prueba confesional. cuando el absolvente deja de laborar para la

Registro No. 202732
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
III, Abril de 1996
Página: 441
Tesis: I.5o.T.56 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
PRUEBA CONFESIONAL. CUANDO EL ABSOLVENTE DEJA DE
LABORAR PARA LA EMPRESA, ESTA DEBE COMUNICARLO A
LA JUNTA EN EL MOMENTO EN QUE CONCLUYA EL VINCULO,
Y NO CUANDO DEBA DILIGENCIARSE EL MEDIO CONVICTIVO.
Si antes del desahogo de la confesional para hechos propios a cargo de un
empleado de la empresa, éste deja de laborar para la misma, la pasiva debe
comunicarlo a la responsable de inmediato, es decir, en el momento en que
suceda la culminación, y no efectuarlo hasta que se diligencie tal probanza,
pues de lo contrario resulta acertado el desahogo que efectúe la Junta respecto
de ella, declarando fíctamente confeso al absolvente.
QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
PRIMER CIRCUITO.
Amparo directo 12845/95. Universal de Construcciones, S.A. de C.V. 31 de
enero de 1996. Unanimidad de votos. Ponente: Constantino Martínez
Espinoza. Secretario: Marco Tulio Burgoa Domínguez.
Nota: Esta tesis contendió en la contradicción 28/2000-SS resuelta por la
Segunda Sala, de la que derivó la tesis 2a./J. 66/2000, que aparece publicada
en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo
XII, agosto de 2000, página 196, con el rubro: "CONFESIÓN EN MATERIA
DE TRABAJO, A CARGO DE UNA PERSONA QUE PARA LA FECHA
DEL DESAHOGO YA NO DESEMPEÑA FUNCIONES DE DIRECCIÓN O
ADMINISTRACIÓN. EL PATRÓN PUEDE DAR AVISO Y PROBAR ESA
CIRCUNSTANCIA EN CUALQUIER MOMENTO PREVIO A SU
DESAHOGO."
Nota: Esta tesis fue superada por contradicción
Registro No. 191344
Localización:
Novena Época
Instancia: Segunda Sala
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XII, Agosto de 2000
Página: 196
Tesis: 2a./J. 66/2000
Jurisprudencia
Materia(s): laboral
CONFESIÓN EN MATERIA DE TRABAJO, A CARGO DE UNA
PERSONA QUE PARA LA FECHA DEL DESAHOGO YA NO
DESEMPEÑA FUNCIONES DE DIRECCIÓN O ADMINISTRACIÓN.
EL PATRÓN PUEDE DAR AVISO Y PROBAR ESA
CIRCUNSTANCIA EN CUALQUIER MOMENTO PREVIO A SU
DESAHOGO.
Si bien el artículo 793 de la Ley Federal del Trabajo no establece la obligación
procesal para el patrón de informar y demostrar a la Junta, en un momento
determinado, que el absolvente de una prueba confesional a su cargo ha
dejado de laborar a su servicio; sí dispone que previa comprobación del hecho
de que el absolvente ya no trabaja en la empresa o establecimiento
demandado, la Junta requerirá al trabajador que ofrece la prueba para que
proporcione el domicilio donde deba ser citado el absolvente y, en caso de que
lo ignore, lo hará del conocimiento de aquélla antes de la fecha señalada para
la celebración de la audiencia de desahogo de pruebas, debiendo la Junta
solicitar a la empresa o establecimiento demandado que proporcione el último
domicilio que tenga registrado de dicha persona. Todo lo cual pone de
manifiesto que el patrón podrá avisar y comprobar dicha circunstancia, en
cualquier momento previo al desahogo de la propia prueba confesional, con
independencia de aquel en que haya concluido la relación laboral con el
absolvente, estando así la Junta responsable en aptitud de cumplir con la
obligación que le impone el referido artículo 793, lo cual es acorde con los
principios de inmediatez, economía procesal y concentración que rigen en
materia laboral, en términos del artículo 685 de la citada ley.
Contradicción de tesis 28/2000-SS. Entre las sustentadas por el Quinto
Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito y Segundo
Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito. 23 de junio del
año 2000. Cinco votos. Ponente: José Vicente Aguinaco Alemán. Secretario:
Roberto Martín Cordero Carrera.
Tesis de jurisprudencia 66/2000. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto
Tribunal, en sesión privada del doce de julio del año dos mil.
Ejecutoria:
1.- Registro No. 6615
Asunto: CONTRADICCIÓN DE TESIS 28/2000-SS.
Promovente: ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL QUINTO TRIBUNAL
COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO Y
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER
CIRCUITO.
Localización: 9a. Época; 2a. Sala; S.J.F. y su Gaceta; XII, Agosto de 2000; Pág. 197;