Tenían química, no solo TalenTo

Tenían química,
no solo talento
The Chemistry of
Talent Solutions
www. dynatec.es
No pierda el tiempo
Su empresa necesita profesionales para
trabajar en proyectos en marcha, o para
impulsar otros, y los necesita ya.
Un proceso de selección exige
capacidad, tiempo y energía.
¿Tiene tiempo para comprobar y
comparar cientos de currículos
y realizar decenas de entrevistas
personales?
Para que usted solo tenga que
preocuparse de sus objetivos
empresariales, Dynatec ha
desarrollado un método para identificar
a ingenieros y profesionales técnicos
con la formulación perfecta de talento y
competencias y ponerlos al servicio de
sus proyectos de ingeniería en todo el
mundo.
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Talent Solutions
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No se la juegue
No es cuestión de suerte
Es cuestión de método
Una elección equivocada del personal
técnico para un proyecto puede acarrear
no solo retrasos, si no también pérdidas
económicas considerables, o tal vez consecuencias desastrosas de difícil solución.
Solo comparando currículos de candidatos no
es suficiente para reconocer al profesional más
adecuado para un puesto de trabajo. Es necesario validar sus conocimientos e identificar sus
habilidades.
Gracias a nuestra experiencia de más de 40
años, y a un profundo conocimiento de las necesidades y de los sectores en los que trabaja
su empresa, hemos desarrollado un innovador
método de identificación, evaluación y validación de profesionales técnicos.
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Talent Solutions
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Talent Solutions
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LA QUÍMICA DEL
TALENTO FUERZA
Y EQUILIBRIO PARA
EL ÉXITO
THE TALENT
chemistry
method
TchM
tM
Conocimientos, experiencias, intereses vocacionales, habilidades y
potencial son los requisitos que las empresas buscan en los profesionales para cubrir un determinado puesto de trabajo. En una
palabra, talento.
Para que ese talento sea un recurso eficaz necesita ir acompañado
de una combinación de motivaciones que lo conviertan en una
fuerza productiva e innovadora y en un factor de equilibrio y cohesión para el equipo y el proyecto.
CAPTACIÓN extensiva + TChM de Evaluación = ÉXITO EN SELECCIÓN
Conocimientos
técnicos específicos
Conocimiento y uso de
aplicaciones informáticas
Conocimiento y
manejo de idiomas
Identificación
Identificación
de ingenieros
y profesionales
técnicos en todo el
mundo mediante la
exploración de redes
de talento.
Competencias
intrapersonales:
· Confianza
· Autonomía
Competencias
interpersonales:
· Comunicación
· Colaboración
· Negociación
Solicitud del
cliente
Requerimientos y
funciones del puesto
a cubrir.
Competencias de solución
de problemas:
· Orientación a resultados
· Pensamiento analítico
· Iniciativa
· Planificación
· Rendimiento
· Creatividad
Competencias de
eficacia en el entorno:
· Orientación al cliente
· Adaptación
· Visión de negocio
Clasificación de
candidatos con su
correspondiente
informe de validación.
Formación
Experiencia
Referencias
Validación
Comprobación
Evaluación
Comprometidos
con el talento
Alineados con
su empresa
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Talent Solutions
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Siempre en nuestro compromiso
de ofrecer el mejor ser vicio hemos
desarrollado The Talent Chemistry
Method, un proceso de evaluación
que nos permite identificar en los
candidatos las competencias técnicas
y personales capaces de crear la
química del talento necesaria para
que se convier tan en una fuerza de
trabajo alineada con los objetivos de
su empresa.
3G
Este método es el resultado de
nuestra cultura de ser vicio y
compromiso con el talento y que se
basa en ofrecer a nuestros clientes
lo que denominamos las 3 G’s de
DYNATEC.
GOLDEN
GLOBAL
Guaranteed
SOLO LOS MEJORES
De todo el mundo Y por
todo el mundo
Podemos demostrarlo
Sabemos lo importante que es para su
empresa contar con los mejores profesionales, por eso en Dynatec tenemos la máxima exigencia y el mejor
método para identificarlos e incorporarlos a nuestro equipo: The Talent
Chemistry Method.
Nuestro personal es seleccionado por
todo el mundo y bien trabaja en nuestras
oficinas, en la de nuestros clientes o desplazados en sus proyectos por los cinco
continentes. Cuando lo necesita, donde
lo necesita.
Los profesionales técnicos de Dynatec han pasado un exhaustivo método de evaluación de conocimientos y
de identif icación de habilidades. Eso
nos permite garantizar el desempeño
eficaz en su puesto de trabajo.
Más de 40 años prestando nuestros servicios a las grandes compañías industriales y de ingeniería nacionales e internacionales
• Abener
• Alstom Power / Italia
• Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II
• Bahia de Bizkaia Gas
• Basell Poliolefinas Ibérica
• C.T. Manchasol 1 y 2
• Camom Energies / Francia
• Celanese Chemical Ibérica
• Cepsa E.P.
• Cepsa - Refinería Gibraltar
• Cepsa - Refinería Huelva
• Cepsa - Refinería Tenerife
• Clariant Ibérica
• Cobra Instalaciones y Servicios
• Dietswell
• Dragados Offshore
• Enagas
• Enresa
• Fisia Babcick Environment / Alemania
• Fluor
• Foster Wheeler Energía
• Foster Wheeler Iberia
• Framatome Anp / Francia
• Gas Natural
• Gas y Electricidad Generación
• GE Plastics España
• Heurtey Petrochem France
• Iberdrola Ingeniería y Consultoría
• Initec Energía
• Initec Plantas Industriales
• Intecsa Ingeniería Industrial
• Medgaz
• Mediterrània D’enginyeria
• Repsol
• Saint Gobain Cristalería - División Sekurit
• Selas - Linde / Alemania
Partner Engineering Software
• INTERGRAPH
• AVEVA
Dynatec S.A.
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Fax +34 91 571 3665
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web: www.dynatec.es
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201 S. Biscayne Blvd. Suite 2.800
Miami, Florida 3313 - USA
Tel. +1 305 913 4582
Fax+1 305 913 1301
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web: www.DynatecUnitedStates.com
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Fax+1 507 294 4433
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C/ Sant Joan 40, 7º, 2ª
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