acta de la junta de la agrupación

AYUNTAMIENTO
DE LA
Villa de Robregordo
(Madrid)
ACTA DE LA REUNION DE LA JUNTA DE LA AGRUPACION DE MUNICIPIOS FORMADA POR
LOS AYUNTAMIENTOS DE ROBREGORDO, SOMOSIERRA Y LA ACEBEDA PARA EL
SOSTENIMIENTO EN COMÚN DEL PUESTO DE SECRETARIO – INTERVENTOR.
En Robregordo (Madrid) a diecisiete de abril de dos mil quince, siendo las nueve horas del día
de la fecha se reúnen los Sres, Alcaldes de los Ayuntamientos de Robregordo D. Óscar José
Monterrubio Rodríguez, Somosierra, D. Francisco Sanz Sanz y La Acebeda, D. Adolfo Hernán
González, a! objeto de tratar los siguientes puntos del orden del día:
1.- INICIO EN SU CASO DE PROCEDIMIENTO PARA NOMBRAMIENTO INTERIONO DEL
PUESTO DE SECRETARIO-INTERVENTOR DE LA AGRUPACIÓN DE ROBREGORDO,
SOMOSIERRA Y LA ACEBEDA.
Leída en Junta la memoria redactada por el Presidente y ante la imposibilidad de encontrar
habilitado Nacional que quiera cubrir la plaza, los Acaldes de ambos municipios acuerdan
iniciar el procedimiento para el nombramiento interino del Puesto de Secretario -lnterventor
para la Agrupación.
2.- APROBACIÓN DE LAS BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DE LA PLAZA DE
SECRETARIO-INTERVENTOR CON CARÁCTER INTERINO.
BASES
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de la Plaza de Secretaría-intervención de
estos ayuntamientos Agrupados que se ha quedado vacante, y bajo esta condición, con
carácter interino, hasta que sea cubierta legalmente por funcionario de carrera perteneciente
a Subescala de Secretaría-Intervención,
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Para ser admitido al proceso selectivo será necesario que los aspirantes reúnan a la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias los siguientes requisitos:
•
Ser de nacionalidad española
•
Tener cumplidos 18 años de edad.
•
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•
Estar en posesión de Licenciatura en Derecho, Ciencias políticas y de la
Administración, Sociología, Administración y Dirección de Empresas,
Economía y Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias Económicas y
Empresariales.
•
No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desarrollo de las
correspondientes funciones
•
No haber sufrido separación del servicio mediante procedimiento
disciplinario del Estado, Comunidad Autónoma o Entidades locales, ni sufrir
inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial
firme.
•
No estar incurso en causas de incompatibilidad, de conformidad con lo
establecido en la Ley 53/84 de 26 de diciembre de incompatibilidades del
personal al servicio de las Administraciones Públicas.
•
Permiso de conducción de vehículos clase B.
TERCERA.- PRESENTACION DE INSTANCIAS.
1. Las instancias solicitando formar parte de la convocatoria, donde las personas aspirantes
deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas
siempre a fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se
dirigirán a los Alcaldes de las citadas Corporaciones y se presentarán en el Registro de
Cualquiera de los Ayuntamientos en horas de 10:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes y en la
forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre. (Anexo l)
2. El plazo será de 10 días naturales, contados a partir del día 20 de abril de 2015, fecha en la
que serán anunciadas las presentes bases en el tablón de anuncios de los respectivos
Ayuntamientos.
3.- Con la instancia se acompañaran los documentos acreditativos de los méritos a que se
hace referencia en la base Sexta A.
CUARTA.- ADMISION DE LOS ASPIRANTES.
1. Expirado el plazo de presentación de instancias el Alcalde de Robregordo, Somosierra y La
Acebeda dictarán resolución en el plazo máximo de cinco días naturales, declarando aprobada
la liste de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de
anuncios de los Ayuntamientos, se indicará la causa de exclusión y será elevada
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automáticamente a definitiva si no hubiere aspirantes excluidos o Robregordo (Madrid) aún
habiéndolos, no hubiesen presentado alegaciones en el plazo de dos días desde la publicación
de dicha lista.
2. En la misma resolución los Alcaldes determinarán el lugar y fecha de la constitución del
tribunal calificador y su composición.
QUINTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR.
PRESIDENTE: El Alcalde de Robregordo o concejal del mismo en quien delegue.
VICEPRESIDENTE: El Alcalde de Somosierra o Concejal del mismo en quien delegue.
VOCALES: El Alcalde de La Acebeda o concejal del mismo en quien delegue.
Tres concejales designados por cada uno de los Alcaldes que componen esta Agrupación.
