ITI- Registración contable - Servicios ABC

Dirección General de Cultura y Educación
DIRECCION DE EDUCACION POLIMODAL Y TRAYECTOS TECNICO-PROFESIONALES
ITINERARIOS FORMATIVOS
REGISTRACION CONTABLE
Correo electrónico: [email protected]
Autoridades
Dirección de Educación Polimodal y TTP:
Director: Prof. Jorge Levoratti
Coordinadoras del Programa:
Prof. Silvia Germani / Prof. Isabel Arigós
Equipo de especialistas:
Carrazzoni Miguel, Catanio Claudia, González Mónica, González Bohr Karina,
Legnazzi Marcelo, Levis Diego, Levoratti Ana, Magallanes Oscar,
Ramacciotti Beatriz, Rodríguez Gastón, Villalva Adriana.
ITINERARIO FORMATIVO: REGISTRACION CONTABLE
:: FUNDAMENTACIÓN
En el marco de la globalización, se están procesando cambios -entre otros- en
el ámbito laboral. Respecto a este cambio específico, podemos decir que se
observa que han comenzado a tener mayor importancia los recursos humanos
más calificados, ya que permiten a las empresas tener una adecuada
capacidad de adaptación a las exigencias de una economía sometida a cambios
técnicos de gran complejidad y velocidad. Esto hace que exista una gran
movilidad entre puestos de trabajo dentro de la empresa y entre empresas.
Por lo expuesto es que este Itinerario Formativo pretende preparar a los
alumnos para que sean capaces de enfrentar situaciones futuras de desempeño
laboral, a partir de abordar, desde su formación educativa, capacidades
laborales específicas,
de modo de fomentar y/o
mejorar sus condiciones de
empleabilidad, así como también, contribuir en su orientación al momento de
decidir -de ser el caso- estudios superiores.
Por qué Registración Contable?
El sistema de información contable forma parte del sistema de información de
las organizaciones y debe estructurarse de manera de responder en forma
confiable a los requerimientos de información para toma de decisiones tanto
internas como externas.
Teniendo en cuenta que la Contabilidad es una herramienta que permite medir,
describir e interpretar el resultado de la actividad económica de una
organización, no es difícil comprender la importancia que debe tener en ésta,
ya que, errores en la registración pueden llevar a tomar decisiones en función
de un patrimonio que no se tiene o a considerar ganancias que no son tales.
Brinda información útil para analizar el pasado, demostrar la situación
económica, financiera y patrimonial y orientar su futuro.
Toda
organización
que
funcione
legalmente
debe
responder
a
los
requerimientos exigidos por normas de registración contable que, de alguna
manera, estandarizan el modo de reflejar los movimientos patrimoniales que se
producen durante un período determinado.
Considerando que una organización debe pagar tributos, y que, la base de esa
tributación
está
relacionada
principalmente
con
las
ganancias
que
esa
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ITINERARIO FORMATIVO: REGISTRACION CONTABLE
organización genera y el patrimonio que posee, no resulta difícil darse
cuenta que la registración contable acertada y de acuerdo a las normativas
vigentes, es de suma importancia.
Si focalizamos el tema en una empresa del grupo PyME, debemos destacar que
la sistematización de la registración y el control de que se cumpla según lo
establecido, estará a cargo de un profesional con estudios superiores; pero la
tarea cotidiana de registración, estará a cargo de auxiliares de este profesional,
que deberán estar formados de manera de utilizar criterios acertados
provenientes de la práctica, base importante de la enseñanza que se aportará
desde este Itinerario Formativo. Se pretende que el alumno constantemente
aplique los conocimientos adquiridos de forma tal que, inserto en el ámbito
laboral, no encuentre diferencias con lo realizado en el aula. Deberá
desarrollarse el "saber hacer".
