Comenzó a funcionar nueva lavandería Nuevos subdirectores

Hospital Penco Lirquén
Afinan detalles de la primera
etapa de normalización
Al cierre de esta edición, ya se estaba entregando la primera
etapa de normalización del Hospital Penco Lirquén, de la cual sólo
faltaban detalles para concluirla.
El Dr. Edgardo Matus, director del Hospital Penco Lirquén, señaló
que de acuerdo a los plazos entregados por la empresa, el edificio
nuevo estaría listo a fines de enero, posterior a lo cual se hará un
proceso paulatino y ordenado de traslado de equipamiento y recurso
humano, proyectando comenzar a funcionar normalmente desde
abril. “Al cambio debemos sumar el proyecto vial que nos exigen y
que nos permita abrir el establecimiento a la comunidad, lo que
proyectamos hacerlo durante febrero y marzo para tener todo listo
en abril”, acotó.
Implementan proyecto
“Hospital para Conocer, Querer y Cuidar”
Con el objetivo de que las personas conozcan el nuevo edificio del
Hospital Penco Lirquén, la dirección de dicho recinto planificó una
agenda de visitas guiadas, las cuales se insertan en el programa
“Hospital para conocer, querer y cuidar”. La idea es que la comunidad
visite la primera etapa de la normalización y ayude a cuidar estas
nuevas instalaciones.
Las visitas se realizarán durante los martes y miércoles de enero,
febrero y marzo desde las 10.00 hasta las 12.00 horas y todas las
organizaciones interesadas podrán inscribirse con la asistente social,
Sandra Garcés, quien coordinará estas visitas.
Por su parte, el Dr. Matus hizo un llamado a la comunidad a hacerse
parte de este proyecto, que
tiene por finalidad crear
conciencia de cuidar y
mantener ordenado y limpio
este nuevo establecimiento.
“Todos tenemos que ser
parte en este propósito, ya
que es un establecimiento
que nos servirá a todos y se
lo mantenemos en buenas
condiciones significará una
mejor y más acogedora
atención”, apuntó.
Parte de la directiva del Comité Ciudadano Pro
Construcción y del Consejo de Desarrollo local, quienes fueron los primeros visitantes de este nuevo edificio.
AVANZA EL SIDRA
Las Higueras comenzó implementación
Completando la primera etapa de la implementación del SIDRA se
encuentra el Servicio de Salud Talcahuano, luego de que en las últimas
semanas de diciembre se sumará el Hospital Las Higueras con los módulos de agenda y referencia y contrareferencia.
Alicia Lozano, secretaria ejecutiva del Sidra en el Servicio, señaló
que a partir de ahora se comenzará la segunda etapa de la implementación y la explotación del sistema en su totalidad, el cual se espera este
completamente habilitado en marzo con los cinco módulos y todos los
establecimientos de la red asistencial del SST. “El Hospital Las Higueras
es el último recinto que se suma por su envergadura y complejidad,
proceso que no ha estado exento de dificultades por el traspaso de la
información de las agendas de los usuarios desde el antiguo sistema a
esta nueva forma de registro, proceso que lo realiza el mismo personal,
produciendo esto demoras un poco más largas de lo habitual”, apuntó.
Lozano destacó la implementación del proyecto SIDRA, valorando
las múltiples ventajas que traerá en el ámbito de gestión, de la atención
del usuario y del flujo de información entre los establecimientos. “La
instalación de este sistema durará un máximo de un mes, posterior
a ese periodo todo volverá a la normalidad e incluso se mejorarán los
tiempos de espera. Por ello, es que solicitamos a los usuarios a tener
comprensión por esta situación y esperamos contar con el apoyo de
todos para implementar este sistema”, destacó.
En Hospital de Tomé
Entregaron nuevos valores
institucionales
Con la entrega de unos afiches que contienen la nueva Visión,
Misión y Valores, el Hospital de Tomé culminó la primera etapa de la
elaboración del Plan de Desarrollo Estratégico 2011 – 2013. Estos
nuevos ejes institucionales fueron el resultado de un proceso participativo al interior del establecimiento, contando con el trabajo y aporte de
muchos funcionarios/as del Hospital.
