Estimados clientes, Debido al gran revuelo que está ocasionando la

Estimados clientes,
Debido al gran revuelo que está ocasionando la iniciativa del Gobierno de
deducir 400 Euros en el IRPF del 2008, desde consultingbgh queremos
apuntar varias nociones básicas para resolver las principales dudas que
están surgiendo entre nuestros clientes.
1) Incidencia en las nóminas de los trabajadores:
En la próxima nómina del mes de junio (incluida la paga extra si fuera
el caso), se deducirá un máximo de 200 euros en total en las
retenciones practicadas. No obstante, si las retenciones practicadas
fueran inferiores a 200 euros, únicamente se deducirá el importe de
dichas retenciones.
En las nóminas de de julio a diciembre, se efectuará una bajada del
porcentaje de retención de IRPF para completar con lo ya deducido
en junio una deducción anual máxima de 400 euros.
2) Incidencia en Autónomos y profesionales:
Deducción máxima de 200 euros en el pago fraccionado del segundo
trimestre y de 100 (o de una cantidad mayor si hay saldo no aplicado
en los pagos anteriores) en cada uno de los dos siguientes, siempre
con un máximo anual de 400 euros en total.
3) Otras aclaraciones y advertencias:
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A la hora de confeccionar la declaración de renta , esta deducción se
agrupa junto al resto de deducciones del IRPF , lo que a efectos
prácticos supone que en algunos casos , personas con rentas bajas y
medias que gocen de otro tipo de deducciones, como por ejemplo las
de vivienda y donativos, es posible que perciban 400€ anticipadamente
vía nómina , y que posteriormente en la declaración de renta no quede
saldo suficiente para poder aplicar total o parcialmente el resto de
deducciones de las que son beneficiarios, puesto que el total de
deducciones nunca puede superar el importe total de la cuota
íntegra de IRPF del año.
Estas medidas no tienen incidencia alguna en la Declaración de la
Renta del año 2007.
Sin otro particular quedamos a su entera disposición para aclarar cuantas
dudas se le puedan plantear.
Atentamente,
Antoni López
Departamento laboral