VP X 100 VPAA

Tabla de Objetivos de la Calidad: Colocación de alumnos y egresados en el mercado laboral
Fecha: 03/06/09
Secretaría de Extensión y Vinculación
Dirección de Extensión Universitaria
Departamento de Inducción al Mercado Laboral
Versión vigente No.
03
Fecha:
Versión vigente No. 07
12/10/10
Objetivos de la Calidad
Nombre del proceso
Objetivo de la calidad:
Proceso: Colocación de alumnos y egresados en el mercado laboral.
Elemento de la Política y el
objetivo de la Calidad
Promovemos la eficacia y
eficiencia de los procesos
académicos y
administrativos, con el
objetivo de preservar e
incrementar el capital cultural
de los mexiquenses y
extender los servicios
institucionales a la sociedad.
Complementando los
programas universitarios con
innovadores mecanismos de
vinculación y colaboración
con la sociedad y
promoviendo relaciones de
beneficio mutuo
Responsable del
cumplimiento del
objetivo de calidad
Fortalecer la colocación de los universitarios en el mercado laboral, incrementando durante el
año en un 10% el número vacantes ofertadas en el SUE.
Frecuencia de medición
Fórmula para calcular el
avance de cumplimiento del
objetivo
VP X 100
VPAA
Titular del Departamento
de Inducción al Mercado
Laboral
Semestral y anual
VP= Vacantes publicadas
VPAA= Vacantes publicadas
el año anterior
Evidencia del cumplimiento
Estadística del registro de
universitarios al SUE
Estadística de universitarios colocados
en el mercado laboral
Estadística de organizaciones e
instituciones registradas durante el
año
Informe y soporte documental de los
Programas Operativos Anuales
Tabla de Objetivos de la Calidad: Colocación de alumnos y egresados en el mercado laboral
Versión vigente No. 07
Fecha: 03/06/09
Secretaría de Extensión y Vinculación
Dirección de Extensión Universitaria
Departamento de Inducción al Mercado Laboral
Estrategias para alcanzar el Objetivo de la Calidad
Descripción de las estrategias
Registrar a los alumnos y egresados universitarios en una
base de datos (SUE) que permita promover sus servicios
profesionales en el mundo corporativo.
Registrar las vacantes de las organizaciones e
instituciones para ofertar espacios laborables a los
universitarios
Área y cargo del responsable
de llevar a cabo la estrategia
Auxiliares del Departamento de
Inducción al Mercado Laboral
(DIML)
Auxiliares del Departamento de
Inducción al Mercado Laboral
(DIML)
Fecha de cumplimiento
El DIML, generará un reporte
semestral y anual
Plan de reacción
Monitorear la base de datos de
manera aleatoria por el DIML.
En caso de incumplimiento o superar
las metas programadas, replantear las
estrategias y ajustar los objetivos.
El DIML, generará un reporte
semestral y anual
Monitorear la base de datos de
manera aleatoria por el DIML.
En caso de incumplimiento o superar
las metas programadas, replantear las
estrategias y ajustar los objetivos.
Registrar los resultados
Hacer uso de los medios de comunicación universitarios
(SUE, correos electrónicos, llamadas telefónicas)
Titular del Departamento de
Inducción al Mercado Laboral
(DIML)
Determinar metas según resultados
Reporte semestral y anual
En caso de incumplimiento o superar
las metas programadas, replantear las
estrategias y ajustar los objetivos
Tabla de Objetivos de la Calidad: Colocación de alumnos y egresados en el mercado laboral
Fecha: 03/06/09
Secretaría de Extensión y Vinculación
Dirección de Extensión Universitaria
Departamento de Inducción al Mercado Laboral
Descripción de las estrategias
Área y cargo del responsable
de llevar a cabo la estrategia
Versión vigente No. 07
Fecha de cumplimiento
Plan de reacción
Estudios de comportamiento
Realizar estudios sobre el comportamiento del mercado
laboral, que nos permita implementar estrategias de
colocación de universitarios y nuevos objetivos para los
periodos futuros
Titular del Departamento de
Inducción al Mercado Laboral
(DIML)
Anual
Estadísticas y análisis de resultados
Establecer estrategias y determinar
nuevos objetivos