guía de prestaciones por desempleo

 GUÍA DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO SECRETARÍA DE POLÍTICAS DE EMPLEO Y MIGRACIONES C.S. CCOO Noviembre de 2013 Contenido de la Guía : ¿Qué información necesitas para determinar el tipo de prestación por desempleo a la que una persona tiene derecho? Requisitos que se deben cumplir para acceder a una prestación contributiva por desempleo por haber trabajado un año o más. Requisitos para acceder a un subsidio por desempleo habiendo trabajado menos de un año. PRESTACIONES POR DESEMPLEO ‐ Requisitos comunes a todas las prestaciones ‐ Requisitos comunes para los beneficiarios del subsidio por desempleo ‐ Cuantías del SMI y del IPREM ‐ Desempleo parcial ‐ Trabajadores fijos discontinuos. 
Prestaciones contributivas ‐ Prestación contributiva ‐ Prestación contributiva para trabajadores agrarios incluidos en el sistema especial agrario de la Seguridad Social ‐ Capitalización o pago único de la prestación contributiva ‐ Plan de retorno voluntario Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones 2
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Subsidios por desempleo 
‐ Subsidio para trabajadores que han agotado la prestación contributiva y tienen responsabilidades familiares ‐ Subsidio para mayores de 45 años que han agotado la prestación contributiva sin responsabilidades familiares ‐ Subsidio para trabajadores desempleados sin derecho a prestación contributiva ‐ Subsidio para trabajadores emigrantes retornados ‐ Subsidio para liberados de prisión ‐ Subsidio por revisión de invalidez ‐ Subsidio para mayores de 55 años ‐ Subsidio para trabajadores eventuales agrarios de Andalucía y Extremadura ‐ Renta Agraria para trabajadores de Andalucía y Extremadura ‐ Renta Activa de Inserción Otras ayudas ‐ PREPARA (programa de recualificación profesional de personas que agoten su protección por desempleo) ‐ Cobro de prestaciones mientras se viaja a un país de la Unión Europea para buscar trabajo. ‐ Prestación por cese de actividad. Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones 3
¿Qué información necesitas para determinar el tipo de prestación por desempleo a la que una persona tiene derecho?. 
Vida laboral: ‐ Tipo de contrato ‐ Fecha de alta ‐ Fecha de baja ‐ Causa de la extinción del contrato ‐ Tipo de jornada 
Datos de la unidad familiar 
Si se ha percibido una prestación anterior: ‐ Ver si se ha percibido íntegramente  Según esta información pueden darse dos situaciones. ‐ Solicitud de una prestación por haber trabajado más de un año. ‐ Solicitud de una prestación por haber trabajado menos de un año. 
Prestaciones para Colectivos concretos. ‐
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Trabajador o trabajadora emigrante retornado liberado o liberada de prisión Ha perdido una pensión por mejorar de una incapacidad Mayor de 55 años Sigue en paro y sin derecho a una prestación (Renta Activa de Inserción) Extranjero o extranjera no comunitario y quiere regresar a su país Va a viajar a un país de la Unión Europea y quiere cobrar el paro mientras busca trabajo Víctimas de violencia de género (Renta Activa de Inserción) Trabajadores o trabajadoras eventuales agrarios Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones 4
Requisitos que se deben cumplir para acceder a una prestación contributiva por desempleo por haber trabajado un año o más 
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Estar afiliado y en situación de alta o asimilada al alta1 en la Seguridad Social en un régimen que contemple la contingencia por desempleo. Encontrarse en situación legal de desempleo. Estar inscrito y mantener la inscripción como demandante de empleo durante todo el periodo de percepción. Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar una colocación adecuada y suscribir un Compromiso de Actividad2 Tener cotizado por desempleo un período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo. 1
Situaciones asimilada al alta. A los efectos del derecho a la prestación por desempleo se consideran las siguientes situaciones: 
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La excedencia forzosa por cargo público o sindical. La liberación de prisión por cumplimiento de condena o libertad condicional. El retorno de las personas trabajadoras emigrantes. Finalizar la relación laboral estando trasladados o desplazados temporalmente por la empresa fuera del territorio nacional. Finalizar su relación laboral en un período de huelga y/o cierre patronal legales. La situación de incapacidad temporal, sin obligación de cotizar, así como la de invalidez provisional. La situación de excedencia por periodo no superior a tres años por atender al cuidado de cada hijo o hija y la situación de excedencia para el cuidado de un familiar.  La situación de la persona trabajadora durante el período correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas con anterioridad a la finalización del contrato. 2
