CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR
SERVICIO ESPECÍFICO
Comentario [U1]: Nombre del contrato.
Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO de naturaleza
temporal por Servicio Específico, que dentro de los alcances del artículo 63º del Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, celebran de una parte LA EMPRESA,
con RUC NºXXXXXXX, con domicilio legal en XXXXXXXXXXX, Distrito de
XXXXXX, Provincia y Departamento de Lima, debidamente representada por su
Representante legal, Sr. XXXXXXXXX, con DNI Nº XXXXXX, según poderes
inscritos en la Partida Registral Nº XXXXXX del Registro de Personas Jurídicas de la
Oficina Registral de Lima, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y,
de la otra parte, el señor Químico Farmacéutico (a)______________, identificado con
DNI ___________, domiciliado en _______________, distrito de __________,
Provincia y Departamento de Lima, a quien en adelante se le denominará LA
TRABAJADORA, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es _____________________________________
Comentario [U2]: Cita legal donde
encontramos el contrato de la referencia.
Comentario [U3]: Datos del trabajador
o trabajadora.
Comentario [U4]: Datos de las partes
celebrantes del contrato.
Comentario [U5]: Referencia de los
objetivos, funciones y/o finalidades de la
empresa. Es decir, a lo que se dedica.
EL EMPLEADOR requiere contratar, de manera temporal, a un personal para la
prestación de un servicio específico consistente en labores de DIRECCION TECNICA,
para su establecimiento farmacéutico con sede en la Ciudad de Lima, por lo que se
necesitarán los servicios de una persona natural que posea todas las capacidades y
conocimientos respectivos para el puesto mencionado.
SEGUNDA: Por lo señalado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR contrata
temporalmente los servicios personales de LA TRABAJADORA bajo la modalidad de
Servicio Específico, de conformidad con el artículo 63º del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, a fin que
desarrolle labores de DIRECCION TECNICA, quedando encargada de desempeñar las
funciones que se le encarguen y todas las que sean necesarias para el mejor
cumplimiento de su finalidad aunque no hayan quedado consignadas en el siguiente
detalle:
1. Cumplir con
Comentario [C6R5]:
Comentario [U7]: Puesto de Trabajo.
Comentario [U8]: Aquí es donde se
ubica la denominada CAUSA OBJETIVA,
esto es, la explicación de la contratación de
acuerdo con el puesto de trabajo y servicios
que se pretende contratar.
Comentario [U9]: Incluir todas las
funciones del puesto de trabajo.
TERCERA: LA TRABAJADORA desempeñará sus labores en el cargo descrito en la
cláusula anterior; sin embargo, EL EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar
modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de LA
TRABAJADORA, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o
remuneración.
Queda entendido además que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera
personal, no pudiendo LA TRABAJADORA ser reemplazada ni ayudada por tercera
persona.
CUARTA: El plazo del presente contrato tiene una duración de ____ (__) meses, el
cual se inicia a partir del ___ de ______ de 2013 y finaliza el ___ de _____ de 201_,
siendo renovable por acuerdo de las partes.
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Comentario [U10]: Vigencia del
contrato.
QUINTA: De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 10° del TUO del Decreto
Legislativo N° 728, LA TRABAJADORA se encontrará sometida a un periodo de
prueba de tres (03) meses.
SEXTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario de trabajo de LA
TRABAJADORA serán de ocho (08) horas diarias, la cual se extiende de lunes a
viernes, de 09:00 am a 06:00 pm, con una (01) hora de refrigerio, que no se considera
para el cómputo de la mencionada jornada de trabajo, respetando el máximo legal de 48
horas a la semana.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR se encuentra facultado a
efectuar modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo con el procedimiento
establecido en el artículo 2º del T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 854, Ley de Jornada
de Trabajo, Horario, y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por Decreto Supremo Nº 0072002-TR, respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
SÉTIMA:
LA TRABAJADORA se compromete a:
a) Cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales, conexas y
complementarias, inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para tal fin toda su
experiencia y capacidad, velando por los intereses de EL EMPLEADOR.
b) Ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y
responsabilidad.
c) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus
representantes, así como las demás normas que se impartan por necesidad del
servicio.
d) A guardar reserva de la información a la que acceda en virtud del presente
contrato. Esta obligación subsistirá aún después de terminada la relación laboral
y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y
perjuicios, así como la responsabilidad penal por el delito previsto en el artículo
165° del Código Penal.
e) No podrá ofrecer o brindar declaraciones a los medios de comunicación sobre
asuntos institucionales, sin la autorización expresa de EL EMPLEADOR.
f) No brindar servicios similares a terceras personas sin autorización expresa
previa de EL EMPLEADOR.
g) A participar en las evaluaciones y a respetar los resultados que de ellos
provengan.
h) Someterse a los exámenes médicos que sean necesarios para verificar su buen
estado de salud, en la medida que éstos obedezcan a sus funciones.
i) Cumplir con las Normas propias del centro de trabajo, así como las contenidas
en el Reglamento Interno de Trabajo y en la normativa laboral y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración que le corresponden a EL EMPLEADOR.
