Reglamento de Fondo de Ahorro

REGLAMENTO DE FONDO DE AHORRO
PROPOSITO:
La finalidad del Fondo de Ahorro es:
1. Fomentar el hábito del ahorro entre los trabajadores de la empresa
2. Otorgar un préstamo a los trabajadores de la empresa.
3. Mantener una reserva que se invertirá en valores a cargo del Gobierno Federal inscritos en el Registro
Nacional de Valores Intermediarios, así como títulos valor que se coloquen entre el gran público
inversionista o en valores de renta fija.
La participación de la empresa en el Fondo de Ahorro será del 10% Personal Sindicalizado y 11%
personal de Confianza del salario base del empleado y con un máximo de 1.3 veces el salario mínimo
de la zona geográfica en que esta localizada la compañía, con una vigencia del 1º. Diciembre al 30 de
Noviembre y cada año realizando la liquidación del periodo en la primer semana y/o quincena del mes
de Diciembre. Cualquier modificación al presente Reglamento del Fondo de Ahorro será acordado y
aprobado por el comité del Fondo de Ahorro vigente.
GENERALIDADES
El plan ofrece la posibilidad de solicitar préstamos al Fondo de Ahorro durante el período anual,
pudiendo solicitar hasta el 97 % de la cantidad acumulada del ahorro del empleado y la cantidad
aportada por la Compañía al momento de solicitar el préstamo.
Los préstamos otorgados a los empleados causarán intereses equivalentes al rendimiento de los
intereses en donde se invierta el Fondo de Ahorro, revisándose periódicamente con el Comité del
fondo de Ahorro.
El Fondo de Ahorro de Calsonic Kansei Mexicana S.A. de C.V. está constituido bajo los términos y
condiciones indicados en el presente Reglamento y de acuerdo a las leyes y disposiciones aplicables,
su Vida es por tiempo indeterminado y su domicilio social será establecido en el mismo que el de la
Compañía.
Los participantes permanecerán dentro del plan, durante el tiempo que laboren para la Compañía
y en caso de fallecimiento solo los Beneficiarios que haya designado podrán retirar las aportaciones
realizadas al fondo hasta la fecha del suceso, así como los rendimientos que en forma proporcional le
correspondan, descontando la cantidad por concepto de préstamo que adeude al fondo de Ahorro
de los empleados de CalsonicKansei Mexicana
El empleado no será considerado como participante cuando deje de trabajar para la compañía.
OPERACIONES Y DEPOSITOS.
El fondo se integrará de la siguiente forma:
1. La aportación del empleado.
2. La aportación de la Compañía.
3. Las utilidades adquiridas como inversiones y/o rendimientos.
Estas aportaciones se obtendrán de los pagos de nomina que se efectúen a los empleados. El
porcentaje y la forma de aportar al Fondo de Ahorro será de acuerdo a lo que establezca el reglamento
y cumpliendo en todo momento con la Ley y reglamentos del ISR y la Ley del IMSS.
Circuito Aguascalientes Ote. No. 127
Parque Ind. Del Valle de Aguascalientes
C.P. 20170 Aguascalientes, Ags.
Tel. 01 (449) 910-01-00
Fax 910-01-25 y 910-01-26
Fecha de Revisión
16•07•10
‘Ley ISR: Artic 31 fracc XII - Previsión Social:
Fondo de Ahorro: solo podrán ser deducibles cuando el monto de las aportaciones efectuadas por
la empresa sea igual al monto aportado por los empleados, la aportación de la empresa No exceda
del 13% de Salario del trabajador, y en ningún caso dicha aportación exceda del monto equivalente
de 1.3 veces el salario mínimo general del área geográfica que corresponda al empleado, elevado
al año y siempre que se cumpla con los requisitos de permanencia, lo relacionado a los periodos de
incapacidades será de acuerdo a lo acordado por la empresa y el comité del Fondo del Ahorro”
Las contribuciones de los empleados y aportaciones de la Compañía serán invertidas en la cuenta en
base a lo estipulado en el Reglamento de la ley del ISR.
PRESTAMOS Y RETIROS
Acorde al Reglamento de la Ley del ISR que dice…
I. Que el trabajador pueda retirar las aportaciones de que se trata, únicamente al término de la relación
de trabajo o una vez por año.
II. Que en el caso de préstamos otorgados a trabajadores tengan como garantía las aportaciones del
fondo, dichos préstamos y que no excedan del monto que el trabajador tenga en el fondo, siempre
que dichos préstamos sean otorgados una vez al año
Por lo anterior los límites máximos, plazo y garantía de los préstamos serán:
1. El máximo autorizado para préstamos será para personal de planta del 97% del importe del Fondo
del solicitante a la fecha de solicitud del préstamo.
2. El empleado en caso de así decidirlo podrá solicitar 1 préstamo en la fecha que el lo desee.
3. El monto del préstamo solicitado se entregara al empleado a través de su pago de nomina.- de
acuerdo al calendario de Nomina.