Al momento de entregar estos afiches, el Dr. Helmuth Goecke, director del Hospital de Tomé, invitó a todos los funcionarios/as del establecimiento a ser parte de la nueva mirada del recinto, la que busca
tener un hospital más amable, cercano y especializado para la población de Tomé.
El Dr. Goecke además, destacó el trabajo realizado en este ámbito
que permite contar, hoy día, con una dirección clara y precisa de lo
que el hospital debe ofrecer a la comunidad, apuntando a mejorar su
infraestructura, incorporando nueva tecnología, elevando la calidad en
la atención y atraer más especialidades a la comuna.
“Nuestro hospital ofrece una muy buena atención, pero estamos
seguros de que podemos dar más y mejor, por eso es muy importante
seguir trabajando en la senda ya iniciada, la cual nos permite tener
por ejemplo una sala UTI, un
nuevo colonoscopio, equipos
de rayos x modernos, nuevos
médicos especialistas y equipos de salud comprometidos
como fue evidenciado en el
pasado terremoto, a eso
debemos sumarle un mayor
esfuerzo para tener un mejor
hospital y permitir la menor
derivación al Hospital Las Higueras”, subrayó el Dr. GoecGrupo de funcionarios/as que
ke.
recibieron simbólicamente estos
nuevos ejes institucionales
Buenos resultados GES en
Las Higueras
Conforme por lo que ha sido el trabajo desarrollado en el GES se
mostró el director del Hospital Las Higueras Dr. Alfredo Jerez, al comentar que, según información entregada por Fonasa, el Servicio de
Salud Talcahuano es el tercero entre los que muestran los mejores
índices de cumplimiento, superado por los Servicios de Arica y Ñuble,
donde la labor de Las Higueras es preponderante.
“Como hospital tuvimos una situación bastante desmejorada
en lo que se refiere al cumplimiento de las Garantías Explícitas en Salud, sin embrago ya a partir del 2009 hubo una mejora sostenida que
nos permitió terminar ese año entre los establecimientos mejores evaluados, junto al Guillermo Grant, Herminda Martin y el de Valdivia” dijo.
El facultativo agregó que el trabajo desarrollado por el equipo GES del Hospital Las Higueras es muy valorado y de un gran compromiso institucional, lo que ha sido una fortaleza para lograr estos
rendimientos. También señaló que falta mejorar en algunos espacios,
por ejemplo, en el registro médico de las prestaciones. “Para nosotros
no sólo es importante bajar la
cantidad de personas que esperan sino también, los tiempos de espera, es decir que
nos demoremos lo menos posible en dar respuesta a los
requerimientos de la gente”
concluyó.
Dispensación de medicamentos en el
Hospital Las Higueras.
Nuevos subdirectores
asumen en el SST
A partir de enero asumieron sus labores en la dirección del
Servicio de Salud Talcahuano, la Subdirectora de Gestión Asistencial y el Subdirector de Recursos Físicos y Financieros. Se trata de
la Dra. Carmen Gloria Masoglia Figueroa en el área sanitaria y el
Sr. Christian Alarcón Cumplido en el ámbito financiero.
La Dra. Carmen Gloria Masoglia, médico cirujano, inició su trayectoria laboral en 1991 en el Hospital de Coronel, luego pasó por
Hospital Penco Lirquén y llegó al Servicio de Salud Talcahuano en
1998. En el SST desempeñó cargos en distintas unidades de la
subdirección médica, destacando su trabajo en el área del GES y
de estadísticas en salud.
Por su parte, el Sr. Christian Alarcón, es ingeniero comercial,
contador auditor y diplomado en finanzas y al momento de su
nombramiento desarrollaba labores en
el Ministerio Público,
Fiscalía de la Región
del Bio Bio. “Asumo
este cargo con muchas expectativas de
hacer un buen trabajo e imprimir el sello
de una gestión basada en la eficiencia,
eficacia y transparencia”, apuntó.
