MAX WEBER. MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN.

MAX WEBER.
MODELO
BUROCRATICO DE
ORGANIZACIÓN.
MAX WEBER - INTRODUCCION
A LAS ORGANIZACIONES
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ORIGENES DE LA TEORIA
DE LA BUROCRACIA.
! TEORIA CLASICA Y DE LAS RRHH NO PLANTEAN
ENFOQUE GLOBAL DE LAS ORGANIZACIONES.
! MODELO DE ORGANIZACIÓN RACIONAL QUE
CONTEMPLARA VARIAS VARIABLES, APLICABLE A
LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS).
! TAMAÑO Y COMPLEJIDAD DE LAS EMPRESAS,
EXIGIERON MODELOS DE ORGANIZACIÓN
MEJOR DEFINIDOS.
! SOCIOLOGIA DE LA BUROCRACIA (WEBER): PAGAR A
UN HOMBRE PARA QUE ACTÚE DE MANERA PREDETERMINADA,
SIN QUE SUS EMOCIONES INTERFIERAN.
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CONCEPTO DE BUROCRACIA
FORMA DE ORGANIZACIÓN HUMANA, BASADA EN
LAS NORMAS IMPERSONALES Y LA RACIONALIDAD,
QUE GARANTIZA LA MAXIMA EFICIENCIA POSIBLE
EN EL LOGRO DE SUS OBJETIVOS.
MUCHAS ORGANIZACIONES ADOPTARON
BUROCRÁTICO DE ORGANIZACIÓN:
EL
TIPO
•CONCENTRANDO LA ADMINISTRACIÓN EN LA CIMA DE LA JERARQUÍA
•UTILIZANDO REGLAS RACIONALES E IMPERSONALES
•DE FORMA DE OBTENER LA MAXIMA EFICIENCIA.
" ESTADO MODERNO
" IGLESIA
" EJÉRCITO
" UNIVERSIDAD
" EMPRESAS (DE TAMAÑO)
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FACTORES QUE FAVORECEN
EL DESARROLLO DE LA
BUROCRACIA
" SISTEMA RETRIBUTIVO DE FUNCIONARIOS.
" CRECIMIENTO DE LAS TAREAS DEL ESTADO.
" SUPERIORIDAD TECNICA (EFICIENCIA) DEL
SISTEMA.
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CARACTERISTICAS
PRINCIPALES DE LA
BUROCRACIA
CONT.
ES LA ORGANIZACIÓN EFICIENTE POR NATURALEZA
1.
2.
3.
4.
5.
NORMAS PREESTABLECIDAS POR ESCRITO.
COMUNICACIONES ESTABLECIDAS FORMALMENTE.
DIVISION SISTEMATICA DEL TRABAJO.
IMPERSONALIDAD DE LAS RELACIONES (CARGOS).
JERARQUIA DE AUTORIDAD.
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CONT.
CARACTERISTICAS
PRINCIPALES DE LA
BUROCRACIA
6. RUTINAS Y PROCEDIMIENTOS ESTANDARIZADOS
7. COMPETENCIA TECNICA Y MERITOS EN ELECCIÓN.
8. ESPECIALIZACION DE LOS ADMINISTRADORES.
9. PROFESIONALIZACION DE LOS PARTICIPANTES.
10. COMPLETA PREVISION DEL FUNCIONAMIENTO.
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VENTAJAS DE LA
BUROCRACIA
CONT.
1. RACIONALIDAD CON LOGROS DE OBJETIVOS.
2. ADECUADO DESEMPEÑO EN EL CARGO.
3. RAPIDEZ EN LAS DECISIONES.
4. INTERPRETACION UNIFORME DE NORMAS.
5. PROCEDIMIENTOS ESTANDARIZADOS, MENORES
COSTOS Y ERRORES.
6. SELECCIÓN POR CAPACIDAD Y COMPETENCIA.
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CONT.
VENTAJAS DE LA
BUROCRACIA
7. REDUCCION DE ROCES, CONOCE SU TAREA.
8. UNIFORMIDAD EN LAS DECISIONES.
9. PREPONDERANCIA DE LA ANTIGUEDAD.
10. CONFIABILIDAD POR REGLAS CONOCIDAS Y
PREVISIBILIDAD.
11. BENEFICIOS PARA LAS PERSONAS (CARRERA).
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DISFUNCIONES DE
LA BUROCRACIA
1. EXAGERADO APEGO A LOS REGLAMENTOS.
2. EXCESO DE FORMALISMO Y PAPELEO.
3. RESISTENCIA AL CAMBIO.
4. DESPERSONALIZACION DE LAS RELACIONES.
5. DECIDE EL JERARCA Y NO EL MAS CAPAZ.
6. PROCEDIMIENTOS SE VUELVEN RUTINARIOS.
7. EXAGERACION EN SIGNOS DE AUTORIDAD.
8. DIFICULTAD EN ATENCION A CLIENTES.
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