Taller Obligaciones Legales Derivadas de la Relación Laboral: Ley

Taller
Obligaciones Legales Derivadas de la Relación Laboral: Ley del
Seguro Social y. Ley del INFONAVIT
Las empresas deben saber cumplir con las obligaciones legales derivadas de las relaciones laborales para
evitarse multas o sanciones por la falta de cumplimiento o cumplimiento inadecuado de las obligaciones
fiscales-legales relacionadas con la nómina.
Objetivo General:
Conocer las obligaciones de las empresas derivadas de la relación laboral de conformidad con las leyes del
Seguro Social y del INFONAVIT.
Dirigido a:
Nivel Jerárquico: Jefes y auxiliares de Recursos Humanos, Contadores, Administradores, Pequeños
Empresarios, Desarrolladores de Sistemas para nóminas y en general a personas interesadas en la temática
del curso.
Sector empresarial: Cualquier organización
Contenido:
Módulo: 1
Obligaciones Legales Derivadas de la Relación Laboral: Ley del Seguro Social y Ley del INFONAVIT.
Conocer las obligaciones de las empresas derivadas de la relación laboral de conformidad con las leyes del
Seguro Social y del INFONAVIT.
Temario
1. Marco Teórico.
2. Identificación de las obligaciones de los patrones ante el IMSS.
i.Avisos afiliatorios:
a)Registro de la empresa.
b)Registro (alta) de los trabajadores.
c)Bajas.
d)Modificaciones de salario.
ii.Incapacidades.
iii.Cálculo, presentación y pago de las cuotas obrero - patronales.
iv.Utilización del SUA.
v.Cálculo de la prima de riesgo de trabajo y presentación anual.
3. Cálculo de las cuotas o aportaciones de seguridad social a cargo del trabajador.
i.Cálculo del salario base de cotización.
a)Tipos de integración.
b)Tipos de percepciones (fijas, variables y mixtas).
ii.Cálculo de las aportaciones de seguridad social, establecidas en la ley del IMSS a cargo de los
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trabajadores.
4. Cálculo de las aportaciones de los patrones.
5. Calendario y forma de cumplimiento de las obligaciones derivadas de la relación laboral ante el IMSS.
6. Identificación de las obligaciones de los patrones ante el INFONAVIT
i.Avisos afiliatorios:
a)Registro de la empresa.
b)Registro (alta) de los trabajadores.
c)Bajas.
ii.Cálculo, presentación y pago de las liquidaciones.
iii.Utilización del SUA.
iv.Cálculo de las retenciones para el INFONAVIT a los empleados en relación con la adquisición y
amortización de créditos:
a)Tipos de crédito de INFONAVIT.
b)Formas de amortización de créditos de INFONAVIT (porcentaje, cuota fija, factor de V.S.M.).
c)Inicio de los descuentos.
d)Responsabilidad solidaria de la empresa.
e)Indivisibilidad del pago.
f)Cálculo de las retenciones de los pagos de créditos.
g)Terminación de la relación laboral y el crédito.
7. Cálculo de las aportaciones de los patrones.
8. Calendario y forma de cumplimiento de las obligaciones derivadas de la relación laboral ante el
INFONAVIT.
9. Calendario y forma de cumplimiento de las obligaciones derivadas de la relación laboral ante el SAR.
10. Identificación de las obligaciones de los patrones ante el SAR.
11. Caso práctico.
Duración: 16 horas
Informes e inscripciones:
Centro de atención norte en la zona metropolitana.
Teléfono: 01 (55) 5864.5758
Fax: 01 (55) 5864.5798 ó 5864.5796
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