfuerzos en aquellas actividades que benefician a los más necesitados.
Aun cuando sabemos que queda mucho camino por avanzar, estamos convencidos de ir
en la dirección correcta, por lo que seguiremos realizando los esfuerzos tendientes a
compatibilizar nuestro objetivo empresarial con las necesidades de la comunidad y en
especial de nuestros trabajadores con un claro horizonte: Ser reconocido como un Buen
Ciudadano Empresarial para San Antonio.