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FORMULARIO-RESUMEN DE LAS EVALUACIONES E
FO-DSC-002
INCORPORACIÓN DEL SERVIDOR
Versión: 01
I. Datos Personales:
Acto No.:
Nombre completo:
Sexo:
Dirección:
Cargo actual:
Cargo a evaluarse:
Cédula:
Grupo Ocupacional No.
Institución del Estado en la que trabaja:
Fecha de Ingreso a la Institución:
Fecha de Ingreso a la Administración Pública:
Unidad Administrativa:
Ubicación Geográfica:
D O C U M E N T O S
II. Comprobación de requisitos y documentación en los expedientes:
COPIA
a) Nombramiento regular hecho por el Poder Ejecutivo o
Designación Norminal firmada por el titular de la institución
b) Documentos que acrediten la formación académica (Detallar en sección III)
c) Certificación de Cargo expedida por:
- la Contraloría General de la República y/o
- la institución en que trabaja ahora (debe reflejar cargos ocupados, durante qué tiempo)
- otras instituciones (en caso de que la tenga)
d) Resumen del curriculum vitae
e) Copia de la cédula de identidad y electoral (Anexar copia a este formulario)
f) Dos fotografías de frente tamaño 2 x 2
g) Otros documentos (especificar)
VISTO EL
ORIGINAL
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III. Formación académica (30 puntos) (Solo de instituciones reconocidas conforme a las leyes)
Nivel de Estudios Alcanzados
D O C U M E N T O S
3.1 Educación formal
COPIA
VISTO EL
ORIGINAL
Media
Nivel Técnico Superior
Nivel de Grado
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- Licenciado
- Médico
- Arquitecto
- Ingeniero
- Otro
Nivel de Postgrado
- Especialización
- Maestría
- Doctorado
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INSTITUCION
3.2 Educación no formal
- Secretariado
- Computadora
- Mecanografía y/o Archivo
- Otros cursos
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3.3 Cursos Especializados de:
- el MAP
- el INCAT (CAPGEFI)
- el INAP
- otras instituciones
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TITULOS Y CERTIFICACIONES OBTENIDAS
DOCUMENTO CONTROLADO
SGC - MAP
AÑO
3.4. Resultados del factor formación académica = 30 puntos máximo
Puntuación
IV. Experiencia de trabajo (30 puntos para el grupo II y 20 puntos para los Grupos III, IV y V)
Cargos desempeñados (sector público y privado)
Tiempo en años
en esos cargos
- Cargo actual
- Cargo anterior
- Otros cargos en el Estado
- Cargos en el sector privado
4.1 Asignar 7 puntos por cada año de trabajo en el cargo
4.2 Asignar 5 puntos por cada año de trabajo en cargos de la misma naturaleza
4.3 Asignar 3 puntos por cada año de trabajo en otras áreas incluyendo el sector privado
4.4 Resultados del factor experiencia de trabajo = 30 puntos ó 20 puntos, según corresponda
(sumar 4.1, 4.2 y 4.3 sin pasar el límite correspondiente)
Puntuación
V. Resultados del factor prueba técnica = 20 puntos para el Grupo II y 30 puntos para los
Grupos III, IV y V.
Puntuación
VI. Resultados del factor evaluación del desempeño y la conducta = 20 puntos
Puntuación
VII.Sumatoria de los resultados parciales en los cuatro factores = 100 puntos
(Sumar III, IV, V y VI)
VIII. Observaciones y Recomendaciones:
Nombre y Firma del Analista:
Fecha:
IX. Comisión Ad-hoc de Incorporación:
Encargado de Recursos Humanos
Titular de la Institución
Ministro de Administración
Pública
Observaciones:
Fecha:
DOCUMENTO CONTROLADO
SGC - MAP