Cambios en la cotización a la Seguridad Social

Cambios en la cotización
a la Seguridad Social
El Gobierno aprobó en julio un Real Decreto-Ley que, entre otras medidas amparadas bajo el nombre de
“estabilidad presupuestaria”, va a aumentar la recaudación de la Seguridad Social obligando a su empresa a
cotizar por cosas que hasta ahora estaban exentas o bien estaban bonificadas (RD-Ley 20/2012). Así, por
ejemplo, en las cotizaciones de agosto, que debe abonar a la Seguridad Social este mes de septiembre, ya
tiene que incluir el importe correspondiente a los siguientes complementos extrasalariales que abone a sus
trabajadores y que puede consultar en la siguiente tabla:
Cotización de complementos extrasalariales
Hasta julio 2012
Breve
resumen
A partir de agosto 2012
Desgaste de útiles y
herramientas
Importe exento hasta
el 20% del IPREM
Cotiza íntegramente
Adquisición de prendas de
trabajo/plus vestuario
Importe exento hasta
el 20% del IPREM
Cotiza íntegramente
Quebranto de moneda
Importe exento de
cotización hasta el
20% del IPREM
Cotiza íntegramente
Productos en especie
concedidos voluntariamente
por la empresa
Importe exento de
cotización hasta el
20% del IPREM
Cotiza íntegramente
Percepciones por matrimonio
Exento de cotización
Cotiza íntegramente
Exento de cotización
Exento sólo hasta el límite
marcado por el convenio
colectivo o por pacto individual
Exento de cotización
Exento sólo hasta el límite
marcado por el convenio
colectivo o por pacto individual
Indemnizaciones por
fallecimiento
Indemnizaciones por traslado
o suspensiones
Los cambios incluidos en esta nueva normativa, y que su empresa ya tiene que estar
aplicando, no se quedan aquí. Hay algunos mucho más “gordos” que suponen un
auténtico jarro de agua fría para su empresa.
Este Real Decreto-Ley de julio ha añadido más novedades, que vienen a sumarse a todas
las que ya habían introducido tanto la Reforma Laboral como los “realesdecretosleyes”
que no dejan de sucederse.