Compromiso de Actividad. Es el que adquiere la persona solicitante o beneficiaria de las prestaciones de buscar activamente empleo, aceptar una colocación adecuada y participar en acciones específicas de motivación, información, orientación, formación, reconversión o inserción profesional para incrementar su ocupabilidad, así como de cumplir las restantes obligaciones previstas en la normativa que regula las prestaciones por desempleo. Su incumplimiento conlleva efectos sancionadores como infracción leve. La participación en acciones de mejora de la ocupabilidad será voluntaria para las personas beneficiarias de prestaciones contributivas durante los 100 primeros días de percepción, y la no participación en las mismas no conllevará efectos sancionadores. Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones 5
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No haber cumplido la edad ordinaria que se exige para la pensión de jubilación, salvo que no se tuviera derecho a ella por falta de cotización o se trate de situaciones de suspensión de la relación laboral o de reducción de jornada autorizados por expediente de regulación de empleo. No realizar una actividad por cuenta propia o trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, excepto: ‐quienes tengan contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores que podrán compatibilizar el 25% de la prestación con el mismo, siempre que soliciten la compatibilidad en los 15 días hábiles siguientes a la fecha de inicio de la relación laboral. ‐cuando lo determine algún programa de fomento de empleo. No estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad. Derecho de opción Si interrumpiste el cobro de una prestación contributiva para trabajar ese último periodo de un año o más, podrás elegir entre reanudar la prestación que suspendiste o cobrar la nueva que has generado. Si para trabajar el último periodo de un año o más, interrumpiste el cobro de un subsidio por desempleo, deberás solicitar la nueva prestación por desempleo generada. Documentación a presentar Para poder acceder a una prestación contributiva por desempleo por haber trabajado un año o más deberás estar inscrito como demandante de empleo y presentar la siguiente documentación: 
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Modelo oficial de solicitud. Identificación del solicitante y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud. (Bastará con la exhibición de los documentos): Documento Nacional de Identidad (DNI)/Pasaporte/Tarjeta de identidad del extranjero (TIE)/Documento que contenga el Número de Identidad de Extranjero (NIE). Libro de Familia, o documento equivalente en el caso de extranjeros. Certificado o certificados de empresa en las que hubieras trabajado en los últimos 6 meses. Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones 6
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Sólo en aquellas situaciones en el que el certificado de empresa no fuera suficiente para acreditar la situación legal de desempleo es necesario aportar el otro documento acreditativo que corresponda. Sólo en el supuesto de que la empresa no estuviera integrada en el Sistema de Remisión Electrónica de Documentos (RED) de la Tesorería General de la Seguridad Social, se precisa una copia de los documentos oficiales de cotización correspondientes a los últimos 180 días cotizados. La solicitud la podrás presentar, bien en tu oficina de empleo, a través de la página web del Servicio Público de Empleo Estatal o en una oficina de correos, en los 15 días hábiles siguientes a la situación legal de desempleo (término de la relación laboral por fin de contrato o despido) al retorno del extranjero o a la excarcelación. Requisitos para acceder a un subsidio por desempleo habiendo trabajado menos de un año 
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Estar desempleado o desempleada y en situación legal de desempleo. Estar inscrito y mantener la inscripción como demandante de empleo durante todo el periodo de percepción y suscribir el Compromiso de Actividad. Tener cotizados, en un régimen de la Seguridad Social que contemple la contingencia de desempleo, al menos 3 meses si tiene responsabilidades familiares, o 6 meses si no las tiene, y no tener cubierto el período mínimo de cotización de 360 días para tener derecho a una prestación contributiva. Carecer de rentas de cualquier naturaleza, superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, excluidas las pagas extraordinarias. Si la persona trabajadora tuviera derecho al "Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 años" percibiría éste. En caso de que la persona trabajadora haya realizado trabajos a tiempo parcial, deberá aportar los contratos en los que se refleje el número de días de trabajo a la semana. Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones 7
A tener en cuenta Si interrumpiste el cobro de una prestación contributiva para trabajar este último periodo de menos de 360 días, debes solicitar la reanudación de dicha prestación. Si interrumpiste un subsidio por desempleo para trabajar menos de 12 meses tendrás que reanudar dicho subsidio pero si no es la primera vez que suspendes el subsidio, tienes varios periodos trabajados y entre todos suman 360 días o más, debes solicitar una nueva prestación contributiva por desempleo. Documentación a presentar Para poder acceder a un subsidio por desempleo habiendo trabajado menos de un año deberá presentar la siguiente documentación: 
Modelo oficial de solicitud . 
