introducción acceso al frontal descripción del frontal

INTRODUCCIÓN
Una vez puesto en marcha el Frontal de Dirección para uso de los Directores y Directoras de los centros docentes no-universitarios de la Comunidad Autónoma de Canarias, se hace necesario dictar una serie de instrucciones para su correcta utilización con el fin de que esta aplicación se convierta en un instrumento eficaz de
comunicación al servicio de los directores.
El Frontal de Dirección es una página Web que permite el acceso a la información de la Plantilla del Centro, a la
emisión de certificados y solicitudes, al envío de incidencias, … y, al mismo tiempo, enlazar con las páginas de
Internet relacionadas con el Cálculo de Plantilla y con la Ordenación del profesorado.
ACCESO AL FRONTAL
1º.- La dirección Web del Frontal es…
http://www.gobiernodecanarias.org/educacion/gescentros
2º.- A continuación se abrirá una ventana de autentificación. Deberán poner el SUA.
ALGUNOS NAVEGADORES PUEDEN DAR
PROBLEMAS PARA ENTRAR EN EL FRONTAL
PORQUE TIENEN ACTIVADO EL BLOQUEO DE
ELEMENTOS EMERGENTES. DEBERÁN DESACTIVARLO PARA ACCEDER A LA WEB.
DESCRIPCIÓN DEL FRONTAL
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COMUNICADOS
En la página de Inicio se podrá encontrar los distintos comunicados que la Dirección General de Personal y las
Direcciones Territoriales de Educación quieran hacer llegar al centro. Algunos de estos comunicados sólo serán
accesibles en este lugar durante un determinado espacio de tiempo, después pasarán a ser recuperables desde
el enlace “Ver otros Comunicados” que se encuentra a la derecha del frontal.
Pulsando sobre los enlaces de los comunicados podemos acceder a la fecha de su publicación, la fecha prevista
para que pasen a engrosar el listado de “Ver otros comunicados” y las instrucciones o datos informativos que
contienen.
MENÚ PRINCIPAL
Acceso a los comunicados de la DGP y las DD.TT.
Los Datos del centro tal como constan en los Servicios Centrales.
Equipo directivo, Jefaturas de Departamento y otros cargos con indicación de nombramiento y cese.
Cálculo de Plantilla es un enlace al programa CALCPLAN
Consulta de Plantilla [véase el punto relativo a este tema]
Permite conocer el orden de prelación de los docentes
Certificados de incorporación, cese y reincorporación tras una baja médica. Incluyen las
instrucciones y la documentación (hoja de datos, declaración jurada y modelo 145).
Solicitudes de permisos y licencias
Incidencias [véase el punto relativo a este tema]
Enlaces al BOE, al BOC, a Normativa, al MEC, a la Consejería de Educación, etc.
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CONSULTA DE PLANTILLA
Si pulsamos sobre CONSULTAR PLANTILLA, se desplegará el listado de profesores de la Plantilla del Centro.
Pulsando el icono
azul
se accede a los
datos del docente
IMPRESOS
Certificados: en este apartado se pueden emitir certificados de incorporación, no-incorporación, de
cese y de incorporación después de la baja (en este último caso, el botón de “emitir” aparecerá activo; si aparece “inactivo” es porque el docente está de alta médica y sus datos han sido actualizados en Gestión Docente, por lo que no será necesario emitir dicho certificado).
Los impresos que deben rellenar los docentes cuando se incorporen al centro son:
•
Anexo I: Hoja de datos personales del docente.
•
Anexo II: Declaración jurada.
•
Mod.145: Modelo de alta de Hacienda.
Los documentos deben ser firmados por el Secretario con el visto bueno del Director. Los
originales impresos deben ser enviados a las Direcciones Territoriales e Insulares correspondientes.
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Solicitudes: apartado referido exclusivamente a Licencias y Permisos.
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INCIDENCIAS
Con el fin de evitar la duplicidad de las reclamaciones sobre nombramientos que llegan al departamento de sustituciones
de la Dirección General de Personal y de la Dirección Territorial y, en consecuencia, de dotar de la necesaria agilidad y
eficacia al servicio.
Todas las cuestiones relacionadas con sustituciones, bajas médicas, nombramientos, etc., deberán realizarse según
las instrucciones que aparecen en el Frontal de Dirección.
INCIDENCIAS > CONSULTAR
INCIDENCIAS > ENVIAR
Para que exista una buena gestión de las incidencias es imprescindible la cumplimentación
de TODOS LOS DATOS que se solicitan para realizar la incidencia.
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Baja por enfermedad
Cuando se produzca una baja médica, se debe OBLIGATORIAMENTE enviar el parte de baja CUANTO ANTES a
Inspección Médica junto con los datos personales (nombre,
apellidos, NIF del docente, especialidad, si se solicita o no
valoración médica y, si se sabe, la duración aproximada de
la baja).
Además de enviar el referido parte de baja, debe notificar
la incidencia en el Frontal de Dirección.
El incumplimiento de este protocolo conlleva muchísimas
dificultades para gestionar las sustituciones.
Otros comunicados
En el apartado VER OTROS COMUNICADOS hay unas
instrucciones para los directores de centros relativas a los
pasos que deben darse para el envío de bajas, altas y partes de continuidad a Inspección médica. Por favor, consúltense primero en caso de dudas.
Renuncias o no-incorporaciones
Deben notificarse lo antes posible para gestionar otra sustitución.
Errores o duplicación de nombramientos
Los errores en los nombramientos o la presencia de nombres duplicados deben informarse a través del Frontal de
Dirección de la manera más clara, precisa y concreta posible.
ACTIVACIONES PUNTUALES
Hacia junio o julio se activa, en el enlace Otra Información
del menú principal, los documentos relativos al Cálculo de
Plantilla.
En septiembre se activa, en el árbol de enlaces de enviar
incidencias, los accesos al tema de Plantilla y Nombramientos. Estos accesos se dividen en dos bloques: “Número de
plazas/horas” (donde se especificará la falta de una vacante)
y “Nombramientos de la adjudicación”.
En este sentido, conviene aclarar que se entiende por vacante cuando la plaza o el nombramiento parcial está autorizado por la DGP en el programa “Cálculo de Plantillas”, pero no ha
sido nombrado ningún profesor. Por ello es necesario que antes de solicitar dicho nombramiento consulten CALCPLAN para comprobar la autorización. En la Incidencia que se genere,
que ha de referirse a nombramientos, debe incluirse necesariamente la ESPECIALIDAD.
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