servicio de defensa legal

Servicio Andaluz de Defensa Legal para las Mujeres en caso de
Discriminación Laboral
Nos encontramos ante un servicio gratuito de defensa jurídico y procesal, para las mujeres en caso de
discriminación laboral y acoso sexual, que surge como resultado del convenio de colaboración suscrito entre el
Instituto Andaluz de la Mujer y la CC.OO Andalucía (Secretaría de la Mujer).
El Servicio se pone en funcionamiento de manera efectiva y real en el mes de Enero de 1.997, funcionando
tanto a nivel interno, es decir, a través de derivaciones de los distintos sindicatos provinciales de CC.OO.-A, como a
nivel externo, recibiendo consultas y realizando aperturas de expedientes desde distintos organismos y centros de la
mujer de esta comunidad autónoma.
Tras su puesta en marcha se realizó por parte de la central sindical de CC.OO.-A durante los primeros
meses, un programa de promoción del presente Servicio, realizando visitas a todas las provincias, estableciendo un
plan de coordinación y actuación entre las distintas Uniones Provinciales y sus respectivas Asesorías Jurídicas y el
Servicio de Defensa para las mujeres, en el sentido de conseguir un nivel de comunicación, seguimiento,
información y remisión de casos, de aquellos asuntos que se planteasen en los distintos puntos de nuestra
Comunidad, y en relación a las discriminaciones laborales que sufrieran las mujeres.
El servicio de defensa legal ofrece información y asesoramiento e interviene en todas las actuaciones del
proceso judicial necesaria para la defensa de los derechos laborales de la mujer. A modo simplificativo actúa en los
casos, por ejemplo, de discriminación en el acceso al empleo, en el ámbito salarial, en el tema de ascensos y
promociones, embarazos, maternidad y acoso sexual. En definitiva, interviene en aquellos casos en los que se
producen actos u omisiones constitutivos de un trato desigual o de una violación de un derecho fundamental de las
mujeres.
Esta memoria corresponde a groso modo al periodo comprendido entre la creación del servicio y la
actualidad, en ella se incluyen tanto los expedientes como las consultas realizadas.
PARTICIPACIÓN Y ASESORAMIENTO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Dentro de las funciones desarrolladas por este Servicio, parte de ellas han consistido en el asesoramiento a
las partes negociadoras de los Convenios Colectivos sobre temas relativos a la mujer, redacción de cláusulas de
acoso sexual, mejora del redactado de temas de maternidad, ordenación y estructuración del mismo, análisis de
artículos discriminatorios y como proceder a su eliminación, etc...
Estas actuaciones se concretaron en la elaboración de Plataforma Negociadora para el Convenio
Colectivo del Olivo de Sevilla, Propuestas de Cláusulas y Mejoras en el Convenio Colectivo de Enseñanza, Mejora de
redactado y eliminación de aspectos discriminatorios en el Convenio Colectivo de Cuétara, etc.
BOLETINES INFORMATIVOS DE LAS MUJERES
Asimismo se han venido elaborando Hojas Informativas de las Mujeres, de edición mensual, y en las que se
aborda el estudio de un tema específico:
1.- Acoso Sexual Laboral
2.- Discriminación Salarial
3.- Maternidad I
4.- Maternidad II
5.- Salud Laboral
6.- Formación
7.- Reclamar qué, cómo y ante quién
8.- Prestaciones
Con esta experiencia se pretende difundir información sobre las distintas discriminaciones en el ámbito
laboral, y tratar de crear una conciencia social al respecto.
Pretendemos con esta iniciativa, no sólo tratar temas que tengamos programados, sino dar respuesta a
inquietudes y dudas sobre el particular, que sean una “Hoja Participativa”, donde se propongan temas que
interesen más, y se desee que se haga un estudio sobre ellos.
PARTICIPACIÓN EN JORNADAS Y PONENCIAS
La participación en jornadas y en ponencias ha sido numerosa a lo largo de la trayectoria del servicio. Las
mismas han sido organizadas por distintos organismos y asociaciones, y han tenido como fruto, entre otros puntos, el
intercambio de ideas y soluciones para los distintos problemas que afectan a la mujer en el ámbito del mercado de
trabajo.
Datos del Año 2002
DAT OS PROPORCIONALES DE LOS EXPEDIENTES TRATADOS EN ESTE SERVICIO ANDALUZ DE DEFENSA
LEGAL PARA LAS MUJERES EN CASO DE DISCRIMINACIÓN LABORAL
Despidos discrim inatorios
Inform es v arios
Maternidad
Acoso y agresiones sexuales
Ofertas de em pleo discrim inatorias
Modificaciones condiciones de trabajo
30%
6%
15%
27%
18%
4%
REPARTO DE EXPEDIENTES TOTALES POR TEMAS
18%
4%
30%
Maternidad
Acoso y agresiones
sexuales
Ofertas de em pleo
discrim inatorias
Modificaciones
condiciones de trabajo
6%
27%
15%
Alm ería
Cádiz
Córdoba
Granada
Huelv a
Jaén
Málaga
Sev illa
Despidos
discrim inatorios
Inform es v arios
3%
14%
11%
9%
6%
10%
21%
26%
REPARTO DE EXPEDIENTES TOTALES POR PROVINCIAS
26%
3%
14%
11%
21%
9%
10%
6%
Alm ería
Cádiz
Córdoba
Granada
Huelv a
Jaén
Málaga
Sev illa