LA POCA AGILITAT EN EL DESENVOLUPAMENT DE LES

Conveni del metall de Tarragona
NOTA INFORMATIVA 4
LA POCA AGILITAT EN EL DESENVOLUPAMENT DE LES REUNIONS DEMOSTRA LA
POCA VOLUNTAT I INTERÈS DE LA PATRONAL PER AVANÇAR EN LA NEGOCIACIÓ
Dimarts passat, 16 de febrer, va tenir lloc la quarta reunió de la comissió negociadora del Conveni
del metall de Tarragona a la seu de la patronal APEMTA. En aquesta reunió només vam tractar,
seguint l’ordre de blocs i matèries acordat, el tema de jornada i permisos retribuïts, que va quedar
pendent en la reunió anterior de la comissió negociadora, celebrada el dia 2 de febrer.
BLOCS
1
2
3
4
MATÈRIES
CLASSIFICACIÓ PROFESSIONAL
CONTRACTACIÓ
TEMPS DE TREBALL
POLÍTIQUES D’IGUALTAT
FORMACIÓ
CODI DE CONDUCTA
DRETS SINDICALS
RESPONSABILITAT SOCIAL
CONDICIONS SALARIALS
MOBILITAT GEOGRÀFICA
JUBILACIÓ, ASSEGURANÇA, IT
ANNEX DE MUNTAGE I
MANTENIMENT
TRACTAT
02/02/2016
02/02/2016
16/02/2016
Inicialment, vam plantejar la discussió per blocs de matèries pensant a desenvolupar un bloc en
cada reunió, de manera que en 4 reunions haguéssim tractat, succintament, tots els aspectes de la
plataforma sindical; però després de dues reunions, només hem aconseguit tractar el primer bloc.
La patronal ha manifestat la seva negativa a acceptar una reducció de la jornada laboral. Pel que fa
a traslladar al text del conveni la sentència del Tribunal Superior de Justícia Europeu sobre la
consideració de temps de treball efectiu el temps de desplaçament entre el domicili i el primer i
últim client, APEMTA ha sol·licita algun aclariment sobre la pretensió sindical, però no es
manifesta sobre aquest tema, adduint que han d’estudiar el contingut de la sentència i les
possibles repercussions en el sector abans de manifestar-se.
Quant a introduir al text del conveni el dret, recollit en l’Estatut dels treballadors (ET), a gaudir de
les vacances en el cas que el període de vacances coincideixi amb una incapacitat temporal,
APEMTA no discuteix l’article 38 de l’ET, però no comparteix la necessitat de traslladar-lo al text
del conveni, adduint que, en cas de fer-ho així, aquest dret quedaria en el conveni, fins i tot si en el
futur es produís un canvi en l’ET.
Per CCOO, el text del conveni també és un instrument de consulta per als treballadors i
treballadores, delegats i delegades i persones afiliades. És per això que pretenem que s’hi
incloguin, no només les referències legals, sinó també el seu contingut, si més no en aquelles
matèries que habitualment generen més consultes i dubtes (per exemple, permisos
retribuïts, jornada, etc.).
Conveni del metall de Tarragona
NOTA INFORMATIVA 4
En matèria de permisos i excedències, la patronal ens va demanar un redactat de la proposta
perquè manifesta que algunes de les descripcions actuals han donat lloc a certa conflictivitat. Tot
seguit, la patronal va sol·licitar posposar la propera reunió, prevista per l’1 de març, adduint la
necessitat d’estudiar els textos que els hem traslladat, les sentències que hem aportat, etc.
La poca agilitat en el desenvolupament de les reunions de la comissió negociadora es deu, sens
dubte, a la poca voluntat i nul interès per part de la patronal a avançar en la negociació, com ja
explicàvem en les anteriors notes informatives. Si bé és cert que l’anunci del preacord per
convertir l’Acord marc estatal per al sector del metall en conveni ha generat molts dubtes en la
bancada patronal, això no resulta un obstacle per avançar en la negociació.
El dia 1 de març està prevista la propera reunió de la comissió tècnica (que té l’encàrrec d’adequar
els textos del conveni a la legislació actual) i el dia 15 març tindrà lloc la següent reunió de la
comissió negociadora.
