¡¡cuidado con el sindicato amarillo!! - UGT en Banco Popular

UGT
Conoce a tus Delegados de
UGT en Popular
GUILLERMO MARTINEZ ROBLES
Técnico Nivel VI
Leon Urb. 13 — CASTILLA LEON
Sección Sindical Estatal
Banco Popular
¡¡CUIDADO CON EL
SINDICATO AMARILLO!!
La empresa por definición tiene como objetivo la rentabilidad y la obtención del máximo beneficio.
Los sindicatos, tienen la función de proteger al trabajador como parte más débil en la relación laboral.
Si asumimos lo anterior, difícilmente entenderemos que en Banco Popular existan:
Sindicatos al servicio de la empresa, que en las negociaciones asumen TODOS sus postulados y firman TODO lo que esta les pone delante.
Sindicatos cuyo único fin es “ocupar espacio” restando delegados y capacidad de trabajo a los sindicatos
tradicionales, (fin recogido expresamente en su propia acta fundacional que podéis consultar en
Intranet).
Sindicatos
que NO aparecen salvo para las elecciones, con candidaturas donde se encuentran directivos y
antiguos responsables de RRHH que, piden por teléfono a compañeros un “favor personal” para
que les acompañen en su lista.
Sindicatos
creados para debilitar la defensa de todos los empleados, debilitando el único mecanismo que
nuestra Constitución establece para limitar los abusos empresariales.
Solo la coacción, explícita o implícita, es la clave para elaborar las candidaturas amarillas, pues solo esa
coacción ejercida por un superior jerárquico de zona explica que:
1. Entre sus candidatos estén bastantes afiliados a sindicatos tradicionales, como UGT, ya que son conocedores que si algún día tienen un problema laboral en la empresa, no será el sindicato amarillo quien le ayude.
2. En anteriores procesos electorales, se haya dado la paradoja de mesas electorales en las que los votos a
candidaturas amarillas sea menor que el número de candidatos.
Es bueno recordar que el voto es secreto, y llegado el momento, estarás a solas con la urna y con la propia
conciencia para con el resto de los compañeros, sin que nadie pueda decirte a quien votar, ni nadie pueda
enterarse a quien votaste.
A las elecciones del 11 de Febrero nos presentamos distintas alternativas de acción sindical. Los empleados
deberemos valorar y elegir aquella que para cada uno, cumpla mejor con el mandato constitucional de proteger a los trabajadores. Habrá compañeros que estén en desacuerdo con el trabajo que hemos desarrollado las
candidaturas tradicionales y lo muestren no votando o votando en blanco; pero NUNCA apoyando candidaturas de la propia empresa.
NO tires tu voto
UGT en Banco Popular está firmemente comprometida en continuar reivindicando, exi- a la papelera
giendo y en su caso, denunciando aquellas situaciones que atenten contra los legítimos
derechos de todos los emplead@s.
NO tires tu voto a la papelera, cárgalo de valores.
Votar a sindicatos de la empresa significa indefensión.
VOTA UGT en Banco Popular
UGT en Banco Popular,
Febrero 2015
sindicato útil y comprometido con los compañeros que lo necesitan.
¡¡¡ Compruébalo! !!
UGT en el Grupo Banco Popular
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