Documentos de identificación de la persona solicitante y de los hijos o hijas que conviven con ella o estén a su cargo y que figuren en la solicitud. (Solamente será necesario mostrar los documentos para verificar la identidad): ‐ Documento Nacional de Identidad (DNI)/Pasaporte/Tarjeta de identidad del extranjero (TIE)/Documento que contenga el Número de Identidad de Extranjero (NIE). ‐ Libro de familia o documento equivalente en el caso de extranjeros. 
Certificado de empresa en el que se acredite la situación legal de empleo. 
Sólo en aquellas situaciones en el que el certificado de empresa no fuera suficiente para acreditar la situación legal de desempleo, documento acreditativo que la acredite. 
Solamente si la entidad gestora lo solicita, un justificante de las rentas. 
La solicitud se podrá presentar por procedimientos electrónicos a través de la página www.sepe.es, en una oficina de prestaciones o en una oficina de correos en el plazo de los 15 días hábiles siguientes a la situación legal de desempleo. Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones 8
PRESTACIONES POR DESEMPLEO REQUISITOS COMUNES PARA TODAS LAS PRESTACIONES: ‐ Estar en situación legal de desempleo. ‐ Estar inscrito como demandante de empleo. ‐ Suscribir el compromiso de actividad. REQUISITO PARA LOS BENEFICIARIOS DE SUBSIDIO POR DESEMPLEO: ‐ Carecer de rentas de cualquier naturaleza que, en cómputo mensual, sean superiores al 75% del Salario mínimo interprofesional (SMI), excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. CUANTÍA MENSUAL DEL INDICADOR PÚBLICO DE RENTAS MÚLTIPLES (IPREM) 2013: 532,51 € CUANTÍA DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) 2013: 645,30 € DESEMPLEO PARCIAL: La prestación por desempleo parcial se determinará en proporción a la reducción de la jornada de trabajo. TRABAJADORES FIJOS‐ DISCONTINUOS: ‐ Podrán Cobrar prestaciones cuando finalice la relación laboral por causa involuntaria o se suspenda o reduzca la jornada por un expediente de regulación de empleo. ‐ También podrán acceder en los períodos de inactividad productiva entre campañas, causando baja en la prestación cuando reinicien la actividad.
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PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS TIPO DE PRESTACIÓN Prestación contributiva PERÍODO MÍNIMO DE COTIZACIÓN 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN IMPORTE DE LA PRESTACIÓN CUANTÍA MÍNIMA DE LA PRESTACIÓN CUANTÍA MÁXIMA DE LA PRESTACIÓN PLAZO DE SOLICITUD Mínimo: 120 días
Máximo: 720 días En función de la base reguladora. 70% de la base reguladora los 6 primeros meses y 50% el resto del período concedido. Durante la percepción de la prestación el trabajador permanecerá en alta en la Seguridad Social y se efectuará la cotización por contingencias comunes. El trabajador cotizará por el 100% del importe de la cuota que le corresponda, que se le descontará de la prestación. ‐ Para trabajadores sin hijos a cargo: 80% del indicador público de rentas múltiples (IPREM) incrementado en 1/6 (parte proporcional de pagas extraordinarias). ‐ Para trabajadores con al menos un hijo a cargo: 107% del IPREM mensual incrementado en 1/6 (parte proporcional de pagas extraordinarias). ‐ Para trabajadores sin hijos a cargo: 175% del IPREM ‐ Para trabajadores con un hijo a cargo: 200% del IPREM ‐ Para trabajadores con dos ó más hijos a cargo: 225% del IPREM 15 días hábiles, siguientes al último día trabajado. En el caso de que la empresa haya abonado las vacaciones por no haberlas disfrutado con anterioridad al cese, debe presentar la solicitud en el plazo de 15 días hábiles siguientes ala finalización de este período equivalente a las vacaciones Días cotizados
Prestación contributiva para trabajadores agrarios incluidos en el sistema especial agrario de la Seguridad Social 360‐359
540‐719
720‐899
900‐1079
1080‐1259
1260‐1439
1440‐1619
1620‐1799
1800‐1979
1980‐2159
Desde 2160
Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones Días prestación 120
180
240
300
360
420
480
540
600
660
720
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TIPO DE PRESTACIÓN
Capitalización o pago único de la prestación contributiva QUÉ ES Posibilidad de percibir el importe total o parcial de la prestación contributiva para trabajadores que pretendan incorporarse como socio trabajador o de trabajo en cooperativas o sociedades laborales, o cuando pretendan iniciar una actividad como trabajador autónomo. TIPO DE AYUDAS
‐ Ayudas para facilitar el desembolso necesario para iniciar una actividad. ‐ Ayudas para subvencionar las cuotas a la seguridad social. REQUISITOS
‐ No haber iniciado la actividad para la que se solicita la capitalización. ‐ Ser perceptor de una prestación por desempleo contributiva por haber cesado de forma definitiva su relación laboral. ‐ Tener, al menos, 3 meses de prestación pendientes de percibir. ‐ No haber obtenido otra capitalización o pago único en los 4 años anteriores. ‐ Iniciar la actividad en el plazo máximo de 1 mes desde la resolución de la concesión del derecho. IMPORTE
‐ Cuantía necesaria para cubrir la aportación obligatoria a la sociedad cooperativa o la inversión para iniciar la actividad como autónomo (si acreditan una discapacidad en grado igual o superior al 33%). ‐ Cuando no se tenga esta discapacidad y pretendan iniciar una actividad como autónomos podrán recibir el abono de una sola vez del importe que corresponda a la inversión necesaria, con el límite máximo del 60% de la prestación pendiente de percibir (80% para hombres hasta 30 años y mujeres hasta 35 años). ‐ El resto de la prestación se puede obtener a través de pagos parciales para subvencionar las cuotas del trabajador a la Seguridad Social. ‐ También se puede solicitar el abono del importe total en la modalidad de pagos parciales para subvencionar las cuotas a la SS. Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones 11
TIPO DE PRESTACIÓN
Plan de retorno voluntario QUÉ ES Los inmigrantes procedentes de países extracomunitarios que deseen volver a sus países de origen podrán cobrar por anticipado la prestación por desempleo. Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones TIPO DE AYUDAS
El pago de la prestación se realizará en dos plazos: ‐ 40% en España, una vez reconocido el derecho. ‐ 60% en el país de origen, entre los 30 y 90 días naturales desde la fecha del primer pago de la prestación. REQUISITOS
‐ Ser nacional de un país que tenga convenio bilateral con España en materia de Seguridad Social y tener residencia legal en España. ‐ Tener reconocido el derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo. ‐ Asumir el compromiso de retornar a su país de origen en el plazo máximo de 30 días naturales a partir de la fecha del primer pago en España. ‐ Retornar, en su caso, en compañía de los familiares reagrupados sin una autorización de residencia independiente. ‐ Compromiso de no retornar a España en el plazo de 3 años para residir y/o realizar una actividad lucrativa o profesional. IMPORTE
‐ La cuantía será el importe equivalente a la prestación contributiva por desempleo que tuviera reconocida, o la cantidad que quede por percibir. ‐ Se podrá recibir ayudas complementarias para facilitar el viaje al país de origen. 12
SUBSIDIOS POR DESEMPLEO TIPO DE PRESTACIÓN
DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN
Subsidio para trabajadores que han agotado la prestación contributiva y tienen responsabilidades familiares Edad
< 45
> 45
Contributiva agotada
4 meses
6 ó mas meses
4 meses
6 ó más meses
IMPORTE DE LA PRESTACIÓN duración 18 meses 24 meses 24 meses 30 meses 80% del IPREM 6 meses
Días cotizados
Entre 90 y 119 días
Entre 120 y 149 días
Entre 150 y 179 días
180 ó más días:
‐ sin responsabilidades familiares ‐ Con responsabilidades familiares 80% IPREM
Duración
3 meses
4 meses
5 meses