Tarragona, 23 de febrer de 2016
Convenio del metal de Tarragona
NOTA INFORMATIVA 4
LA POCA AGILIDAD EN EL DESARROLLO DE LAS REUNIONES DEMUESTRA LA POCA
VOLUNTAD E INTERÉS DE LA PATRONAL PARA AVANZAR EN LA NEGOCIACIÓN
El pasado martes, 16 de febrero, tuvo lugar la cuarta reunión de la comisión negociadora del
Convenio del metal de Tarragona en la sede de la patronal APEMTA. En esta reunión solo
tratamos, siguiendo el orden de bloques y materias acordado, el tema de jornada y permisos
retribuidos, que quedó pendiente en la reunión anterior de la comisión negociadora, celebrada el
día 2 de febrero.
BLOQUES
1
2
3
4
MATERIAS
CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
CONTRATACIÓN
TIEMPO DE TRABAJO
POLÍTICAS DE IGUALDAD
FORMACIÓN
CÓDIGO DE CONDUCTA
DERECHOS SINDICALES
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CONDICIONES SALARIALES
MOBILIDAD GEOGRÁFICA
JUBILACIÓN, SEGURO, IT
ANNEXO DE MONTAJE Y
MANTENIMIENTO
TRATADO
02/02/2016
02/02/2016
16/02/2016
Inicialmente, planteamos la discusión por bloques de materias pensando en desarrollar un bloque
en cada reunión, de manera que en 4 reuniones hubiésemos tratado, sucintamente, todos los
aspectos de la plataforma sindical; pero después de dos reuniones, solo hemos logrado tratar el
primer bloque.
La patronal ha manifestado su negativa a aceptar una reducción de la jornada laboral. Por lo que
respecta a trasladar al texto del convenio la sentencia del Tribunal Superior de Justicia Europeo
sobre la consideración de tiempo de trabajo efectivo el tiempo de desplazamiento entre el
domicilio y el primer y último cliente, APEMTA ha solicita alguna aclaración sobre la pretensión
sindical, pero no se manifiesta sobre este tema, aduciendo que deben estudiar el contenido de la
sentencia y las posibles repercusiones en el sector antes de manifestarse.
En cuanto a introducir en el texto del convenio el derecho, recogido en el Estatuto de los
Trabajadores (ET), a gozar de las vacaciones en caso de que el período de vacaciones coincida con
una incapacidad temporal, APEMTA no discute el artículo 38 del ET, pero no comparte la
necesidad de trasladarlo al texto del convenio, aduciendo que, en caso de hacerlo, este derecho
quedaría en el convenio, incluso si en el futuro se produjese un cambio en el ET.
Convenio del metal de Tarragona
NOTA INFORMATIVA 4
Para CCOO, el texto del convenio también es un instrumento de consulta para los
trabajadores y trabajadoras, delegados y delegadas y personas afiliadas. Es por ello que
pretendemos que se incluyan, no solo las referencias legales, sino también el contenido de
las mismas, al menos en aquellas materias que habitualmente generan más consultas y
dudas (por ejemplo, permisos retribuidos, jornada, etc.).
En materia de permisos y excedencias, la patronal nos pidió un redactado de la propuesta porqué
manifiesta que algunas de las descripciones actuales han dado lugar a cierta conflictividad. Acto
seguido, la patronal solicitó posponer la próxima reunión, prevista para el 1 de marzo, aduciendo
la necesidad de estudiar los textos que les hemos trasladado, las sentencias que hemos aportado,
etc.
La poca agilidad en el desarrollo de las reuniones de la comisión negociadora se debe, sin duda, a
la poca voluntad y nulo interés por parte de la patronal a avanzar en la negociación, como ya
explicábamos en las anteriores notas informativas. Si bien es cierto que el anuncio del preacuerdo
para convertir el Acuerdo Marco Estatal para el Sector del Metal en convenio ha generado muchas
dudas en la bancada patronal, eso no resulta un obstáculo para avanzar en la negociación.
El día 1 de marzo está prevista la próxima reunión de la comisión técnica (que tiene el encargo de
adecuar los textos del convenio a la legislación actual) y el día 15 marzo tendrá lugar la siguiente
reunión de la comisión negociadora.
Tarragona, 23 de febrero de 2016