Notas para la Igualdad No - Observatorio de Igualdad de Género

Notas para la igualdad N°1
Los hombres trabajan menos horas que las mujeres
El trabajo no remunerado (quehaceres domésticos y cuidado de la familia) que realizan las
personas es esencial para el funcionamiento del sistema económico y social.
Las mujeres dedican más horas de su tiempo al trabajo no remunerado y carecen de ingresos
propios en mayor proporción que los hombres.
Es necesario desarrollar políticas públicas para liberar el tiempo de las mujeres ya que eso
fortalece su empoderamiento económico y contribuye a la superación de la pobreza y al
desarrollo económico.
La mayor parte del trabajo de las
mujeres no es remunerado
Tiempo total de trabajo
Población de 15 años y más con trabajo no remunerado
(Promedio de horas semanales)
Las mujeres trabajan más que los
hombres
Tiempo total de trabajo
Población de 15 años y más con trabajo remunerado y no
remunerado
(Promedio de horas semanales)
Si se contabilizara el trabajo no remunerado de las
mexicanas el PIB del país aumentaría en un 23%.
Fuente: Sistema de Cuentas Nacionales de México, Cuenta satélite del trabajo no remunerado de los hogares de
México 2003-2009, www.inegi.org.mx
Diálogo político para el empoderamiento económico de las mujeres
www.cepal.org/oig
Notas para la igualdad N°1
¿Por qué medir el trabajo no remunerado?
Porque con ello, se visibiliza la inequitativa distribución del trabajo no remunerado entre
hombres y mujeres. Esto es clave para explicar por qué las mujeres no pueden participar en
igualdad de condiciones en el mercado laboral y acceder a recursos económicos.
Porque la precaria participación laboral de las mujeres afecta la productividad de los países,
y es un uso poco eficiente de la fuerza de trabajo, lo que retrasa el crecimiento económico.
Porque liberar el tiempo de las mujeres facilita su acceso a los recursos económicos
participando en el empleo asalariado y en el desarrollo de emprendimientos productivos.
Cuando las mujeres generan ingresos mejoran sus condiciones de vida y contribuyen a la
superación de la pobreza en los hogares.
Porque una distribución más equitativa del trabajo, remunerado y no remunerado, es un
pilar esencial para construir sociedades más igualitarias.
¿Cómo reconocer y valorar el trabajo?
Generando información y construyendo indicadores relevantes.
Desarrollando políticas de redistribución de responsabilidades laborales y familiares, que
atiendan las necesidades de los distintos tipos de hogar, por ejemplo, expandiendo las
licencias parentales y los servicios públicos de cuidado.
Generando condiciones para la expansión de trabajo decente para mujeres y hombres.
Las políticas públicas de cuidado y responsabilidades compartidas benefician a las
empresas, las familias y la sociedad. Su costo fiscal es menor que los recursos
económicos que generan.
Nota metodológica: Las encuestas de uso del tiempo realizadas a la fecha no son comparables en su diseño, levantamiento y tratamiento de la
información, no obstante, los indicadores calculados a partir de un plan de tabulación común, muestran una alta coincidencia en los patrones de
comportamiento de mujeres y hombres frente a determinadas situaciones.
*Este documento no ha sido sometido a revisión editorial
Diálogo político para el empoderamiento económico de las mujeres
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