6 meses 21 meses 15 días hábiles, siguientes al último día trabajado. En el caso de que la empresa haya abonado las vacaciones por no haberlas disfrutado con anterioridad al cese, debe presentar la solicitud en el plazo de 15 días hábiles siguientes ala finalización de este período equivalente a las vacaciones. Subsidio para mayores de 45 años que han agotado prestación contributiva, sin responsabilidades familiares Subsidio para trabajadores desempleados sin derecho a prestación contributiva PLAZO DE SOLICITUD 80% del IPREM 15 días hábiles, siguientes al agotamiento de la prestación contributiva. 15 días hábiles, siguientes al último día trabajado. Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones 13
TIPO DE PRESTACIÓN
Subsidio para trabajadores emigrantes retornados Subsidio para liberados de prisión Susidio por revisión de invalidez Subsidio para mayores de 55 años REQUISITOS
- Ser trabajador español retornado de países no pertenecientes al la UE/espacio económico Europeo, ni Australia o Suiza. - Haber trabajado en dichos países como mínimo 12 meses en los últimos 6 años, desde la última salida de España. - No tener derecho a prestaciones contributivas. - Cumplir el requisito de rentas. - Estar inscrito 1 mes como demandante de empleo. - Haber sido liberado de prisión y que la privación de libertad haya sido por tiempo superior a 6 meses. - No tener derecho a prestaciones contributivas. - Cumplir el requisito de rentas. - Estar inscrito 1 mes como demandante de empleo. - Haber tenido una pensión por incapacidad permanente que le ha sido retirada por mejoría. - No tener derecho a prestaciones contributivas. - Cumplir el requisito de rentas. - Estar inscrito 1 mes como demandante de empleo. - Tener cumplidos 55 ó más años en la fecha de agotamiento de la prestación o subsidio por desempleo. - Cumplir todos los requisitos, salvo la edad para acceder a la pensión de jubilación en el sistema de la Seguridad Social. - Haber cotizado por desempleo al menos 6 años a lo largo de la vida laboral. - Cumplir el requisito de rentas teniendo en cuenta las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar. - Estar inscrito 1 mes como demandante de empleo. Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones DURACIÓN
6 meses, prorrogables hasta 18 meses. CUANTÍA
80% del IPREM
6 meses, prorrogables hasta 18 meses. 80% del IPREM
6 meses, prorrogables hasta 18 meses. 80% del IPREM
Hasta cumplir la edad de jubilación para acceder a la pensión contributiva de la jubilación, en cualquiera de sus modalidades. 80% del IPREM.
El Servicio público de empleo ingresará la cotización a la SS por jubilación (100% del tope mínimo). El beneficiario puede suscribir con la S.S. un convenio especial para complementar la cotización para jubilación. 14
TIPO DE PRESTACIÓN
Subsidio para trabajadores eventuales agrarios de Andalucía y Extremadura Renta agraria para trabajadores de Andalucía y Extremadura REQUISITOS
- Haber percibido el subsidio en alguno de los 3 años anteriores a la fecha de solicitud. - Haber trabajador un mínimo de 35 jornadas en el año anterior a la solicitud (para los beneficiarios de Empleo comunitario en 1983 sólo se exigen 20 jornadas). - Carecer de rentas que en cómputo anual superen la cuantía del SMI y no superar el límite familiar de rentas establecido. - Estar inscrito en el censo del SEASS y al corriente de pago de la cuota fija. - Estar empadronado un mínimo de 10 años en alguna localidad de Andalucía o Extremadura. - Estar inscrito en el SEASS ininterrumpidamente en los 12 meses anteriores a la solicitud, los mayores de 45 años, entre 5 y 20 años, y estar al corriente de pago de la cuota fija. - Haber trabajador en el SEASS en los 12 meses naturales anteriores a la situación de desempleo, con un mínimo de 35 jornadas trabajadas. - Carecer de rentas que en cómputo anual superen la cuantía del SMI y no superar el límite familiar de rentas establecido. Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones DURACIÓN
180 días.
Para mayores de 52 años: entre 300 y 360 días. CUANTÍA
80% IPREM
180 días.
