Convocatoria - Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura Saila

HEZKUNTZA, HIZKUNTZA POLITIKA
ETA KULTURA SAILA
Administrazio eta Zerbitzuen Sailburuordetza
Langileak Kudeatzeko Zuzendaritza
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN,
POLÍTICA LINGÜÍSTICA Y CULTURA
Viceconsejería de Administración y Servicios
Dirección de Gestión de Personal
RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR DE GESTIÓN DE PERSONAL, DE 8 DE MAYO DE 2015,
POR LA QUE SE PROCEDE A LA APERTURA DE LISTAS PARA LA COBERTURA DE
NECESIDADES TEMPORALES DE LIMPIEZA Y COCINA EN CENTROS PÚBLICOS
El Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura dispone desde hace muchos
años de un importante número de personas que integran las listas para la prestación de
servicios de limpieza y cocina en centros públicos, atendiendo las necesidades que éstos
demandan por contingencias de diverso orden. El anexo III del convenio colectivo vigente
(BOPV nº 62, de 31 de marzo de 2009) establece el régimen y condiciones de gestión de
estas listas.
Sin embargo, el volumen de personas que integran dichas listas no se corresponde con el de
realmente disponibles, habida cuenta de la antigüedad de estas listas y la atención por sus
integrantes a otras ofertas de empleo, o por circunstancias de diversa índole, provocando un
efecto progresivamente reductor en la disponibilidad, generando una falsa apariencia de
recursos en reserva fruto de la preservación de derechos que garantiza la permanencia en
listas de todos ellos. Por todo ello, y con el objeto de aproximar el cuantioso número de
candidatos/as al de personas realmente disponibles a la hora de los llamamientos, se
acometió a lo largo del año 2014 un importante trabajo de actualización de listas (pasando a
reserva quienes en el plazo habilitado ejercieron dicha opción, actualizable para cada curso
escolar). Todo ello, unido a las necesidades sobrevenidas desde el inicio del curso 2014/15, a
menudo acumuladas y en confluencia (bajas por enfermedad, días de libre disposición y
elecciones sindicales, por citar las más significativas), han revelado la insuficiencia
estructural de las actuales listas para hacer frente a las demandas de los centros que,
cuando además se acumulan y/o reiteran, agravan el normal desarrollo de su actividad. Las
dificultades insalvables que dejaron inconclusa alguna convocatoria específica –de zonas muy
concretas- tampoco lograron introducir nuevos recursos en el sistema, agravándose por
momentos la prestación del servicio por falta de respuesta en la contratación.
Compartiendo este análisis, Administración y sindicatos, sin perjuicio de las ofertas de
empleo público que deban abordarse en un plazo razonable de tiempo, coinciden en la
necesidad de proceder a la apertura de listas de Limpieza y Cocina en todos los Territorios y
Zonas pues, si bien la disponibilidad es desigual, la creciente demanda obliga a tener una
reserva suficiente de personal disponible en todos los ámbitos.
También coinciden las partes en expresar su preocupación por el acceso indiscriminado
vigente hasta la fecha para la prestación de servicios en Cocina, y estiman conveniente
establecer algún requisito adicional acorde a la naturaleza y responsabilidad de este
cometido funcional (destreza en pautas básicas higiénico-sanitarias, conocimiento en la
conservación y manipulación de alimentos, pericia en su preparación y presentación, cultura
higiénico-alimentaria…), evitando o minimizando en extremo los riesgos asociados a esta
actividad y garantizando su realización con estándares exigibles de calidad y seguridad.
En el ámbito de Limpieza parece adecuado mantener invariable el nivel de exigencia de
anteriores convocatorias, universalizando las oportunidades de acceso en su más amplia
extensión.
Esta Resolución viene prececida de la celebración de dos Mesas Negociadoras, 26 de marzo y
6 de mayo de 2015, en las que monográficamente Administración y sindicatos han tratado
este punto, debatiendo con profundidad sobre cada uno de los elementos que finalmente
están incorporados a esta convocatoria.
En virtud de lo expuesto y por las facultades conferidas,
Donostia-San Sebastián, 1 - 01010 VITORIA-GASTEIZ
Tef. 945 01 83 94 - Fax 945 01 83 35 / 36 - E-mail: [email protected]
RESUELVO:
1.- Apertura. Ordenar la apertura de listas de Limpieza y Cocina en los tres Territorios y en
todas las Zonas que figuran en el vigente convenio colectivo (que son las contempladas en
los impresos de solicitud).
2.- Plazo y lugar de presentación de solicitudes y documentación.
2.1. Las solicitudes se presentarán del día 11 al 20 de mayo, ambos inclusive.
2.2. Los lugares habilitados para ello son los Servicios Zuzenean que el Gobierno Vasco tiene
habilitados en las siguientes direcciones:
-
Vitoria-Gasteiz:
Bilbao:
Donostia:
Ramiro de Maeztu, 10
Gran Vía, 85
Andia, 13
horario: 08:00 – 19:30
horario: 08:00 – 19:30
horario: 08:00 – 19:30
Otros lugares: Registros municipales de los Ayuntamientos conveniados y los lugares
previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicos y del Procedimiento Administrativo Común.
3.- Solicitudes y documentación.
