THE HABITS OF MANAGERS™ HERRAMIENTA DE DIAGNÓSTICO GERENCIAL La evaluación THE HABITS OF MANAGERS™ es una herramienta de diagnóstico que proporciona los hábitos críticos que están asociados con los gerentes de más alto rendimiento. THE HABITS OF MANAGERS™ • • • • Maximiza el potencial y el rendimiento gerencial Identifica las fortalezas y las oportunidades de crecimiento Proporciona una guía para hábitos diarios El planeador de acciones hace énfasis en un plan de desarrollo gerencial específico La evaluación THE HABITS OF MANAGERS™ es una excelente herramienta de coaching personal que ayuda al crecimiento profesional, y les proporciona a los líderes una estrategia enfocada en facilitar el desarrollo y la efectividad organizacional. SELECCIONAR DESARROLLAR C O N S E RVA R A LOS MEJORES THE HABITS OF MANAGERS™ 1. PENSAR OPTIMISTAMENTE • Posee una actitud positiva que penetra todos los aspectos del proceso de gestión. 2. RECLUTAR Y ATRAER PROACTIVAMENTE EL MEJOR TALENTO • Tiene bien definida sus redes de contacto que asegura un flujo constante de candidatos de alta calidad 3. SABER CUANDO RETENERLOS Y CUANDO SEPARARSE DE ELLOS • Tiene la habilidad de identificar y cultivar el talento y a la vez, sabe cuando despedir a alguien 4. EXIGIR A LOS EMPLEADOS QUE CUMPLAN CON SUS COMPROMISOS • Pide a los empleados que se comprometan personalmente y que mantengan estos compromisos 5. CONTRATAR A LOS MEJORES Y PRESCINDIR DE LOS DEMÁS • Tiene un proceso de contratación y selección a lugar que esté bien definido, sea sistemático y objetivo 6. EMPLEAR ESTRATEGIAS DE COACHING PERSONALIZADAS • Ajusta y personaliza estrategias de coaching de acuerdo con las necesidades únicas del empleado 7. PERFECCIONAR SUS HABILIDADES • Emplea el tiempo y el esfuerzo necesarios para desarrollar y refinar sus habilidades gerenciales El reporte extensivo de 9 páginas contiene una perspectiva de los resultados que examinan ambos hábitos de conducta y de actitud. También incluye un resumen de sugerencias para el desarrollo. El reporte de THE HABITS OF MANAGERS™ proporciona una idea de lo que el gerente actualmente esta haciendo bien y cuales son sus áreas de crecimiento. Esta información puede ser usada para crear un plan de acción enfocado y personalizado, permitiéndole al gerente apalancar sus puntos fuertes y trabajar en sus oportunidades de crecimiento. SELECCIONAR DESARROLLAR SELF MANAGEMENT GROUP EL Self Management Group es un líder mundial en cuanto a la preselección, selección, capacitación y retención de candidatos con un alto nivel de autogestión y rendimiento. Durante más de 30 años, el Self Management Group ha colaborado con empresas líderes, ayudándolas a desarrollar culturas organizacionales de autogestión y alto rendimiento. C O N S E RVA R A LOS MEJORES