comunicado de la coordinadora de trabajadores/as

COMUNICADO DE LA COORDINADORA
DE TRABAJADORES/AS ESTATALES
A la opinión pública, al Presidente de la República, a los Miembros del Tribunal Constitucional - TC, a los magistrados del Poder Judicial, al Congreso de la
República, a SERVIR, a la PCM, al Ministro de Economía y a la Defensoría del Pueblo.
¡¡¡ ATENCIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO DEL PERÚ
DE LOS REGÍMENES LABORALES DEL D.Leg. 276, 728 y 1057!!!
¡EL TC DA CARTA ABIERTA A DESPIDOS MASIVOS CON PRECEDENTE HUATUCO!
¡EXIGIMOS RESPETO AL DERECHO AL TRABAJO, NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE REMUNERACIONES, DEPÓSITOS
DE CTS SEMESTRALES Y DEMÁS DERECHOS FUNDAMENTALES AFECTADOS E INJUSTAMENTE
INTERRUMPIDOS POR LA LEY N° 29951 LEY DE PRESUPUESTO FISCAL 2013 Y LA LEY N° 30057 LEY DE SERVICIO CIVIL!
1. La Coordinadora de Trabajadores Estatales expresa públicamente su rotundo y enérgico rechazo contra la aberrante y antijurídica decisión del
Tribunal Constitucional contenida en el Exp. Nº 05057-2013-PA/TC (Precedente Huatuco), que elimina el derecho fundamental a la reposición a los
servidores públicos y que fueran despedidos arbitrariamente, lo que generaría despidos masivos y avala el abuso del Estado en la contratación laboral
fraudulenta.
Esta decisión del TC, desconoce nuestro derecho al trabajo amparado por la Constitución y Tratados Internacionales. Por ello exigimos que los
magistrados del Poder Judicial sigan resolviendo con justicia las miles de causas que afrontan los trabajadores contra el Estado, y se repongan a los
trabajadores en sus puestos de trabajo.
2. Asimismo, es preciso señalar que el Precedente Huatuco se enmarca en todo un proceso de reforma antilaboral del Nuevo Régimen de Servicio
Civil que tiene como objetivo primordial reducir la planilla (despidos masivos) y no para mejorar la administración pública sino para reducir los costos
laborales, tener trabajadores sin estabilidad laboral y que no reclamen aumento de remuneraciones.
Debe tenerse presente que con el Precedente Huatuco no solo se atenta contra la estabilidad laboral de los trabajadores del sector público, sino
se amenaza el mismo derecho de los trabajadores del sector privado. No olvidemos que los empresarios vienen exigiendo al gobierno igualdad con el
Estado respecto a la contratación laboral.
3. Por otro lado, los trabajadores del estado vienen siendo afectados en sus remuneraciones por el alto costo de vida. La política económica de los
últimos gobiernos ha ocasionado que las remuneraciones de los trabajadores del estado pierdan hasta en un 80% de su capacidad adquisitiva.
Ha sido una constante que las leyes de presupuesto prohíban el aumento de remuneraciones como la Ley N° 29951, Ley de Presupuesto Fiscal
2013, obstáculo que principalmente algunos gremios han podido superar a través de la lucha en las calles que ha permitido algunos magros aumentos
remunerativos, así como a través de procesos de negociación colectiva y arbitraje, pero descaradamente el Estado que incumple por ejemplo con laudos
que se obtienen a favor de los trabajadores.
4. El actual Gobierno, a través de la Ley Servir, ha profundizado la situación de vulneración de nuestras remuneraciones, al prohibir también en
la negociación colectiva el tema de las remuneraciones, y el arbitraje por la misma materia, violando así nuestro derecho humano a la libertad
sindical.
Ante tal acto de vulneración, diversos gremios sindicales e instituciones han presentado demandas de acción de inconstitucionalidad contra la referida
ley (Exp N° 00025-2013-PI/TC), y contra la Ley de Presupuesto del 2013 (Exp. N° 003-2013-PI/TC, proceso acumulado), sin que el TC haya dado
pronunciamiento pese a un largo tiempo transcurrido. Nos preguntamos: ¿Qué tanto más deben esperar los trabajadores a que el TC aplique la
justicia?
5. En dichas causas la razón y la justicia, están de nuestro lado. Así, la doctrina jurisprudencial del propio TC y de la Corte Suprema han concluido
que los trabajadores del sector público tenemos el derecho fundamental a la negociación colectiva de nuestras remuneraciones por lo que su
prohibición resulta contrario a lo establecido en la Constitución. El TC debe tener presente el informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de
Convenios y Recomendaciones de la OIT, respecto a la Ley de Servicio Civil, que concluye que debe haber adecuaciones en la legislación que
permitan la negociación colectiva en materia salarial de los empleados públicos.
6. De otro lado, respecto a los depósitos semestrales de la CTS en las entidades bancarias, el estado viene aplicando trato discriminatorio a los
trabajadores del Régimen Laboral del D.Leg.728 por razón de pertenecer al sector público y no al sector privado. Dicha medida es por la aplicación
de disposiciones de la Ley de Servicio Civil y su Reglamento. Es así que la CTS ya no es depositada en entidad bancaria desde noviembre del 2014 a
pesar que nos venían depositando desde hace 20 años por el D. Leg. 650, siendo el mismo Estado que se constituye como entidad depositante. Así los
servidores públicos, a diferencia de los trabajadores del sector privado, hemos dejado acceder a intereses mayores por depósito de su CTS en entidad
bancaria, y no podemos acceder a otros beneficios más. ¿Por qué el gobierno nos da un trato diferenciado? ¿A dónde va esa plata señor Ministro
de Economía?
El Poder Legislativo tiene el deber constitucional de solucionar el trato discriminatorio que sufren los trabajadores estatales bajo el régimen
laboral del D. Leg. 728 respecto al depósito de su CTS.
7. La grave situación antes descrita, de vulneración de nuestros derechos fundamentales, tiene como afectados no sólo a los trabajadores estatales
sino a las miles de familias peruanas que dependen de nuestro trabajo, su alimentación, educación y salud, por ello exigimos en las vías legales,
en las mesas de diálogo el respeto de los derechos que por la Constitución nos corresponde. De seguir en un estado de vulneración, nos corresponderá
como trabajadores hacerlos respetar en las calles, de la misma forma como se conquistaron la jornada de 8 horas, vacaciones, las gratificaciones, etc.
8. En este contexto, la Coordinadora de Trabajadores Estatales convoca a todos los gremios sindicales, organizaciones y personalidades a defender
el derecho al trabajo, al aumento de remuneraciones y a la negociación colectiva de las mismas, al depósito de la CTS, entre otros; en ese sentido se les
exhorta a participar en una serie de marchas y plantones escalonados, que iniciarán el día martes 14 de Julio de 2015.
¡VIVA LA LUCHA POR NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO, POR AUMENTO DE REMUNERACIONES Y POR RESPETO A LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA! ¡EXIGIMOS LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LA LEY DE PRESUPUESTO 2013 Y DE LA LEY SERVIR!
¡VIVA LA LUCHA POR LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES ESTATALES!
¡ABAJO LA POLÍTICA DE DESPIDOS MASIVOS DEL ESTADO!
Teléfonos de coordinación: 990403440, 969683868, 989248639, 972730349, 959248307 y 989 252 742.
Lima, 8 de julio del 2015