3.1. Las personas interesadas en participar en esta convocatoria tienen a su disposición la
solicitud normalizada en la página www.hezkuntza.ejgv.euskadi.eus (apartado: personal). A
la solicitud deberán acompañar fotocopia del DNI y de la documentación requerida
debidamente compulsada.
3.2. Las solicitudes para integrar las listas de Cocina y las listas de Limpieza son
independientes, pudiendo optar por ambas quienes reúnan las condiciones exigidas (en este
caso presentará una solicitud por cada colectivo), acompañándose la documentación
requerida en cada caso.
3.3. Las solicitudes se presentarán en un único Territorio, aunque se soliciten Zonas de
otro/s Territorio/s distintos al de presentación.
3.4. Se marcarán tantas Zonas como se deseen, comprometiendo su disponibilidad para
todas ellas, pues la renuncia injustificada a cualquier oferta de las Zonas elegidas provocará
la baja inmediata en listas (en todas las Zonas).
3.5. La integración en listas a través de esta convocatoria supone el compromiso de
aceptación de todas las ofertas en las Zonas elegidas, tanto de jornada completa como para
jornada parcial (situación que se mantendrá hasta la rebaremación correspondiente al curso
2016/17, en la que por primera vez tomarán parte los nuevos candidatos que ya hubieren
prestado servicios).
3.6. No deberán tomar parte en esta convocatoria quienes con anterioridad a la misma ya se
encuentren en listas, salvo que figurando en la de un solo colectivo desearan acceder al otro.
4.- Titulación y requisitos.
4.1. Requisitos generales: Por extensión y analogía, los que con carácter general figuran en
el artículo 7 de la Orden de 27 de agosto de 2012, por la que se aprueba la normativa sobre
gestión de lista de candidatos y candidatas para la cobertura de necesidades temporales de
personal docente en centros públicos no universitarios de la Comunidad Autónoma de
Euskadi, en lo que resulten aplicables a la naturaleza y cometido funcional del colectivo
laboral de Limpieza y Cocina.
4.2. Titulación básica: La titulación básica exigible tanto para el acceso a Limpieza como a
Cocina será la de certificado de escolaridad o equivalente.
4.3. Requisito adicional en Cocina. Además, para el acceso a listas de Cocina se exigirá
cumplir, al menos, uno de estos dos requisitos:
2
-
acreditar formalmente, mediante el/los correspondiente/s contrato/s y vida laboral,
tener una experiencia no inferior a tres meses en la categoría de cocinero/a, o se
desprenda claramente que la contratación se hizo con ese cometido funcional;
-
alternativamente, acreditar haber realizado cursos de formación en cocina
(almacenaje, conservación, preparación y elaboración, higiene alimentaria, hábitos
nutricionales…) por un número no inferior a 50 horas, según certificaciones o
diplomas emitidos por organismos oficiales, o entidades debidamente autorizadas
para la impartición de dicha formación por la Administración.
Los requisitos expresados en este punto 4 deberán cumplirse a fecha de cierre de la
convocatoria. Esta apertura de estas listas, acorde con los requisitos de la relación de
puestos de trabajo, no conlleva exigencia lingüística, si bien el Departamento de Educación,
Política Lingüística y Cultura negociará con las centrales sindicales la necesidad de avanzar
sobre este punto para acomodar las ofertas de trabajo a las necesidades reales de los
centros.
4.4. Otros requisitos:
4.4.1. Certificado de Registro de Ciudadano de la Unión: cuando la persona solicitante fuera
ciudadano o ciudadana de otros Estados miembros de la Unión Europea.
4.4.2. Permiso de Residencia en vigor con autorización para trabajar: cuando la persona
solicitante fuera ciudadano o ciudadana de otros Estados.
5.- Personal admitido y excluido.
5.1. Mediante Resolución del Director de Gestión de Personal se hará pública la relación
provisional de personal admitido y excluido, y una vez resueltas las eventuales
reclamaciones, se publicará, en una nueva Resolución, la relación definitiva de personas que
pasan a integrar las listas, momento a partir del cual podrán iniciarse los llamamientos
conforme a lo establecido en el punto 6.
5.2. Las resoluciones provisionales y definitivas con las listas de Limpieza y Cocina se podrán
publicar e iniciar su vigencia de manera independiente, consecuencia de las necesidades de
gestión de una y otra.
6.- Ordenación de listas.
6.1. Habrá una lista por cada Zona y la ordenación inicial de todo el personal admitido se
realizará conforme al orden alfabético (según apellidos y nombre) de la letra vigente que
anualmente se establece por sorteo (letra “u” para el curso 2015/16, aplicable por tanto a
todos los llamamientos a partir del próximo 1 de septiembre).
6.2. Baremación inicial. El personal que inicie la prestación de servicios mediante esta
convocatoria participará por vez primera en la baremación correspondiente a mayo de 2016,
con efectos para el curso 2016/17.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Viceconsejera de
Administración y Servicios en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación,
de conformidad con lo previsto en los artículos 114 y siguiente de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Vitoria-Gasteiz, 8 de mayo de 2015
EL DIRECTOR DE GESTIÓN DE PERSONAL
Konrado Mugertza Urkidi
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