Cotización de complementos extrasalariales Hasta julio 2012 A partir de agosto 2012 Desgaste de útiles y herramientas Importe exento hasta el 20% del IPREM Cotiza íntegramente Adquisición de prendas de trabajo / plus vestuario Importe exento hasta el 20% del IPREM Cotiza íntegramente Quebranto de moneda Importe exento de cotización hasta el 20% del IPREM Cotiza íntegramente Productos en especie concedidos voluntariamente por la empresa Importe exento de cotización hasta el 20% del IPREM Cotiza íntegramente Percepciones por matrimonio Exento de cotización Cotiza íntegramente Indemnizaciones por fallecimiento Exento de cotización Exento sólo hasta el límite marcado por el convenio colectivo o por pacto individual Indemnizaciones por traslado o suspensiones Exento de cotización Exento sólo hasta el límite marcado por el convenio colectivo o por pacto individual © PractiLetter Laboral Global Publishers España, S.L. Madrid 2012 www.practiletter.com Asesoría práctica y rigurosa para directivos y empresarios Envíe este boletín al FAX: 914 170 054 Estimado Lector, PractiLetter Laboral es la publicación mensual que le proporcionará la información laboral y de recursos humanos que de verdad necesita, de forma clara y de fácil e inmediata aplicación en su empresa. Sin palabrería jurídica. Sólo 100% información práctica, lista para utilizar. Nosotros hacemos el trabajo duro por usted. Cada mes le contaremos exactamente lo que necesita saber y cómo necesita ponerlo en marcha. Importante: Además de contar con una Doble Garantía, que puede ver al final de este boletín, si se suscribe por un periodo de 1 o 2 años se beneficiará de un descuento del 50%. ¿Qué beneficios tiene recibir PractiLetter Laboral? 1 Un ejemplar de PractiLetter Laboral cada mes, durante el periodo que haya elegido. Le proporcionará la información, soluciones y estrategias que necesita para gestionar mejor su personal. 2 Regalo de Bienvenida: “Cláusulas contractuales para poner la guinda al contrato de trabajo”. Con este Informe tendrá perfectamente claro: qué cláusulas no debe dejar de incluir, los modelos que debe usar, cuáles son los límites… 3 Acceso permanente al Archivo Online de Documentos, con multitud de modelos exclusivos listos para usar. 4 Servicio de e-Alertas y Recetas anti-crisis enviados directamente a su ordenador todas las semanas 5 Servicio de Sentencias: Si desea consultar el contenido íntegro de cualquiera de las sentencias que se mencionan en cada número de PractiLetter Laboral, sólo tiene que pedírnoslas y se las haremos llegar de forma inmediata a su e-mail. ; Sí, quiero recibir PractiLetter LABORAL, mi Regalo de Bienvenida y beneficiarme de la Doble Garantía Nombre y apellidos:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. Empresa:……………………………………………………………………………………………………………………….CIF / NIF:……………………...................... Dirección:………………………………………………………………………………………………………………………Teléfono:…………………………………… Ciudad / Provincia:…………………………………………………………………………………………………………….Código Postal:…………………………… E-mail (letra muy clara):………………………………………………………………………………………………………..Firma: (imprescindible)x Periodo de Suscripción: TRES MESES (3 ejemplares) por sólo UN AÑO (11 ejemplares) por sólo DOS AÑOS (22 ejemplares) por sólo 39 euros 136 euros 245 euros 68 euros 122 euros (68 euros de ahorro) (123 euros de ahorro) *IVA incluido y gastos de envío GRATIS Forma de Pago: Contrafactura. En la factura encontraré las diferentes modalidades de pago que puedo elegir Domiciliación bancaria. Carguen en mi cuenta el recibo correspondiente al periodo de suscripción elegido Banco o Caja:…………………………………………… CCC: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Titular de la cuenta: ……………………………………………………………………………………………………. 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