Exposición Policia Nacional sobre Pensiones.

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VIGENCIA DEL D. L. Nº 19846 – LEY DE PENSIONES
MILITAR POLICIAL Y D. LEG Nº 1133 – NUEVO
REGIMEN DE PENSIONES MILITAR POLICIAL.
15/07/2013
SUMARIO
 Vigencia del Decreto Ley Nº19846.
 Diferencias y Similitudes entre el Decreto Ley Nº
19846 y el Decreto Legislativo N° 1133.
 Nueva estructura remunerativa y sus efectos
pensionarios.
 Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
 Asignaciones y Subsidios. D. Leg. 1132.
 Fondo de Seguro de Retiro.
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VIGENCIA DEL DECRETO LEY 19846
 D.L Nº 19846 Régimen de Pensiones Militar Policial de
26DIC1972, cerrado definitivamente.
 Continúa vigente hasta la extinción de los que iniciamos
la carrera hasta el 09DIC2012; así como para los
sobrevivientes que tienen derecho a pensión de viudez,
de orfandad o de ascendiente.
 D. Leg. Nº 1133 de 09DIC2012 aplicable al personal
militar y policial que inicien la carrera a partir del
10DIC2012.
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DIRPEN-PNP
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SIMILITUDES ENTRE D.L. Nº 19846 Y
D. LEG. Nº 1133
D.L. 19846
D. LEG. 1133
Pensiones:
a) Para el servidor:
(1) Disponibilidad
(2) Retiro
(3) Invalidez e Incapacidad
b) Para los deudos:
- Sobrevivientes:
(Viudez, Orfandad y ascendientes)
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SIMILITUDES ENTRE D.L. Nº 19846 Y
D. LEG. Nº 1133
D.L. 19846
D. LEG. 1133
RECONOCIMIENTO DE TS
Se
RTS, remunerados y acreditados
fehacientemente y su trámite es de oficio.
Existe excepciones en el cual no procede el
RTS.
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DIFERENCIAS EN EL RECONOCIMIENTO
DE TIEMPO DE SERVICIOS
D.L. 19846
RECONOCIMIENTO DE TS
 Considera
etapa
de
formación en EO y ETS;
formación
profesional
y
personal de tropa después
de 20 años de servicios.
 Considera el RTS prestados
en el sector público con
anterioridad a los servicios
policiales.
D. LEG. 1133
RECONOCIMIENTO DE TS
Solo reales y efectivos
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DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y
D. LEG. Nº 1133
D.L. 19846
D. LEG. 1133
 Cédula viva; el monto de la
 No renovable, pensión no se
pensión es similar al de la
remuneración que percibe el
personal en situación de
actividad.
homologa con remuneración que
percibe el personal en situación
de actividad.
 Pensión equivalente a 55% de
remuneración.
 Se obtiene promediando la RC de
últimos 60 meses.
 Monto no debe exceder 02 UIT
vigentes.
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DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y
D. LEG. Nº 1133
D.L. 19846
 Pensión No Renovable:
12 ½ años mujeres
15 años varones
ambos casos hasta menos
de 20 años
 Pensión Renovable:
A partir de 20 años de
servicios a hombres y
mujeres.
D. LEG. 1133
 Pensión No Renovable
A partir de 20 años de
servicios, sin diferenciar
género.
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DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y
D. LEG. Nº 1133
D. LEG. 1133
D.L. 19846
 Pensión de Sobrevivientes:

Viudez

Orfandad (HME, HSMEE, HSME,
Discapacidad Mental o Física)