OCTAVA: EL EMPLEADOR, en uso de sus facultades discrecionales, podrá ampliar,
modificar, aclarar y detallar todas las obligaciones que implique la posición que LA
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Comentario [U11]: En caso de
trabajadores de confianza, el periodo de
prueba puede ser de hasta seis meses. De
Dirección, hasta un (1) año.
Comentario [U12]: La aplicación del
horario de trabajo no procede en los casos
de trabajadores de dirección, de confianza,
no sujetos a fiscalización inmediata, ni los
de vigilancia y custodia.
TRABAJADORA asume dentro de la entidad, pudiendo, en consecuencia, modificar
horarios, centro de trabajo y demás condiciones.
NOVENA: LA TRABAJADORA, por el servicio que presta a favor de EL
EMPLEADOR, recibirá una remuneración mensual de S/. ________ (___________
con __/100 Nuevos Soles), monto que no incluye el concepto de Asignación Familiar.
Asimismo, le serán de abono las gratificaciones, compensaciones por tiempo de
servicios, y demás beneficios laborales establecidos de acuerdo a ley, en los términos,
forma, y modo en que se establezcan el otorgamiento de los mencionados beneficios.
Comentario [U13]: Es importante
verificar si la trabajadora tiene hijos, ya que
de ser así, se debe pagar la asignación
familiar. De no ser el caso, eliminarse tal
referencia.
Las ausencias injustificadas por parte de LA TRABAJADORA implican la pérdida de
la remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio de las
facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación
laboral y en las normas internas de EL EMPLEADOR.
DÉCIMA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso
alguno adicional, referente al término del presente contrato, operando su vencimiento en
la fecha señalada en la Cláusula Cuarta, oportunidad en la cual se abonará a LA
TRABAJADORA contratado, los beneficios sociales que le corresponden de acuerdo a
Ley.
DÉCIMO PRIMERA: Sin perjuicio de lo señalado en la cláusula anterior, EL
EMPLEADOR podrá resolver inmediatamente el presente contrato, si es que LA
TRABAJADORA se conduce o realiza sus labores en forma negligente, sin observar el
Reglamento Interno, o realizando acciones que configuren falta grave, conforme al
artículo 25º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, Decreto Legislativo Nº 728.
Comentario [U14]: Sobre la conducta
del trabajador.
DÉCIMO SEGUNDA: Las partes reconocen que el presente contrato se efectúa dentro
de los lineamientos y alcances legales del Decreto Legislativo Nº 728, su Texto Único
Ordenado y su Reglamento.
DÉCIMO TERCERA: El presente contrato puede ser modificado por acuerdo entre las
partes, por lo que son de aplicación las normas administrativas de EL EMPLEADOR,
así como las establecidas para todos los trabajadores en el Perú, de acuerdo al
ordenamiento laboral vigente.
DÉCIMO CUARTA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que se considerarán
válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de
la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes
surtirá efecto desde la fecha de su comunicación a la contraparte, por medio de Carta
Notarial.
Comentario [U15]: Domicilio de las
partes.
DÉCIMO QUINTA: Ambas partes acuerdan que para la solución de cualquier
controversia que se genere con motivo de la celebración, ejecución, cumplimiento o
conclusión del presente contrato, o cualquier otro asunto relacionado a éste, las partes se
someten a la competencia territorial de los jueces y tribunales de la ciudad de Lima.
Comentario [U16]: Resolución de
conflictos entre las partes.
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DÉCIMO SEXTA: Para todo lo no previsto en el presente contrato, serán de aplicación
las restantes normas legales de nuestro ordenamiento jurídico peruano, en lo que pueda
corresponder.
Ambas partes firman en señal de conformidad, por duplicado, en la Ciudad de Lima, el
___ de _______ de 2013.
LA TRABAJADORA
EL EMPLEADOR
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