Comenzó a funcionar
nueva lavandería
Muy contentos se encuentran en el Hospital Penco Lirquén, luego
de solucionar la larga y sentida necesidad de contar con una lavandería que diera respuesta local en esta materia. Esto se pudo concretar
luego de que llegarán las dos lavadoras industriales, las dos secadoras
y un rodillo planchador por un monto cercano a los 43 millones de
pesos.
El Dr. Edgardo Matus, director del Hospital Penco Lirquén, señaló
que este nuevo equipamiento es de última generación y permitirá lavar
todo en el propio hospital. “A nuestros funcionarios se les capacitó e
instruyó en el uso de esta maquinaria y poder entregar un servicio de
calidad. Sabemos que esto se necesitaba hace mucho tiempo y por fin
pudimos dar respuesta positiva a una demanda muy requerida por el
área de lavandería”, apuntó.
El Dr. Matus indicó que el personal del hospital se encuentra conforme y satisfecho por esta adquisición, ya que era un compromiso al
cual no se la había podido dar respuesta, pero que finalmente tuvo un
resultado positivo. Además, tuvo palabras de agradecimiento y valoración por el constante apoyo prestado por el Hospital de Tomé. “Quiero
agradecer al Dr. Goecke y a
través de él, a todos sus
funcionarios/as la ayuda
que nos brindaron en esta
área, la cual sin duda nos
permitió seguir atendiendo
a nuestros usuarios/as”,
subrayó.
Muy contentos estaban
el personal del área con
este nuevo equipamiento.
El nuevo subdirector de Recursos Físicos y Financieros, Christian Alarcón.
Exitosa jornada de
Planificación higuerina
Más de 100 funcionarios/as participaron de la segunda y
definitiva jornada que organizó el Hospital Las Higueras, para
establecer su Planificación Estratégica para los años 20112014, oportunidad en la que se cumplieron todos los objetivos
planteados.
El Dr. Héctor González Jerez, encargado de esta línea de gestión,
sostuvo que lo central del encuentro fue elaborar de manera
amplia y participativa los objetivos específicos, actividades, metas,
indicadores, medios de verificación y responsables, para un total de
nueve objetivos estratégicos que implica la planificación en cuatro
ámbitos o perspectivas que son: Atención de Usuarios, Procesos
Internos, Recursos Financieros y Formación y Crecimiento.
Según
el
directivo,
la
jornada
cumplió
gratamente con
las
expectativas
de la Dirección
En total se
constituyeron 10
mesas de trabajo
para desarrollar
los nueve objetivos
estratégicos.
del hospital, pues permite un avance importante en el proceso de
planificación. “Agradezco, sinceramente, a todos los asistentes por
su aporte en cada una de las mesas de discusión y la labor del equipo
organizador de la actividad” dijo.
En la oportunidad se presentó también la nueva Misión, Visión
y Valores Institucionales que guiarán y serán el marco en el que se
desarrollará todo este trabajo, hasta el 2014.
MISION
Somos una institución de servicio público en salud, asistencial,
docente y de investigación, cuyo propósito es brindar atención de
calidad, eficiente, segura, cálida, respetuosa y de alta complejidad.
Contamos con la mejor infraestructura, tecnología de vanguardia y
recursos humanos de excelencia, para satisfacer los requerimientos
de nuestros/as usuarios/as de la red asistencial, fomentando su
autocuidado.
VISION
Seremos un Hospital Clínico de excelencia, comprometido con las
personas, a la vanguardia en el uso de tecnología, para resolver con
calidad las necesidades de salud de la red asistencial.
VALORES INSTITUCIONALES
1.- Vocación de servicio
2.- Dignidad de las personas
3.- Compromiso con el trabajo en equipo
4.- Probidad y transparencia en el actuar
5.- Espíritu de superación labora e institucional.
6.- Tolerancia y respeto.