:: PERFIL PROFESIONAL
Los estudiantes que cursen y aprueben este Itinerario Formativo, serán capaces
de registrar las operaciones de la empresa, realizar registraciones en los libros
contables, asistir en la confección y análisis de los estados contables y en el
cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales.
:: COMPETENCIAS PROFESIONALES
El Registrador Contable estará capacitado para:
•
Registrar las operaciones de la organización: Proveerá a los niveles superiores
de la organización de listados de información contables razonables, requeridos
para la contabilización y para la aplicación de controles internos. Deberá
conciliar la registración de la documentación con los distintos sectores, según
las normas contables y de control interno.
•
Registración en los libros contables: Registrará en los libros contables legales
de
la
organización,
según
los
criterios
establecidos
por el profesional
responsable, cumpliendo con las normas de control existentes. Deberá
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ITINERARIO FORMATIVO: REGISTRACION CONTABLE
mantener actualizada la normativa de su actividad, leyendo y evaluando la
información proveniente de publicaciones oficiales.
•
Cumplimentar las obligaciones fiscales, laborales y legales: Establecerá e
instrumentará
un
cronograma
de
actividades
de
contabilización
de
las
operaciones y presentaciones impositivas y previsionales. Realizará trámites
tendientes a presentar la documentación pertinente en los plazos legales
establecidos,
registrando
el
cumplimiento,
teniendo
en
cuenta
la
documentación presentada.
:: COMPETENCIAS EDUCATIVAS:
El Registrador Contable podrá:
•
interactuar con individuos de otras disciplinas y obtener resultados grupales.
•
comprender las implicancias éticas de su tarea.
•
tener la capacidad de interpretar y transmitir la tarea realizada a los niveles de
dirección que requieran la información para la toma de decisiones.
•
profundizar y ampliar los conocimientos adquiridos de manera de alcanzar
estudios superiores.
•
valorizar económicamente su trabajo.
:: POSIBLE ÁMBITO LABORAL
Los alumnos que hayan cursado y aprobado este Itinerario Formativo, estarán
en condiciones de ser incorporados al ámbito laboral -principalmente- en
organizaciones privadas, ya sea que persigan o no fines de lucro, en el
departamento
Administrativo
o
Contable.
Asimismo,
podrán
aplicar
las
capacidades adquiridas en organismos estatales, adecuándolas a la burocracia
establecida para realizar las registraciones contables pertinentes.
:: CONTENIDOS
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ITINERARIO FORMATIVO: REGISTRACION CONTABLE
Este Itinerario Formativo está compuesto por cuatro módulos, cuya
aprobación permite certificar la calificación profesional Registrador Contable:
:: Dinámica Empresarial
(1º año)
En la formación del Registrador Contable es necesario un conocimiento sobre la
dinámica de la empresa, pieza clave como unidad económica de producción de
bienes y servicios, en el complejo engranaje del sistema socio-económico.
La intención es lograr que los estudiantes adquieran capacidades relacionadas
con:
•
la determinación de la factibilidad de la explotación,
•
la organización interna y externa, comprendiendo la interrelación entre las
distintas áreas de la empresa,
•
el proceso secuencial de un desarrollo productivo, comercial o de servicios,
•
la documentación respaldatoria,
•
el archivo,
•
el registro contable y
•
la interpretación de la información, de modo tal que los alumnos se vayan
introduciendo paulatinamente en el conocimiento de las prácticas empresariales
tal como son realizadas en la actualidad.
:: Gestión de las Operaciones Básicas (2º año)
Este módulo introduce conceptos implicados en la gestión de compras y ventas
buscando que los alumnos interpreten los procesos de compra-venta en la
empresa, identifiquen los sectores involucrados y evalúen las necesidades y los
recursos.
Por ende, contribuye al desarrollo de capacidades profesionales y habilidades
para
trabajar
en
organizaciones
concretas,
negociando
y
resolviendo
situaciones problemáticas, tales como programar el aprovisionamiento, realizar
las compras, las ventas -coordinando entregas y servicios de posventa- y
definir los precios.