Para mayores de 52 años, 300 días En función del número de jornadas reales trabajadas. 15
TIPO DE PRESTACIÓN
Renta activa de inserción (RAI) REQUISITOS
En general:
- Estar desempleado. - Ser menor de 65 años. - Cumplir el requisito de rentas. - No haber sido beneficiario de 3 programas de RAI anteriores. Si es desempleado de larga duración: - Tener 45 ó más años. - Haber agotado una prestación por desempleo. - No tener derecho a prestaciones o subsidios o a la renta agraria. - No haber sido beneficiario del programa RAI en los 365 días naturales anteriores a la fecha de solicitud de la prestación. Si es una persona con discapacidad: - Tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, o ser pensionista por incapacidad. - No tener derecho a prestaciones o subsidios o a la renta agraria. - Ser desempleado de larga duración. Si es un emigrante retornado: - Tener 45 ó más años - Haber trabajador al menos 6 meses en el extranjero y haber retornado en los 12 meses anteriores a la solicitud. Si es víctima de violencia de género o doméstica: - Acreditar esta condición mediante certificación de los servicios sociales o de la administración competente, centro de acogida, por resolución judicial, orden de protección o informe del ministerio fiscal. - No se tendrán en cuentas las rentas del agresor para el requisito de rentas. Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones DURACIÓN
Máximo 11 meses
CUANTÍA
80% IPREM
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OTRAS AYUDAS TIPO DE AYUDA
PREPARA (Programa de recualificación profesional de personas que agoten su protección por desempleo)3
BENEFICIARIOS
Desempleados que hayan agotado una prestación por desempleo y no tengan derecho a solicitar otra. REQUISITOS
‐ Llevar inscritos como demandantes de empleo al menos 12 meses de los últimos 18 meses o tener responsabilidades familiares. ‐ Acreditar que se ha buscado activamente empleo durante al menos 30 días. Cobro de las prestaciones Personas beneficiarias de mientras se viaja a un una prestación de nivel país de la Unión Europea contributivo o asistencial para buscar trabajo - La finalidad debe ser buscar empleo en el país de destino. - Inscribirse como demandante en el país 3
BENEFICIOS/MEDIDAS
- realizar un itinerario personalizado de inserción. - Participar en PAE para la recualificación o inserción profesional. - Recibir una ayuda económica de acompañamiento equivalente al 75% del IPREM. Con 3 miembros de la unidad familiar a cargo la ayuda será del 85% del IPREM. -
DURACIÓN
6 meses
PLAZO SOLICITUD
Dos meses desde el agotamiento de la prestación o subsidio. Máximo tres meses prorrogable por 3 meses más. Transcurrido el período máximo de exportación concedido, si la persona no retorna a España, pese a no haber encontrado ocupación, se extingue el derecho a las prestaciones que tenía reconocidas. Debe haber permanecido un mínimo de 4 semanas a disposición de los Servicios Públicos de Empleo españoles. En situaciones especiales el servicio público de empleo estatal podrá autorizar la salida de España antes de las 4 semanas. El PREPARA no es una prestación por desempleo, aunque los desempleados admitidos en el programa perciben una ayuda. Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones 17
TIPO DE PRESTACIÓN
Prestación por cese de actividad QUÉ ES Esta protección
comprende una
prestación económica y
la cotización de
Seguridad Social por el
trabajador autónomo,
además de la formación
y orientación profesional
de los beneficiarios con
vistas a su recolocación.
BENEFICIARIOS
- Trabajadores autónomos
comprendidos en el
Régimen Especial de los
Trabajadores por Cuenta
Propia o Autónomos
- Trabajadores por cuenta
propia, incluidos en el
Sistema Especial de
Trabajadores por Cuenta
Propia Agrarios, que inicien
la cotización por cese de
actividad a partir del 1 de
Enero de 2012.
- Trabajadores por cuenta
propia incluidos en el
Régimen Especial de los
Trabajadores del Mar
DURACIÓN REQUISITOS
Menores 60 años Meses Meses de cotización protección 12‐17
2
18‐23
3
24‐29
4
30‐35
5
36‐42
6
43‐47
8
40 y más 12
A partir de 60 años Meses Meses de cotización protección 12‐17
2
18‐23
4
24‐29
6
30‐35
8
36‐42
10
43 y más 12
En todos los casos será
requisito necesario tener
cubierta la protección
dispensada a
las contingencias
derivadas de accidentes
de trabajo y
enfermedades
profesionales además
de cese de actividad.
Confederación Sindical de CCOO Secretaría de Políticas de Empleo y Migraciones SOLICITUD
El procedimiento se
iniciará, mediante solicitud
de la persona interesada:
- en la Mutua de
Accidentes de Trabajo y
Enfermedades
Profesionales de la
Seguridad Social con la
que se tenga cubierta las
contingencias derivadas
de accidentes de trabajo y
enfermedades
profesionales,
- o bien ante el Servicio
Público de Empleo Estatal
si la cobertura de las
contingencias
profesionales las tiene
concertadas con el
I.N.S.S.
- o ante el Instituto Social
de la Marina si es la
entidad que cubre dichas
contingencias.
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