7.- Responsabilidad laboral.
www.sstalcahuano.cl
BOLETIN INSTITUCIONAL DEL SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO
Cuenta ministerial en Chillán
Un 2011 lleno de desafíos y oportunidades
Junto con saludarles cordialmente a cada uno y una de los
trabajadores/as del Servicio de Salud Talcahuano, me complace
dirigirme a ustedes como Director del SST, desafío que he asumido con
la confianza de consolidar un estilo de gestión general en el Servicio,
centrado en el paciente, como eje basal de nuestra acción, en todos los
niveles y ámbitos de la organización, con sentido de urgencia, transparente
– probo – confiable, eficaz – eficiente y efectivo, con la participación y
el aporte de todos ustedes, con personas empoderadas, satisfechas y
orgullosas de su labor y del Servicio al cual pertenecemos.
Para lograr los anteriores desafíos, debemos tener presente la
política del Supremo Gobierno para el Sector y los lineamientos que
provengan del Ministerio de Salud, todo lo cual, para el Año 2011,
está en estrecha relación con los compromisos de gestión firmados
por este Director recientemente en el Minsal. Estos se refieren a la
gestión presupuestaria, a los programas de prestaciones valoradas,
prestaciones institucionales, prestaciones GES, eliminación de las listas
de esperas, así como lo que dice relación a las Metas Sanitarias para el
presente año, lo que estará incluido en los protocolos de compromisos
de gestión que firmaremos, prontamente, con los directivos de los
Hospitales y la Dirección del SST.
Será prioritario, en este año, cerrar las brechas de gestión en los
ámbitos de la organización y de los procesos internos, así como en el
ámbito de la gestión presupuestaria y financiera del Servicio.
Asimismo, en este 2011 se implementarán y consolidarán
importantes proyectos ya en marcha en el SST, tales como los estudios
pre-inversionales para la Tercera Etapa del Proyecto de Normalización
del Hospital Las Higueras, el diseño de la Segunda Etapa del Proyecto
de Normalización Hospital Penco Lirquén, la puesta en marcha de la
Segunda y Primera Etapa de los Hospitales Las Higueras y Penco –
Lirquén, respectivamente, la puesta en marcha y desarrollo de la UTI en
el Hospital de Tomé, la normalización de establecimientos de Atención
Primaria tales como los Cesfam de San Vicente y Penco, una nueva
UAPO para Penco, la consolidación y desarrollo del Proyecto Sidra y del
Proyecto Clínico Financiero, la puesta en marcha y desarrollo del nuevo
programa de salud para los pueblos indígena de la zona, entre otros.
Además, debemos avanzar fuertemente en los procesos de calidad
y seguridad de los pacientes, de manera que podamos alcanzar, en
el corto y mediano plazo, la acreditación de nuestros tres Hospitales
dependientes.
Sobre la base del Diseño Estratégico Sectorial definido por el
Ministerio de Salud y a través de la amplia participación de todos los
estamentos, este año definiremos el Diseño Estratégico del Servicio
Salud Talcahuano, el que guiará nuestra acción Institucional en los
próximos tiempos.
A éstos y otros desafíos los
invito a cada uno y una de ustedes,
de manera que todos juntos, con
el aporte y los talentos de todas y
todos, podamos sentar las bases
para consolidar, desarrollar y
fortalecer a nuestro Servicio como
uno de los mejores del País.
Afectuosamente
Director Responsable
Sr. Mauricio Jara Lavín,
Director Servicio Salud Talcahuano
Edición y Producción
Unidad de Comunicaciones del Servicio Salud Talcahuano.
Comité Editorial
Sr. Mauricio Jara Lavín, (Director del SST), Sandra Bustamante (Subdirectora de las
Personas del SST), Elena Núñez (Bienestar), Ignacio Garrido (Fenats), Rina Castro
(Fenpruss), Ximena Saldivia (H. Penco Lirquén), Samuel Oviedo (H. de Tomé), Gonzalo
Lara (H. Las Higueras), Carolina Alarcón (Editora General), Aldo Santibáñez (Editor),
Sergio Mellado (Periodista). E-mail: [email protected]
El Comité Editorial de este boletín esta abierto a recibir colaboraciones
y sugerencias de todos/as los Trabajadores/as del SST, para lo cual
debe contactarse con la Unidad de Comunicaciones al 2722166, vía
correo electrónico o con los corresponsales en los hospitales.
Diagramación e Impresión
Trama Impresores S.A.
