Acomodaciones en el empleo para personas con migrañas

Serie EAP
Prácticas Efectivas de Acomodación
Acomodaciones en el
empleo para personas con
migrañas
SERIE EAP PERTENECIENTE A JAN
ACOMODACIONES EN EL EMPLEO PARA PERSONAS CON
MIGRAÑAS
Para más de diez millones de estadounidenses, la migraña puede ser tanto física como
psicológicamente incapacitante. Los tipos más comunes de la migraña son clásicos y
comunes. Las migrañas clásicas incluyen un aura visual (una señal de advertencia),
que por lo general incluye los puntos ciegos, luces intermitentes, o visión doble. Estos
síntomas son seguidos generalmente por un dolor de cabeza unos 10-30 minutos más
tarde. Con las migrañas comunes -el tipo más frecuente de los dolores de cabeza en la
población general- las personas no tienen auras, aunque algunas personas pueden
experimentar una falta de claridad mental, cambios de humor o fatiga antes del dolor de
cabeza. Durante la fase de dolor de cabeza, la persona puede experimentar náuseas,
vómitos, diarrea y aumento de la micción. Tanto los dolores de cabeza clásicos y
comunes pueden producirse incluso hasta varias veces por semana o tan raramente
como cada pocos años. La migraña hemipléjica, lo que causa parálisis temporal en un
lado del cuerpo y el vértigo, y migrañas sin dolores de cabeza, que causan náuseas y
vómitos y no tienen dolor de cabeza asociado, son otros dos tipos de dolores de
cabeza por migraña.
El siguiente es un breve resumen de algunas de las acomodaciones que pueden ser
útiles para personas con migrañas. Para una discusión más profunda acceda a nuestra
publicación de JAN en http://AskJAN.org/media/atoz.htm. Para discutir sobre una
situación de acomodación particular, contáctese directamente con JAN.
Concentración, asistencia y tratamiento del dolor:
• Reduzca las distracciones visuales y auditivas
• Utilice particiones para bloquear las distracciones
• Mueva el área de trabajo del empleado a una zona más tranquila
• Utilice equipos de sonido ambiental (máquinas de ruido blanco) para enmascarar el
ruido/sonidos en el ambiente
• Use protectores contra el reflejo para el ordenador
• Reemplace las lámparas fluorescentes con luz de espectro completo
• Modifique la política de asistencia, ofrezca opciones de programación flexibles, y permita
trabajar desde casa
• Otorgue licencia por enfermedad/vacaciones sin penalizar la evaluación de desempeño del
individuo
• Instale un sistema de ventilación en el entorno de trabajo y de ser necesario utilice
dispositivos de purificación de aire
Desencadenantes luminosos:
• Agregue filtros de luz fluorescente a las luces fluorescentes existentes para crear una
iluminación más natural
• Cambie la iluminación completamente
• Proporcione un filtro anti-reflejo para monitor de la computadora
• Proporcionar un monitor de pantalla de cristal líquido que tiene un mejor índice de
actualización
• Traslade al empleado a un área privada para permitir la regulación personal de iluminación
• Permita al empleado usar gafas de sol o gafas antideslumbrantes en el área de trabajo
• Permita el teletrabajo
Desencadenantes auditivos:
• Traslade a los empleados a una zona más privada o fuera de las zonas de alto tráfico
• Proporcione un equipo de sonido ambiental para ayudar a los sonidos que distraen máscara
• Proporcione los auriculares con cancelación de ruido
• Proporcione paneles de absorción acústica
• Anime a los compañeros de trabajo para mantener la conversación no relacionada con el
trabajo fuera del ambiente de trabajo
Desencadenantes olfativos:
• Implemente una política libre de fragancias
• Solicite que los empleados se abstengan voluntariamente de usar fragancias
• Permita que el teletrabajo
• Traslade al empleado a un área donde las fragancias no sean tan fuertes
• Permita un horario flexible
• Proporcione sistemas de purificación de aire
Recursos específicos para personas con migrañas
Academia Americana de Neurología
American Academy of Neurology
201 Chicago Avenue
Minneapolis, MN 55415
Toll Free: (800)879-1960
Direct: (612)928-6000
Fax: (612)454-2746
[email protected]
http://www.aan.com/
Sociedad Americana de Dolores de Cabeza
American Headache Society
http://www.achenet.org/
Actualizado 09/26/2013
Este documento fue desarrollado por la Red de Acomodación en el Empleo (JAN por
sus siglas en inglés). La preparación de esta publicación fue financiada por la
subvención número OD-23442-12-75-4-54 otorgada por la Oficina de Políticas de
Empleo para las Personas con Discapacidades del Departamento de Trabajo de los
EE.UU. Este documento no refleja necesariamente las opiniones o normas de la
Oficina de Políticas de Empleo para las Personas con Discapacidades del
Departamento de Trabajo de los EE.UU. La mención de marcas, productos comerciales
u organizaciones no implica el respaldo por parte del gobierno de los EE.UU.