perfil de instructores

PERFIL DEL INSTRUCTOR
DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO
DIRECCIÓN ACADÉMICA
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INTRODUCCIÓN
JUSTIFICACIÓN:
Dentro del Instituto de Capacitación para el Trabajo, la labor de los Instructores es de
trascendental, ya que sobre ello recae la responsabilidad de capacitar con calidad, dicha
labor debe estar sustentada por la experiencia, el conocimiento y la formación pedagógica
correspondiente, de lo contrario dicha labor tiende a ser incompleta o de baja calidad.
Ahora que el ICATVER incursiona en el Sistema de Gestión de Calidad ISO-9001-2000, y
es necesario establecer los perfiles profesionales de los instructores de acuerdo a las
Especialidades establecidas en el Documentos “Cuadro de Áreas, Especialidades y Cursos”
emitido por la DGCFT, con la finalidad de unificar los criterios de selección de nuevos
instructores, en cuanto a la preparación que necesitan tener para incorporarse al Instituto y
desempeñar esta importante función.
Es por esto que se emite el presente documento con la finalidad de que los directivos de
cada Unidad tengan el parámetro correcto para la selección de los posibles instructores, y
así estar en condiciones de que todas las Unidades apliquen el mismo criterio.
De igual manera se incluye el Perfil que debe tener el Jefe de Capacitación de Unidad, el
cual también es necesario contemplar, ya que si éste no cuenta con bases pedagógicas,
difícilmente podrá asesorar, guiar o apoyar a Instructor
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MISIÓN DEL INSTRUCTOR
LA MISIÓN DEL INSTRUCTOR EN LA CAPACITACIÓN PARA Y EN EL TRABAJO ES LA
DE DESARROLLAR EN LOS CAPACITANDOS LAS HABILIDADES, Y DESTREZAS, ASÍ
COMO PROPORCIONAR LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR
UNA FUNCIÓN PRODUCTIVA DETERMINADA
DE UNA MANERA EFICIENTE Y
PROFESIONAL, ORIENTADA DICHA CAPACITACIÓN A LOS ESQUEMAS MODERNOS
DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD CON TÉCNICAS DIDÁCTICAS ADECUADAS SEGÚN
LAS CARACTERÍSTICAS DEL CURSO Y DE LOS ALUMNOS.
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MODELO DEL PERFIL DE INSTRUCTOR
CAR ACTERÍSTICAS PERSONALES:
EDAD:
23 AÑOS EN ADELANTE
SEXO:
INDISTINTO
ESTADO CIVIL: INDISTINTO
DISPONIBILIDAD DE IMPARTIR CURSOS EN LOS MUNICIPIOS O
LUGARES DONDE SE NECESITE
CON BUENA PRESENTACIÓN PERSONAL
CAR ACTERÍSTICAS PROFESIONALES:
SE CONSIDERAN DOS NIVELES DE ACUERDO AL CURSO A SER
IMPARTIDO.
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NIVEL 1.- CORRESPONDE A LAS ÁREAS CONSIDERADAS QUE
REQUIEREN DE CONOCIMIENTO DE UN TÉCNICO MEDIO O TÉCNICO
PROFESIONAL.
BACHILLERATO CONCLUIDO
PREPARACIÓN
TÉCNICA
CORRESPONDIENTE
PARA
LA
CUAL
SERÁ
CONTRATADO
EXPERIENCIA PROFESIONAL MÍNIMA DE 2 AÑOS, COMPROBABLES
EXPERIENCIA DOCENTE MÍNIMA DE 2 AÑOS, COMPROBABLES(*)
NIVEL 2.- CORRESPONDE A LAS ÁREAS CONSIDERADAS
NECESITAN DE CONOCIMIENTO CON NIVEL LICENCIATURA.