Año 13 / N° 127 / Enero de 2011
El director del SST junto al Subsecretario de Redes Asistenciales
y el director nacional de Fonasa.
Sr. Mauricio Jara Lavín
Director
Servicio de Salud Talcahuano
Prevenir enfermedades, ser eficientes en la ejecución del presupuesto sectorial y disminuir de las listas de espera AUGE son los ejes
que definió el Ministro de Salud, Jaime Mañalich, al dar a conocer
la cuenta pública de su cartera, en el Hospital Herminda Martín de
Chillán.
En la presentación titulada “Los enfermos no pueden esperar”, el Secretario de Estado destacó que su mayor preocupación es
“representar a los más débiles y enfermos de nuestro país” y focalizar
en ellos las políticas públicas del Ministerio de Salud. Durante el acto,
la autoridad fijó los 6 ejes principales del trabajo realizado durante
2010: limitar los efectos del terremoto y maremoto en la salud de la
población; disminuir y terminar con la Lista de Espera AUGE; prevenir
las enfermedades; mejorar el acceso a los medicamentos; mejorar el
presupuesto para salud pública y reconstruir la red asistencial tras la
catástrofe del 27 de febrero.
El Bono Auge, que comenzó a regir para Cataratas, fue uno
de las iniciativas destacadas de este año, ya que significará el fin de
las listas de espera, las cuales han disminuido progresivamente durante 2010. Dicho beneficio será ampliado a todas las patologías a
partir de enero de 2011. Además, el secretario de Estado destacó
la eficiencia en el manejo de recursos que ha permitido importantes
ahorros, tanto en compras de insumos, como de servicios.
Dentro de las iniciativas que se desarrollarán, se contempla
que el Instituto de Salud Pública, ISP, se transforme en una agencia
con funciones similares a
la FDA (Administradora
de Alimentos y Medicinas) de Estados Unidos
para determinar las composiciones y bioequivalencias de los productos.
Uno de los énfasis del Ministro Mañalich,
fue la reducción de las listas de espera.
Agradecimientos
En el marco de la Cuenta Pública, el ministro destacó a trabajadores de todos los Servicios de salud de la región, por su trabajo
durante la emergencia del 27 de febrero, quienes representaron el
esfuerzo y compromiso de la gran mayoría de los funcionarios de salud ante esta situación.
El colega Manuel Amigo
Chiappa, del Hospital Las Higueras, quien nos representó
en esta oportunidad, se mostró agradecido por el gesto y
orgullo de pertenecer a su establecimiento y al sector salud.
“Recibí este reconocimiento
con mucha humildad, pues represento a muchos funcionarios y funcionarias anónimos
que trabajaron tanto o más
que yo” acotó.
Manuel Amigo, Hospital Las Higueras.
BREVES AL DÍA
COMITES PARITARIOS EN ACCION
Paritario de
Lirquén retomó
su trabajo
Con mucho
ánimo comenzó el trabajo del Comité Paritario del
Hospital Penco Lirquén
este año 2011, instancia que esta integrada
por los representantes
del empleador Mónica
Pulgar, Felipe Poblete, Loreto Baeza en calidad de
titular y Ximena Saldivia,
Marcelo Bravo y Cristian
Silva como suplentes. Por
su parte, los trabajadores/as eligieron a Julia Muñoz, Julio
Fuentes, Pedro Vargas como titulares y Miriam Daza, John
Duarte y Sonia Sepúlveda como suplentes. En la foto, parte
de los integrantes de este comité que abocará su trabajo a
supervisar las nuevas instalaciones que el hospital tendrá,
buscando que cumplan con lo dispuesto en la ley sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Definieron derechos y deberes
de los usuarios
Luego de un intenso trabajo colaborativo y compartido entre funcionarios y representantes de los usuarios del Hospital de Tomé, se
definió la carta de derechos y deberes de los usuarios de este establecimiento. Dicho trabajo se insertó en el desarrollo de la política de
buen trato impulsada por el Servicio de Salud Talcahuano.