4. La garantía del préstamo será el mismo fondo del solicitante
5. El importe del préstamo será cobrado al final del período del Fondo de Ahorro de la liquidación
individual vía nómina.
6. Solo los participantes en el Fondo de Ahorro de CalsonicKansei Mexicana SA de CV. tendrán derecho
de solicitar préstamos durante el ejercicio. Este préstamo se solicitará por medio del Sistema autorizado
por la empresa para Solicitud de Préstamo de Fondo de Ahorro.
7. Las solicitudes deberán ser aprobadas por el comité del Fondo del Ahorro y por el departamento de
Recursos Humanos.
8. Los préstamos causarán intereses equivalentes al rendimiento de los intereses ganados por la inversión
del Fondo de Ahorro de los empleados y el área responsable de estar informando sobre el % del interés
mensual será Finanzas, dicho interés será cobrado al momento de la entrega del préstamo.
INGRESOS, EGRESOS Y DERECHOS SOBRE EL FONDO DE AHORRO
A Todos los trabajadores se les informara acerca del beneficio de participar en el Fondo de Ahorro al
ingresar o reingresar a laborar a CalsonicKansei Mexicana SA de CV, independientemente de que ya
haya iniciado el periodo; finalizara o podrá concluir su participación de acuerdo a los siguientes casos:
1. En la fecha en que el participante concluya definitivamente su relación laboral con la empresa,
independientemente de la causa de su separación.
2. o en cualquier momento que el empleado decida retirarse o renunciar a esta prestación; ya que es
voluntaria.
3. y en los demás casos establecidos por el fondo, por las leyes aplicables o por resoluciones de las
autoridades competentes.
Todos los trabajadores deberán sujetarse al Reglamento del Fondo de Ahorro, así como acatar las
modificaciones que se realicen, las cuales serán comunicadas por el departamento de Recursos
Humanos en un plazo no mayor a una semana, contando a partir del día siguiente en que se acuerde
la modificación.
Circuito Aguascalientes Ote. No. 127
Parque Ind. Del Valle de Aguascalientes
C.P. 20170 Aguascalientes, Ags.
Tel. 01 (449) 910-01-00
Fax 910-01-25 y 910-01-26
Fecha de Revisión
16•07•10
Cada trabajador deberá nombrar beneficiarios en caso de fallecimiento mediante el formato de carta
testamentaria y a falta de este documento o en caso de fallecimiento de las personas designadas, se
determinaran los beneficiarios a través de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Cuando algún trabajador cause baja de la compañía, por cualquiera que sea el motivo, dentro de su
finiquito o liquidación se incluirá el pago del importe individual acumulado de Fondo de Ahorro así
como los intereses generados.
ADMINISTRACION DEL FONDO
La Empresa asignara un Administrador para el Fondo de Ahorro de CalsonicKansei Mexicana
El administrador tendrá los siguientes derechos y obligaciones:
• Informar el estado financiero del plan.
• Representar al plan, cuando esto así sea requerido.
• Administrar y coordinar las operaciones necesarias para el mejor desarrollo del plan.
• Servir como intermediario entre miembros participantes y las Instituciones Financiera.
• Dar información del estado general e individual de las aportaciones del Fondo de Ahorro
El administrador del fondo, deberá hacer cumplir los propósitos y objetivos indicados en este reglamento,
así como cualquier reglamentación incluida en las Leyes Fiscales Mexicanas y/o todas aquellas referentes
a la reglamentación del Fondo de Ahorro.
El administrador del Fondo podrá hacer inversiones, pagos y contraer obligaciones derivadas de las
actividades inherentes a la administración siempre de acuerdo a lo establecido en la ley del ISR de
inversiones y pagos del Fondo de Ahorro; debiendo mantener informado en todo momento al (los)
representante (s) del comité del Fondo de Ahorro.
Cualquier modificación y/o actualización deberá ser informada al comité del fondo de Ahorro y a los
representantes de la empresa para que su autorización.
MODIFICACIONES DE REGLAMENTOS Y TERMINACION DEL FONDO
El fondo de Ahorro podrá terminar si la Compañía es cerrada, si deja de operar en México, sus operaciones
son suspendidas, si la compañía es liquidada, ya sea judicial o extrajudicialmente, o cualquier otra causa
por la que la Compañía dejara de operar parcialmente.
En caso de terminación del Fondo las partidas de activo serán distribuidas entre los empleados
participantes, en proporción a sus aportaciones y las de la compañía, y de acuerdo con este Reglamento,
de tal manera que los pagos sean efectuados de la forma más práctica.
Los casos no previstos en este reglamento serán resueltos por el Comité del Fondo de Ahorro así como
por los Representantes de la empresa.
El presente reglamento es por tiempo indefinido y podrá ser revisado cuando exista la necesidad de
hacer adecuaciones al mismo.
Actualización realizada en la ciudad de Aguascalientes, Ags, al 1º. de Abril del 2010.
Leído y ratificado lo firma: El Comité del Fondo de Ahorro: (Nombre y Firma)
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Fecha de Revisión
16•07•10