DPT ADLS Jefatura Personal

PUESTO DE TRABAJO: JEFATURA DE PERSONAL
EMPRESA
AUREN CONSULTORES lleva a cabo el proceso de selección para
empresa del sector alimentario de la comarca de La Safor.
PUESTO
JEFATURA DE PERSONAL
ORGANIZACION
MISIÓN
FUNCIONES Y
TAREAS
Dependencia Jerárquica de la Dirección de Recursos Humanos.
Su misión consiste en conseguir y mantener una plantilla de trabajo
ajustada a los requerimientos de Producción, realizando la planificación
de turnos de trabajo semanales y los ajustes diarios necesarios en
función de las necesidades reales de cada una de las líneas de
Producción, solicitando nuevas incorporaciones cuando sea necesario
y garantizando en todo momento, que la empresa dispone de un
equipo humano en fábrica altamente preparado, al mismo tiempo que
atiende de forma directa sus necesidades.
Gestión, planificación y ajustes diarios de la producción,
asignando el personal correspondiente a las líneas de trabajo.
o Revisión de órdenes de producción con el Jefe de Producción.
o Revisión de incidencias para el día de producción (vacaciones,
permisos, horas sindicales.)
o Asignación de personal de línea.
o Solicitud de realizar horas extras y/o modificación de órdenes
de producción.
Gestión y planificación de turnos de trabajo semanales.
o Asignación de Vacaciones y Permisos.
o Preparación de Turnos de trabajo. Asignación de operarios de
línea a turnos de trabajo.
o Entrega de turnos a líneas de trabajo y revisión posterior si
procede.
o Reclutamiento personal para turnos extraordinarios.
Gestión y planificación de Vacaciones. Establecimiento y
reparto del calendario de vacaciones.
Adopción de las medidas necesarias en cuanto a nuevas
contrataciones en atención a las necesidades de producción,
realizando las correspondientes entrevistas de selección y
seguimiento tras la incorporación.
Mantener una relación y trato directo con los empleados de
fábrica,
atendiendo
sus
necesidades,
consultas
y
reclamaciones:
o Asignación de nuevos operarios a líneas de trabajo.
o Seguimiento de Bajas y Permisos. Control del absentismo.
o Atención al personal para asuntos propios: Solicitud
permisos, vacaciones, anticipos, etc.
Aplicación del régimen disciplinario y de las correspondientes
sanciones:
o Recepción y seguimiento de incidencias presentadas que se
le hagan acerca del comportamiento del personal de fábrica,
analizando la información con las partes implicadas, y
tomando la decisión oportuna.
o Determinar la continuidad en la línea de trabajo, el cambio de
línea o turno, así como la renovación o despido si procede.
o Determinar las sanciones a aplicar al personal de fábrica,
consensuando la decisión con la Dirección de Producción.
PUESTO DE TRABAJO: JEFATURA DE PERSONAL
REQUISITOS
Formación Universitaria: Grado en Ingeniería Organización
Industrial, Producción.
Se
valorará
poseer
conocimientos
de
planificación,
programación y organización de la producción.
Idiomas: conocimientos de inglés.
Experiencia previa: Sin ser un requisito imprescindible, se
valorará poseer experiencia previa en el área de Producción.
Adecuados conocimientos de informática a nivel de usuario.
Elevada iniciativa y adaptación a los cambios.
Elevadas dotes de organización/ Metódico.
Habilidades de comunicación
Capacidad de gestión y de resolución.
Capacidad de trabajo y dedicación (disponibilidad para trabajar
sábados).
Independencia y autosuficiencia.
Residencia en La Safor.
Carnet de Conducir y vehículo propio.
CONDICIONES
Incorporación Inmediata.
Retribución: A convenir según valía y experiencia.
Disponibilidad horaria.