Claudia Mella, encargada de participación social del Hospital de
Tomé, señaló que estos principios buscan regular y armonizar la relación entre trabajadores y pacientes, la cual debe centrarse en el buen
trato. “Se entregaron afiches con estos derechos y deberes y deben
ser instalados en las unidades del hospital y en algunas organizaciones
sociales de la comuna”, apuntó.
Se potencia OIRS Funcionaria
Higuerina
Satisfecha con lo que ha sido hasta ahora el trabajo de la OIRS funcionaria del Hospital Las Higueras, se manifestó la Jefa del Área de Recursos Humanos, Mónica Cruzat Vidal, detallando que se ha ido implementando su funcionamiento y que ya se han recibido las primeras consultas
y requerimientos
Monitores
OIRS de Las
Higueras son
Hernán Díaz
Bugueño, Olga
Lama Telgie,
Lucy Salgado
Hernández,
Elba Gómez
Sepúlveda y
Gina Fabbri
Aguilera.
Nuevo paritario en Las Higueras
Con mucha expectativas de hacer un buen trabajo asumió la nueva directiva del Comité Paritario del Hospital Las Higueras, la cual se
mantendrá en su cargo durante el 2011 y 2012. El nuevo comité lo
integran Lorena Carrillo, Manuel Monsalve y Azucena Fuentes como
representantes titulares de los trabajadores, en su suplencia estarán
Carlos Cerda, Laura Aburto y Angela Catrito. Por su parte, la institución
definió a José Miguel Ibar, Mónica Cruzat y Olga Lama como titulares,
en suplencia quedaron Cecilia Parada, Sardy Sáez y Sergio Llanos.
Lorena Carrillo, presidenta del comité señaló que aun no elaboran su plan de trabajo, pero la intención será capacitar e informar
a los funcionarios
de
cómo evitar
accidentes
laborales,
realizar charlas de seguridad laboral
y prevención,
apoyados por
la Unidad de
Prevención
de Riesgos y el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), motivar a los funcionarios a realizar pausas activas en los puestos de trabajo, integrar
al ISL en todo el trabajo que se desarrolle.
Por su parte, el Dr.
Jorge Sandoval, director (s) del hospital de
Tomé, hizo un llamado
a funcionarios y usuarios a asumir estos derechos y deberes como
propios, ya que este tipo
de actitudes deben regir
no solo la relación en el
ámbito laboral, sino también la vida de cada una
de las personas, porque sólo así se logrará tener una relación armoniosa y
de buen trato entre todos/as.
Entregaron vestidores en
Hospital de Tomé
Concretando un importante avance para los funcionarios del
Hospital de Tomé, se entregaron los nuevos vestidores que beneficiarán a 50 colegas hombres del recinto asistencial. Estas instalaciones se lograron a través de los proyectos de Mejoramiento del
Entorno Laboral 2010, gracias a los cuales se pudo adquirir un
container y habilitarlo con 2 duchas, extractores de aire y 50 lockers. En la foto, instantes en que se inauguraron estos vestidores,
cuya inversión alcanzó cerca de los 4 millones de pesos.
En el marco de las mediciones que, anualmente, realiza la Unidad
de Infecciones Intrahospitalarias, los kinesiólogos del Hospital Las Higueras obtuvieron un excelente resultado, dando cuenta que el 100
por ciento de los colegas se lava las manos según los protocolos exigidos para la seguridad personal y del paciente.
Así lo dio a conocer la enfermera Miryam Sanhueza, una de
las encargadas de estas labores en Las Higueras, explicando que tuvieron a la vista las evaluaciones mensuales que se hicieron durante
todo el año 2010 para analizar sus resultados y que el Comité de
Infecciones Intrahospitalarias decidió reconocer el esfuerzo de los
kinesiólogos, pues fue el único estamento que siempre cumplió con
este trascendental hábito.
De esta manera, la Dirección del hospital entregó
un reconocimiento a los representantes de este estamento,
Marcelo Morales y Marianne
Escobar, felicitándoles por
esta iniciativa, que tanto aporta para un trabajo seguro y
para una atención de calidad a
las personas.
Merecidas felicitaciones para los kinesiólogos higuerinos.