QUE
LICENCIATURA CONCLUIDA, CORRESPONDIENTE A EL ÁREA PARA LA CUAL
SERÁ CONTRATADO
EXPERIENCIA PROFESIONAL MÍNIMA DE 2 AÑOS, COMPROBABLES
EXPERIENCIA DOCENTE MÍNIMA DE 2 AÑOS, COMPROBABLES (*)
(*) NOTA:
LAS PERSONAS A CONTRATARSE COMO INSTRUCTORES QUE NO
TENGAN EXPERIENCIA DOCENTE, TENDRÁN QUE RECIBIR Y ACREDITAR UN CURSO
DE FORMACIÓN DE INSTRUCTORES.
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CAR ACTERÍSTICAS
EXPERTO
EN
SU
MATERIA,
DOCENTES
TEÓRICA
Y
PRÁCTICA
(ACTUALIZACIÓN
DISCIPLINARIA EN SU PROFESIÓN U OCUPACIÓN TECNOLÓGICA, ASÍ COMO EN SUS
CONOCIMIENTOS)
DOMINIO EN TÉCNICAS Y MÉTODOS DIDÁCTICOS Y PEDAGÓGICOS
ESPÍRITU DE INVESTIGACIÓN
DOMINIO
TEÓRICO
Y
PRÁCTICO
EN
TÉCNICAS
DE
FACILITACIÓN
APRENDIZAJE
CARACTERÍSTICAS DE LÍDER SITUACIONAL
VOCACIÓN DE INSTRUCTOR
CAR ACTERÍSTICAS PSICOSOCI ALES
HABILIDAD EN COMUNICACIÓN VERBAL Y ESCRITA
SEGURIDAD EN SI MISMO
HABILIDAD DE EMPATÍA
HABILIDAD SOCIAL
RESPONSABILIDAD
CONDUCTA MORAL ACEPTABLE
ORGANIZADO
CONFIABLE
RESPETUOSO
OBSERVADOR
CREATIVO
HABILIDAD EN SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
HABILIDAD PARA MOTIVAR
HABILIDAD PARA NEGOCIAR
MANEJO DE GRUPO
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DEL
DISTRIBUCIÓN DE ESPECIALIDADES POR NIVEL
DE ACUERDO A LA OFERTA EDUCATIVA 2013-2014
Especialidades del
Nivel 1
Producción
Industrial
de
Alimentos
Electricidad
Electrónica
Mantenimiento a Maquinas de
Costura Industrial
Refrigeración
y
Aire
Acondicionado
Mecánica Automotriz
Electrónica Automotriz
Diseño e Imagen de Carrocería
Mecánica Diesel
Operación de Autotransporte
Instalaciones Hidráulicas y de
Gas
Diseño de Modas
Confección Industrial de Ropa
Sastrería
Artesanías de Alta Precisión
Artesanías Metálicas
Artesanías con Fibras Textiles
Artesanías con Pastas, Pinturas
y Acabados
Diseño
y
Elaboración
de
Cerámicas
Floristería
Diseño y Elaboración Joyería y
Orfebrería
Diseño
y
Fabricación
de
Muebles de Madera
Tapicería
Elaboración
de Calzado y
Artículos de Piel y Cuero
Moldeado de Plástico
Soldadura y Pailería
Asistencia Ejecutiva
Estilismo y Bienestar Personal
Especialidades del
Nivel 2
Mecatrónica
Mantenimiento Industrial
Mantenimiento de Equipos y Sistemas
de Computacionales
Diseño y Decoración de Interiores
Dibujo Industrial y Arquitectónico
Planeación
Programación
y
Presupuestación de la Construcción
Prótesis Dental
Prótesis y Órtesis
Salud Visual
Máquinas Herramientas
Metrología Dimensional
Inglés
Francés
Japonés
Italiano
Producción de Radio y Televisión
Fotografía
Diseño Grafico
Informática
Artes Gráficas
Administración
Contabilidad
Asistencia Educativa
Enfermería Auxiliar
Asistencia Familiar y de Salud
Alimentos y Bebidas
Hotelería
Gestión y Venta de Servicios Turísticos
Tratamiento de Aguas
Aprovechamiento de Energía Solar
En caso de cambio, nueva creación o modificación a alguna Especialidad, la Dirección
Académica especificara en cuál de los niveles se ubicara.
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