Ascendientes.
 Un beneficiario = 100%
 Considerable disminución.
 No corresponde a HSME.
 Viudas solo el 50%, es
decir 27.5% .
 Hijos y ascendientes solo el
20%, es decir 11%.
 Caso de Concurrencia:
Viuda: 50%
Hijos: restante en partes iguales.
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DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y
D. LEG. Nº 1133
D.L. 19846
Aportes a la
CPMP
Total: 12%,
Cuota miembro: 6%
Cuota Estado: 6%
D. LEG. 1133
Total: 19%,
Cuota miembro: 13%
Cuota Estado: 6%
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DIFERENCIAS ENTRE D.L. Nº 19846 Y
D. LEG. Nº 1133
D.L. 19846
D. LEG. 1133
 Pensionistas titulares al
 Reajustes de la pensión a
cumplir 80 años de edad,
monto de pensión se
nivela a la de su grado en
actividad.
partir de cumplir 65 años
de edad.
 Pensión no excede 02 UIT.
 Teniendo en consideración
capacidad financiera del
Estado.
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NUEVA ESTRUCTURA REMUNERATIVA Y SUS
EFECTOS PENSIONARIOS
Se han creado dos clases de pensionistas del régimen
del D.L. 19846
1) Los que pasaron a Retiro hasta el 09DIC2012:
 Mantendrán su estructura remunerativa
 No les alcanza Remuneración Equiparada.
2) Los que pasaron a partir del 10DIC2012:
 Pensiones un solo concepto, (remuneración
consolidada).
 Les corresponde la Remuneración Equiparada.
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NUEVA ESTRUCTURA REMUNERATIVA Y
SUS EFECTOS PENSIONARIOS
• DS. Nº 246-2012-EF de 09DIC2012, inicia
implementación progresiva Estructura de ingresos:
Primer tramo, incrementos (ANEXO 4 del DS)
Increíblemente este incremento
ha generado serios
problemas, para los pensionistas anteriores al 10DIC2012,
como el caso de los comandantes con GIS, quienes
actualmente perciben menos que los comandantes sin GIS.
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Asignaciones y Subsidios Decreto
Legislativo 1132.
• Asignaciones por años de servicios.
 Por 30 años de servicios al Estado * = 2 RC.
 Por 35 años de servicios al Estado * = 3 RC.
* Comprenden los servicios reales y efectivos + tiempo de
formación.
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Asignaciones y Subsidios Decreto
Legislativo 1132.
• Subsidio por Fallecimiento
Se asignan en los siguientes casos:
 Fallecimiento de Personal policial en actividad = 3 RC.
En orden excluyente (Cónyuge, hijos, padres y hermanos).
 Fallecimiento de Cónyuge, hijos o padres = 2 RC.
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DS Nº 058-2013-EF de 28MAR2013
•
Subsidio póstumo y por invalidez
Con DS Nº 058-2013-EF de 28MAR2013, se otorga
durante el 2013, a favor de los discapacitados y viudas
del personal invalidado o fallecido en cumplimiento del
deber, reemplazando a la “Bonificación Extraordinaria
por Gratitud” regulada por los DU Nº 020-2011 y 0142012; los montos han sido fijados por grados.
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DS Nº 058-2013-EF de 28MAR2013
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DS Nº 058-2013-EF de 28MAR2013
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Compensación por Tiempo de Servicios
(CTS)
D. Leg. 1132 Art. 21º
Cálculo de la Remuneración Base para la CTS
 Se considera: RC al cese, la UISP vigente y años de
servicio reconocidos, de acuerdo al siguiente detalle:
a) Se ÷ la RC en tramos, conforme a la UISP. De este
resultado pueden obtenerse hasta 3 tramos.
b) Por cada tramo, se otorgará un % de la UISP, en
función a los años de servicio reconocidos.
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Años de
Servicio
1º
Tramo
2º
Tramo
3º
Tramo
+ de 30
75% UISP
50% UISP
25%
+ de 20 – 30
60% UISP
30% UISP
- de 20
45% UISP
0
RESTO
REMUNERACIÓN
15% RESTO
REMUNERACIÓN
0
c) La ∑ de estas cantidades = Remuneración Base
d) Finalmente, se * RB x Años Servicio = CTS
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BONO EXTRAORDINARIO PARA EL QUE PASE
A RETIRO SIN BENEFICIO AL FSR
•
DECRETO SUPREMO N° 266-2012-EF
 Bono extraordinario.
 Aplicable al que no reúne requisitos* para acceder al
FSR y que pase al retiro desde el 10DIC2012 al
01ENE2014.
* Aportes
30 años
25 años
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MONTO DEL BONO EXTRAORDINARIO
Grado equivalentes Oficiales
Nivel
Remunerativo
Ejército
Marina de
Guerra
Fuerza
Aérea
Policía
Nacional
Base de
Cálculo
(S/.)
1
General de División
Vicealtamirante
Teniente
General
Teniente
General
1500
2
General de Brigada
Contraalmirante
Mayor General
General
1463
3
Coronel
Capitán de Navío
Coronel
Coronel
1209
4
Teniente Coronel
Capitán de
Fragata
Comandante
Comandante
749
5
Mayor
Capitán de
Corbeta
Mayor
Mayor
569
6
Capitán
Teniente Primero
Capitán
7
Teniente
Teniente Segundo
Teniente
8
Sub Teniente
Alférez de Fragata
Alférez
Capitán
473
Teniente
395
Alférez
27
386
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MONTO DEL BONO EXTRAORDINARIO
Grado equivalentes Suboficiales
Nivel
Ejército
Marina de
Guerra
1
Técnico Jefe
Superior
Técnico Superior
Primero
Técnico
Supervisor
Sub Oficia Superior
467
2
Técnico Jefe
Técnico Superior
Segundo
Técnico Inspector
Sub Oficial Brigadier
448
3
Técnico
Primera
Técnico Primero
Técnico de
Primera
Sub Oficial Técnico de
Primera
417
4
Técnico
Segunda
Sub Oficial Técnico de
Segunda
390
Sub Oficial Técnico de
Tercera
368
Sub Oficial de Primera
357
Remunerativo
Fuerza
Aérea
Base de
Cálculo
(S/.)
Técnico Segundo
Técnico de
Segunda
5
Técnico
Tercera
Técnico Tercero
Técnico de
Tercera
6
Sub Oficial
de Primera
Oficial de Mar
Primero
Sub Oficial de
Primera
7
Sub Oficial
Segunda
Oficial de Mar
Segundo
Sub Oficial de
Segunda
8
Sub Oficial
Tercera
Oficial de Mar
Tercero
Sub Oficial de
Tercera
Policía
Nacional
Sub Oficial de
Segunda
351
28
Sub Oficial de Tercera
346
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GRACIAS
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