Linternas para funcionarios/as
de Lirquén
En el marco de los Proyectos de Mejoramiento del Entorno
Laboral (MEL) 2010, el Hospital Penco Lirquén entregó radio
linternas a 208 funcionarios/as del establecimiento. Este proyecto tuvo la particularidad de ser acordado por la gran mayoría
de los trabajadores, ya que se realizó una encuesta para definir
en que se gastaba los dineros MEL 2010.
Prorrogan convenio con
jardines infantiles
En el marco del programa de becas para jardines infantiles, el
Servicio de Salud Talcahuano prorrogó el convenio, durante enero y
febrero, con los establecimientos de educación para no interrumpir el
beneficio para todos quienes se vieron beneficiado el año pasado.
Robinson Contreras, jefe de la unidad de desarrollo organizacional
del SST, indicó que la idea fue no provocar un vacío de tiempo en el beneficio y por ello se decidió prorrogarlo. “Nuestro propósito es que en
el mes de febrero podamos generar el proceso de selección para el
2011 y comenzar con los nuevos beneficiados en marzo, para lo cual
se entregarán las bases e información oportunamente”, acotó.
Inauguraron club escolar en
Las Higueras
Algunos funcionarios y representantes comunitarios que
recibieron esta carta de derechos y deberes
de orientación ante situaciones conflictivas.
En este marco, Cruzat sostuvo que es importante precisar la definición sobre acoso sexual, a la que se refiere la Ley 20.005 y que
establece como tal el “que una persona realice en forma indebida, por
cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos
por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral
o sus oportunidades en el empleo”.
Por otra parte, interesa distinguir el acoso laboral de las situaciones
de conflicto laboral, más vinculadas estas últimas a problemáticas de
clima organizacional y problemas interpersonales dentro de distintas
unidades. “En el conflicto laboral se produce divergencia en opiniones,
intereses, valores, etc., alterando las relaciones entre las personas. Es
distinto al acoso laboral, donde se daña la integridad física y/o psíquica
de un trabajador/a poniendo en peligro la estabilidad laboral”.
Finalmente, Mónica Cruzat señaló que desde el lanzamiento oficial
del OIRS, el día 02 de septiembre de 2010 a la fecha no se han formalizado denuncias de acoso laboral o sexual en la OIRS Funcionaria, pero
insistió en que sea cual fuere la situación experimentada, existe hoy
esta vía de intervención, por lo que llamó a todas/os las/os funcionarias/os a conocerla y utilizarla. “Debemos trabajar permanentemente
en el cuidado de las relaciones laborales, teniendo presente el valor del
compañerismo y la pertenencia a un equipo de trabajo donde se respeta al otro en su particularidad y en la función que ejerce” concluyó.
Kinesiólogos higuerinos se
lavan las manos
Nueva jefa de personal en Las Higueras
A contar de enero de este año, asumió la nueva jefa de personal del Hospital Las Higueras, se trata de Paola Roa, ingeniero
Comercial de profesión y quien se
desempeñaba en el área de planificación del establecimiento. Paola
Roa (en la foto), indicó que su trabajo buscará orientar, distribuir y
supervisar las tareas de la Unidad
de Personal, velando por el cumplimiento correcto y oportuno de ellas,
asesorando al nivel directivo correspondiente sobre las materias de su
competencia y gestionando en forma oportuna el recurso humano y
su problemática.
En un notable avance en el cuidado de los hijos/as de los funcionarios/as del Hospital Las Higueras, se transformó la implementación del
Club Escolar que funcionará en dicho recinto en reemplazo de la antigua
guardería. Esta iniciativa comenzó a funcionar desde noviembre pasado y
forma parte del programa de
salud y género y tuvo el apoyo
decidido de la Fentas del Hospital Las Higueras. En la foto,
las niñas/os del club descubren una placa identificatoria
del club y que busca contribuir
al desarrollo de los niños/
as, otorgando la oportunidad
para aumentar aptitudes, valores, hábitos y conductas que
favorezcan su proceso de socialización y reduzca el riesgo
psicosocial.