:: Legislación Laboral y Liquidación de Haberes (3º año)
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ITINERARIO FORMATIVO: REGISTRACION CONTABLE
Este módulo se orienta al desarrollo de capacidades relativas a la
generación,
registración,
sistematización,
control
y
reelaboración
de
la
información vinculada a las remuneraciones del personal en relación de
dependencia, de interpretación y cumplimiento de las normas legales vigentes y
de prevención y resolución de las problemáticas que puedan plantearse.
Se busca que los estudiantes logren adquirir capacidades profesionales y
habilidades relacionadas con la liquidación de las remuneraciones del personal
empleado en una empresa y con la registración de dichas remuneraciones y
sus respectivas cargas sociales.
:: Sistemas de Información Contable (3º año)
Este módulo introduce los conceptos contables y las técnicas, normas y
procesos necesarios para generar la información legal, contable e impositiva
periódica de las organizaciones.
Asimismo contribuye al desarrollo de capacidades profesionales y habilidades
para interpretar correctamente, desde el punto de vista contable, impositivo y
legal,
la
información
adecuadamente
la
representada
metodología
y
en
los
normas
estados
contables
y
aplicar
fiscales
y
legales
contables,
vinculadas.
:: PROPUESTA PEDAGÓGICA
Para desarrollar las capacidades que el presente Itinerario Formativo plantea,
se recomienda organizar actividades formativas tales como:
•
Resolución
de
situaciones
problemáticas
comunes
en
los
procesos
de
registración de las operaciones de los distintos sectores de la empresa y de
elaboración de los estados contables, lo que implica plantear un problema
específico que deberá ser solucionado por los alumnos analizando la situación
planteada, recabando e interpretando la información necesaria y considerando
los marcos legales y técnico-profesionales que deben cumplir los estados
contables.
•
Simulaciones
que
permitan
emular
situaciones
de
la
realidad
de
las
organizaciones, recreando la operatoria periódica en las tareas de registración
contable, confección de los estados básicos y en la generación de declaraciones
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ITINERARIO FORMATIVO: REGISTRACION CONTABLE
juradas impositivas, a fin de lograr que los alumnos comprendan las etapas
de procesos.
En todos los casos el docente guiará y orientará a los alumnos, pero procurando
que los mismos vayan creciendo en autonomía gestional. Se los estimulará a
tomar decisiones, a trabajar en grupos y a consensuar los acuerdos. Se
valorará el esfuerzo, la responsabilidad y la colaboración.
:: BIBLIOGRAFÍA GENERAL SUGERIDA
Re-Estructurando Empresas
Administración -
-
R.Serra y E. Kastika
-
Macchi – Ed. 1998
J.A.F. Stoner, R.Edward Freeman y D.R. Gilbert - Pearson
Educ.
(Sexta Edición) 1996
Administración y Organización
- B. Hodge y H. Johnson - El Ateneo - Ed.
1975
Administración y Estrategia
- Hermida y otros
Liquidación de Sueldos y Jornales
-
-
Macchi - Ed. 2001
Rubio - Nuñez
Administración y Liquidación de Sueldos -
Orozco
-
Buyatti
- Ed. 2000
- Aplicación Tributaria –
5ta. Ed.
Remuneraciones, Aportes y Contribuciones Previsionales - Rubio - Errepar
- Ed. 1999
Contabilidad Básica
-
E. Fowler Newton
Contabilidad Computarizada
La función de compras
-
- Macchi - Ed. 1999
- E. Fowler Newton
Klein
Gestión operativa de la empresa
-
Pymes su economía y organización
Macchi
- Macchi - Ed. 1998
- Ed. 1994
Anaya - Macchi - Ed. 1998
-
Irigoyen - Puebla
-
Macchi -
Ed. 2001
Interpretación y Análisis de los Estados Contables
-
Biondi
-
Macchi - Ed.
2001
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