Ministère de l`Éducation nationale

Ministère de l'Éducation Nationale – Académie de ROUEN
BTS ASISTENTE DE GERENTE
CONVENIO DE PRÁCTICAS
Art.1 – En aplicación del decreto n° 2006- 1093 del 29 de agosto de 2006 que aplica el artículo 9 de la ley n° 2006-396
del 31 de marzo de 2006, el presente convenio regula, para la realización de las prácticas definidas abajo, las relaciones
entre :
LA EMPRESA (O EL ORGANISMO):
Razón social: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Dirección: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Representada por el Sr. /la Sra.:………………………………………………………………. Función:…………………………………………………
Lugar de prácticas: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Teléfono: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Tutor: ……………………………………………………… Función:…………………………………………………….. Teléfono:………………………….
Y EL INSTITUTO:
LYCÉE GÉNÉRAL ET TECHNOLOGIQUE GEORGES DUMÉZIL
Representado por M. Vincent AUBER, en calidad de Director del instituto,
Y EL ESTUDIANTE (llamado a continuación “el estudiante de prácticas”) de  1er año  2do año
Apellido y nombre:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Dirección :………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
El periodo de prácticas tendrá lugar del…………………………….al…………………………………
Art.2 - El periodo de prácticas tiene como objetivo esencial, por una parte, asegurar la aplicación de la formación impartida
y, por otra parte, poner al estudiante de prácticas en contacto con la realidad del mundo profesional. Por lo tanto, las tareas
confiadas al estudiante de prácticas tendrán como meta principal asegurar una formación de tipo administrativo (cf. anexo
pedagógico adjunto).
Art.3 – La duración semanal máxima de presencia del estudiante de prácticas es de……………..horas.
Las prácticas no son remuneradas. Sin embargo, se puede contemplar la atribución de una gratificación. En este caso, el
instituto será advertido de ello para prever las modalidades de su pago.
Otras ventajas previstas:  Restauración
 Alojamiento
 Reembolso de gastos
Otras:
Art.4 - El estudiante de prácticas se somete al reglamento de la empresa que le acoge. Un permiso para cualquier ausencia
previsible ha de ser pedido al departamento del personal. En caso de necesidad, éste puede pedir la opinión del profesor
responsable de las prácticas.
Si la ausencia no está justificada, el jefe de la empresa avisará en seguida al secretariado del director del instituto.
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De no respetar el estudiante dichas reglas, el jefe de la empresa podrá dar por terminadas las prácticas, debiendo avisar al
director del instituto antes de la salida del estudiante de prácticas, y relatar los hechos en un informe escrito. Entonces
podrán aplicarse las medidas disciplinarias previstas en el reglamento interno del instituto.
Art.5 – El estudiante de prácticas se compromete a no divulgar en ningún caso, las informaciones confidenciales que
pudiera manejar estando presente en la empresa o durante la realización de sus actividades. Los informes eventuales,
comunicaciones o publicaciones no podrán ser difundidos sin la conformidad previa de la empresa.
Art.6 - Mientras está efectuando su periodo de prácticas, el joven conserva su estatuto de estudiante y sigue beneficiándose
del régimen de la seguridad social al que se ha afiliado (seguro de enfermedad, maternidad y eventualmente, subsidios
familiares). Por otra parte, el estudiante de prácticas se beneficia de la legislación sobre los accidentes laborales acaecidos
a causa o durante las prácticas efectuadas en el marco de sus estudios en aplicación del artículo L 412-8 del código de la
Seguridad Social que aplica la ley Nº 2002-73 del 17 de enero de 2002 llamada « de modernización social ».
Al estudiante de prácticas le toca justificar su inscripción en el régimen de la Seguridad Social.
Si el estudiante de prácticas sufre un accidente, ya durante su trabajo, ya en el trayecto, la empresa (o el organismo) se
compromete a avisar cuanto antes a la secretaría del director del instituto, quien se hará cargo de las formalidades
necesarias.
El instituto Georges Dumézil declara tener una cobertura en lo que concierne a la responsabilidad civil, con respecto a las
consecuencias de los accidentes ocasionados por el estudiante de prácticas, o encontrándose él presente en la empresa
durante los hechos. El número de su póliza de seguro en la aseguradora M.A.I.F. es 2094221J. Dicho contrato también
atañe a la participación del estudiante de prácticas en actividades profesionales que se desarrollen fuera de la empresa,
incluyendo los desplazamientos.
Art.7 - El equipo pedagógico, representado por uno de sus miembros, controla el buen desarrollo de las prácticas y recoge
las observaciones sobre el comportamiento, el trabajo y las aptitudes del estudiante de prácticas.
El profesor responsable pedirá al tutor de las prácticas que formule su opinión sobre el trabajo del estudiante de prácticas
con la ayuda de una ficha « balance de prácticas ».
La empresa tendrá que entregar obligatoriamente al estudiante de prácticas un certificado de prácticas, en una hoja con
membrete, donde se indiquen la naturaleza y la duración de las prácticas, firmado por el responsable del seguimiento de las
prácticas y con el sello de la empresa.
El jefe de la empresa (u organismo)
(Fecha, firma y sello)
El director del instituto (u organismo)
(Fecha, firma y sello)
Fecha y firma del estudiante de prácticas o de su representante legal si es menor
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