NIVEL CENTRAL –SUBDIRECCION GENERAL I. IDENTIFICACIÓN

NIVEL CENTRAL –SUBDIRECCION GENERAL
I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
Denominación del empleo:
Profesional Universitario
Nivel:
Profesional
Código:
2044
Grado:
08
Asignación salarial:
$ 2.055.587.
Subdirección General
Modificado mediante Resolución 0228 de 13 de Junio de 2012.
II. CONTENIDO FUNCIONAL
A. PROPÓSITO PRINCIPAL
Ejecutar las acciones de revisión, registro, control y evaluación de la información y de los
documentos necesarios para el adecuado desarrollo de las funciones, planes, programas
y actividades de la Subdirección.
B. FUNCIONES ESENCIALES
1. Ejecutar acciones que soporten la interacción entre las diferentes dependencias
misionales de la Unidad y demás entidades competentes.
2. Apoyar a la subdirección en la adopción, por parte de las direcciones territoriales, de
las estrategias diseñadas desde el nivel central, relativas a la gestión del proceso de
restitución y a la articulación interinstitucional en el nivel regional, conforme a las
políticas y planes internos de la Unidad.
3. Ejecutar acciones que soporten la coordinación entre la Unidad y el Departamento
para la Prosperidad Social y la Unidad de Atención y Reparación a Víctimas, según
los lineamientos del Subdirector.
4. Llevar a cabo las actividades de soporte técnico y operativo necesarias para el
cumplimiento de las funciones, planes, programas y actividades de la subdirección,
de conformidad con los manuales, procedimientos y normas vigentes.
5. Adelantar estudios y presentar informes de carácter técnico y estadísticos de
acuerdo con las instrucciones que se impartan sobre el particular.
6. Compilar, sistematizar y analizar información de las direcciones misionales y
territoriales de acuerdo con las instrucciones de la Subdirección
7. Las demás inherentes a la naturaleza y funciones de la Dependencia.
III. COMPETENCIA LABORAL
A. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
1. Actividades de interacción entre las
diferentes dependencias misionales de
la Unidad y demás entidades
competentes realizadas.
2. Estrategias sobre el proceso de
restitución informada a la Direcciones
Territoriales.
3. Actividades
que
soportan
la
coordinación entre la Unidad y el
B.CONOCIMIENTOS ESENCIALES
1. Normatividad sobre proceso de
restitución de tierras
2. Formulación y seguimiento a proyectos.
3. Sistema de gestión de calidad
4. Administración Pública
5. Plan Nacional de Desarrollo
6. Elaboración y presentación de informes
7. Manejo de sistemas de Información
Departamento para la Prosperidad
Social y la Unidad de Atención y
Reparación a Víctimas, ejecutadas.
4. Actividades de soporte técnico y
operativo realizadas cumpliendo los
procedimientos establecidos.
5. Estudios e
informes de carácter
técnico y estadísticos presentados
oportunamente.
6. Reporte de Información actualizada y
compilada
proveniente
de
las
direcciones territoriales.
C. RANGO DE APLICACIÓN
Categoría Tipo entidad:
Entidad descentralizada del orden nacional
Categoría información:
Escrita, verbal
D. EVIDENCIAS
De Producto
Políticas,
programas
y
proyectos
diseñados.
Informes y conceptos presentados.
Estudios, diagnóstico y evaluaciones
realizados.
Indicadores de gestión diseñados.
Conceptos emitidos y consultas absueltas.
Informes presentados.
De desempeño
Sustentación de políticas, programas,
informes, conceptos y consultas absueltas,
emitidas y desarrollados.
De conocimiento
Prueba oral o escrita de los conocimientos
asociados al desempeño.
IV. REQUISITOS: ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
Título Profesional en Economía, Derecho, Veintiún (21) meses de
Administración
de
empresas, profesional relacionada.
administración pública o Finanzas.
Tarjeta Profesional en
reglamentados por ley.
los
casos
experiencia