El Secretario será el que ostente la plaza por acumulación en el momento de reunirse el
tribunal.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que surjan de aplicación de las presentes Beses y
podrá tomar los acuerdos que correspondan respecto a lo no previsto en ellas.
Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría de votos de los componentes presentes,
resolviendo en caso de empate el voto de calidad de la persona que actúe como Presidente.
SEXTA.- PROCEDIMIENTO SELECTIVO.
El procedimiento selectivo constará de dos fases: concurso y entrevista.
El tribunal seleccionará a les personas espirantes, con sujeción a estas Bases y con arreglo a
los siguientes criterios:
CONCURSO:
1. Se valorarán los méritos aportados por el aspirante, debidamente acreditados, con
arreglo al baremo que se especifica a continuación:
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a) Experiencia acreditada en puestos similares en la administración Local: por cada
año o fracción superior a 6 meses 0,5 hasta un máximo de 3 puntos.
b) Cursos realizados o diplomas obtenidos sobre las materias directamente
relacionadas con la administración local, que se relacionan a continuación, con
duración superior e 20 horas lectivas: 0,25 puntos por curso, hasta un máximo de
punto: formación económica financiera, urbanismo, contratación administrativa,
servicios públicos.
c) Manejo de aplicaciones informáticas relacionadas con el puesto:
-Contabilidad pública local: 0.5puntos.
-Tratamiento de textos: 0,5 puntos.
ACREDITACION DE MERITOS.
Para los méritos establecidos en el párrafo a) deberá aportarse certificado emitido por
la Administración correspondiente.
Para los méritos establecidos en el apartado c) deberá aportarse original o copia
compulsada del diploma obtenido en el que figure el número de horas lectivas del
curso.
ENTREVISTA
En esta fase se valorará el currículum presentado por la persona aspirante y la
adecuación de sus conocimientos y experiencia al puesto de trabajo ofertado, sus
conocimientos del entorno rural y en particular de esta comarca. Esta fase se valorará
hasta un máximo de 5 puntos. La puntuación final de los aspirantes se obtendrá
mediante la sume de las obtenidas en las fases de concurso y entrevista.
SEPTIMA.- PROPOSICION DE NOMBRAMIENTO.
Terminado el proceso selectivo, el tribunal publicará el nombre de la persona que ha
superado esta fase y elevará el mismo a los Alcaldes quienes formularán propuesta de
nombramiento para su remisión a la Dirección General de Cooperación con la Administración
Local de la Comunidad de Madrid.
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OCTAVA.- DOCUMENTACION
La persona seleccionada presentará en el plazo de cinco días naturales desde que se
haga pública la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones para
tomar parte en el concurso que se exigen en la base segunda:
-
Fotocopia compulsada de DNI.
-
Certificado Acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que
impida el normal ejercicio de la función e desempeñar.
-
Declaración jurada o promesa de no haber sido separada mediante el
procedimiento disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse
inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas.
-
De no presentar la documentación en el plazo previsto, no podrá ser
nombrada y el tribunal en este caso, formulará propuesta e favor del
aspirante que habiendo superado les pruebas tuviera la puntuación más
alta después de la persona seleccionada.
NOVENA.- NOMBRAMIENTO
Presentada la documentación a que se refiere la Base anterior, se elevará el
expediente la Dirección General de Cooperación con le Administración Local de la Comunidad
de Madrid e los efectos de que realice el oportuno nombramiento. Efectuado el
nombramiento el aspirante elegido deberá tomar posesión en el plazo de cinco días naturales,
a contar desde el siguiente que le sea notificado el nombramiento, previo juramento o
promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979 de 5 de abril.
DECIMA.- JORNADA DE TRABAJO.
Será la establecida para la plaza de Secretario-lnterventor.
UNDECIMA.- RETRIBUCIONES.
La persona seleccionada percibirá las retribuciones asignadas en los presupuestos de
ambos Ayuntamientos a esta plaza de secretaría-intervención La persona funcionaria
nombrada con carácter interino, cesará cuando el puesto se provea por persona funcionaria
con habilitación nacional. Esta provisión deberá realizarse mediante Resolución del Ministerio
de Administraciones Públicas, una vez resuelto el correspondiente concurso de traslados y
publicada la misma en el Boletín Oficial del Estado.
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La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos se deriven de ella y de las actuaciones del
Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en al forma establecida en la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los miembros en junta acuerdan su aprobación.
Y no habiendo más asuntos a tratar se levanta la sesión siendo las diez horas del día
de la fecha.
EL PRESIDENTE
D. Óscar José Monterrubio Rodríguez.
EL ALCALDE DE SOMOSIERRA
D. Francisco Sanz Sanz.
EL ALCALDE DE LA ACEBEDA
D. Adolfo Hernán González
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