04 de Febrero. Día Mundial contra el Cáncer
08 de Marzo. Día Internacional de la Mujer
12 de Marzo. Día Mundial del Riñón
22 de Marzo. Día Mundial del Agua
24 de Marzo. Día Mundial de la Tubersculosis
Gran fiesta navideña para hijos/as
de afiliados
Bienvenida a nuevos higuerinos
En diciembre recién pasado se dio la bienvenida oficial a un total de
31 nuevo funcionarios/as del Hospital Las Higueras de Talcahuano,
instancia en la que también se consideró a quienes han cambiado de
funciones dentro de la institución, todo desde septiembre a diciembre
del 2010. En la oportunidad, el médico Subdirector de Unidades de
Apoyo, Edgardo Quiroz, dio un saludo a los nuevos colegas, poniéndoles al tanto de lo que son los valores que guían nuestro accionar y que
se resumen en la Misión. Visión y Valores institucionales. En la foto
parte de los homenajeados, junto a directivos del hospital.
En la Ecogranja del Casino Marina del Sol se realizó la tradicional
fiesta navideña para los hijos de los funcionarios, adscritos a Bienestar, del Hospital Las Higueras. Más de 500 niños y sus familiares
pudieron disfrutar de una entretenida celebración, la que estuvo marcada por diversas entretenciones y agasajos, además de la esperada
visita del Viejito Pascuero.
Consolidan capacitación del
adulto mayor
Un total de 32 funcionarios/as del Hospital de Tomé participaron
de la tercera versión del curso de educación continua sobre el cuidado
adulto mayor. En esta oportunidad, el curso estuvo dirigido aquellos
trabajadores que desempeñan labores en los servicios que atienden y
cuidan a los adultos mayores hospitalizados.
Ximena Diamond, enfermera que junto al Dr. Luis Umaña coordinan este curso, señaló que la actividad fue todo un éxito y que abordó
importantes temáticas como la forma de evaluar a los adultos mayores hospitalizados, donde el objetivo principal es mantener la funcionalidad de ellos, la farmacología que se debe utilizar con ellos, los cuadros agudos que presentan, entre otros temas. “Aquí se abordaron
diversas áreas que los funcionarios/as no conocían para tratar a los
adultos mayores hospitalizados, ya que ellos presentan cuadros muy
distintos al resto de los pacientes. Además, para el próximo año se
pretende extender este mismo curso al resto de la red del SST, donde
la Dra. Isabel Cottin tendrá un rol importante en su ejecución”, acotó.
Niños de Dichato disfrutan
campamento
Todo un éxito resultó el campamento de verano para los 29
niños y niñas de Dichato que fueron afectados por el terremoto pasado y que fue parte del proyecto, con la naturaleza somos amigos,
actividad organizada por la Unidad de Salud Mental y Psiquiatría
Comunitaria del Hospital de Tomé.
La iniciativa se llevó a cabo en el sector de Agua Linda en Quillón
y duró 4 días en los que se realizaron diversas actividades recreativas y terapéuticas. La Dra. Gloria Vásquez, jefa de la unidad organizadora, señaló que este proyecto nació de la necesidad de disponer
de un espacio para que los niños/as que presentaron síntomas
relacionados con la angustia, pudiesen liberar la tensión asociada a
la experiencia, con un proceso interactivo de ayuda, personalizado
y seguro, entre personas de un grupo pequeño con un facilitador
que otorga el espacio, la claridad y la posibilidad para la expresión
de las experiencias vividas.
La Dra. Vásquez recordó que los niños/as que habitan en estos lugares han presentado problemas como sensación de temor,
disminución en el rendimiento escolar, aumento de sintomatología
ansiosa, desorganización de la rutina y del modo de vida en el hogar, entre otras situaciones.
Parte del grupo de funcionarios/as que participaron en el curso
FE DE ERRATAS
En nuestro número anterior, se dio a conocer la celebración
del Día del Paramédico en el Hospital Las Higueras y se consignó
erróneamente el nombre de la Sra. Onésima Torres Ortiz, a quien
pedimos las disculpas del caso.
Positiva evaluación del campamento realizó el equipo de salud mental
del Hospital de Tomé