FUBA Workers` Comp Contractor Guide (En Espanol) 2012

Un Contratista Guía de
Compensación para Trabajadores
¿Qué tipo de empresas se clasifican como "construcción"? La División de Compensación para
Trabajadores publica la lista oficial de los cuales NCCI códigos de clase del Estado considera que es en
la industria de la construcción. Usted puede encontrar esta lista en la biblioteca de formularios
disponibles en FUBAWorkersComp.com. Haga clic en "Lista de Códigos de Construcción."
¿Cuáles son los requisitos de los trabajadores para un negocio en la industria de la
construcción? Si usted está en la industria de la construcción, la ley de Florida requiere que usted tenga
una políza o una exención válida del deber de los trabajadores en activo. Si usted tiene una exención
en sí mismo como propietario de la empresa, pero usted tiene empleados, usted debe tener una póliza
de compensación de trabajadores para cubrir a sus empleados. Cada persona que trabaja en una obra
en construcción en la Florida deben estar cubiertos por una póliza de compensación de los trabajadores
o de tener una exención válida del deber, incluyendo a las personas que pueden aportar en el lugar de
trabajo por un corto tiempo, "sólo para ayudar."
¿Qué es una exención y cómo trabaja? Una excepción te excluye como propietario de un
negocio de sistema de competición, lo que significa que no pueden recibir beneficios de compensación
de trabajadores, si usted se lesiona en el trabajo. Las excepciones sólo son válidas para el nombre del
individuo y la sociedad que cotiza en la exención. Sólo los individuos que poseen el 10% de una
sociedad anónima o sociedad de responsabilidad limitada son elegibles para recibir una exención.
Empleados no propietarios no son elegibles para una exención.
¿Cómo puedo obtener compensación de los trabajadores o una exención? Para solicitar
información sobre la cobertura de compensación de los trabajadores, póngase en contacto con un
agente de seguros en su área o llama FUBA de Compensación de Trabajadores a 888-262-4483 para
su remisión a uno de nuestros agentes autorizados. Para solicitar una exención de la cobertura de
compensación de los trabajadores, vaya a MyFloridaCFO.com /wc y haga clic en la casilla que dice
"DWC 250 Solicitud de Exención".
¿Qué pasa si yo contrata a un subcontratista? Bajo la ley de la Florida, usted es responsable de
asegurarse de que todos sus subcontratistas tienen su propia póliza de compensación de trabajadores o
tiene una exención válida de compensación de trabajadores. Si usted descubre que su subcontratista no
está cumpliendo con los requisitos de compensación de trabajadores (es decir, la exención ha expirado o
su póliza ha sido cancelada por su compañía de seguros), se debe insistir en que se corrija el problema
antes de que les permita de nuevo en el lugar de trabajo. Si usted permite que alguien que trabaje en la
obra sin la cobertura adecuada o una exención válida del deber, su compañía de seguros le cobrara la
prima para ellos y su póliza puede ser cancelada. También se expone a posibles multas de la División
Estatal de Compensación de Trabajadores.
Si su empresa tiene un póliza de compensación de trabajadores y sub cabo un trabajo a alguien con una
exención, tiene que ser muy cuidadoso. Si ese sub exentos trae un ayudante en su lugar de trabajo (que
podría ser su hermano-en-ley, su asistente regular, o un total desconocido), que ayuda se convierte en su
responsabilidad con sólo pisar el lugar de trabajo. Usted tiene que pagar la prima de compensación de
los trabajadores en todos los salarios que se pagan por el ayudante de su sub para el trabajo, y su
compañía de seguros probablemente será responsable si el ayudante se lesiona en el lugar de trabajo.
- Más Revised 10/2012
¿Cómo puedo asegurarme de que el subcontratista que contrato tiene una póliza de
compensación de trabajadores o una exención válida de compensación de
trabajadores? Si el sub tiene una política de compensación de los trabajadores, primero debe pedirle
un certificado de seguro (COI) que mostrará el nombre de la compañía de seguros que emite la póliza,
junto con el número de póliza y la vigencia de la póliza. Usted debe leer atentamente el COI para
asegurarse de que muestra la cobertura de compensación de los trabajadores y no de otra línea de
seguro, como el de responsabilidad civil general. Si el sub tiene una exención, usted debe pedir una
copia de su certificado de exención y asegúrese de que es actual y tiene el nombre de la empresa
adecuada al respecto. También se enumerarán en la exención prevista para su expiración (exenciones
expiran cada 2 años).
Sin embargo, usted no debe confiar sólo en COI’s o tarjetas de exención de sus subs. Las pólizas de
seguro puede ser cancelado a mediados de año si las primas no se pagan, y las exenciones expiran
cada 2 años. Si esto le sucede a uno de sus subs, estará en riesgo.
La mejor manera de protegerse es para verificar de forma independiente la información que recibe de sus
subs mediante el uso de dos bases de datos libres que mantiene el Estado de la Florida. El primera base
de datos es la prueba de la base de datos de cobertura, sino que enumera todos los negocios en la
Florida que tienen una compensación de los trabajadores póliza de seguro, así como todas las personas
que tienen una exención. Puede buscar por nombre del empleador, Número de Identificación Patronal
Federal (FEIN), el número de póliza o el número del titular de la exención de la seguridad social. Usted
será capaz de ver la información de la póliza de su subcontratista, incluso cuando el vencimiento de la
póliza, la nómina la cantidad que se informa de la política, y el código de la clase de gobierno que se
informa de la política. Para sus subs con exenciones, usted será capaz de ver la prueba de su excepción
y cuando esté a punto de expirar.
La segunda base de datos es la Construcción de la Florida Política de Base de datos de seguimiento. Al
entrar en el información de todos sus subcontratistas, se puede realizar un seguimiento de las políticas de
los subs y / o exenciones. Si usted se inscribe, la base de datos le enviaremos un correo electrónico si
una política se cancela o si una exención expira, por lo que se puede dejar de usar los subcontratistas
hasta que obtengan la cobertura adecuada.
Para acceder a estas bases de datos, vaya a MyFloridaCFO.com / wc y haga clic en "Bases de
Datos." Luego clic en "Prueba de la Base de Datos de Cobertura" o "Base de Datos de seguimiento de la
política de construcción".
¿Por qué es importante que deba presentar el Informe Anual de mi empresa con el
Estado de la Florida todos los años? Las Corporaciones y LLC’s debe presentar un informe anual
con el Estado de la Florida cada año. Las empresas que no presenten su informe anual se disuelve
administrativamente por el Estado, y sus dueños pueden tener exenciones de poliza de compensación de
trabajadores quitado. Los informes se deben cada año al Secretario de Estado de Florida el 1 de Mayo.
Ir al sitio web de la Secretaría de Estado en Sunbiz.org para más información.
¿Cuáles son los requisitos que deben cumplir las empresas de otros estados haciendo
un trabajo de construcción en Florida? Un sector de la construcción fuera del estado haciendo un
trabajo en la Florida deben obtener una póliza de compensación de trabajadores ni de ningún otro de la
Florida a su fuera de la política estatal para cubrir sus operaciones en la Florida. Fuera de las empresas
estatales no pueden trabajar legalmente en Florida sin tener que pagar las tasas de trabajo de la Florida.
© 2012 Copyright
PO Box 1303 · Tallahassee, FL 32302
Phone 888-262-4483 · Fax 888-871-7474
www.FUBAWorkersComp.com
[email protected]