Realaciones Laborales - centro universitario rivera

UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA - CONSEJO EDUCACION TECNICO PROFESIONAL
Ituzaingó 667 – Rivera (ciudad) Tel./Fax: +598 62 26313 int 29
RELACIONES LABORALES
TECNOLOGO EN MADERA
Objetivo
Se pretende el acercamiento a la normativa laboral y al mundo del Derecho del Trabajo a
los efectos de tomar conocimiento de cómo impactan las normas en la realidad del
Individuo inserto en la Sociedad.
Asimismo, se procura analizar las consecuencias jurídicas del incumplimiento de la
normativa laboral en el derecho nacional.
Resulta relevante señalar que los objetivos formativos perseguidos son tales en función de
que la materia Relaciones Laborales es el primer acercamiento de los estudiantes con el
Derecho Laboral.
Metodología de trabajo
El curso se imparte mediante el dictado de clases que intentan motivar al alumno a
intervenir en las mismas de modo que se produzca una interacción entre el docente y el
alumnado. Se pretende desarrollar el espíritu crítico del estudiante por tratarse de un
elemento indispensable que le será de gran utilidad para el ejercicio de su profesión. Es
decir, se busca que el alumno disponga de las herramientas necesarias para resolver las
situaciones que puedan presentarse en su quehacer profesional empleando para ello
sustento jurídico.
Asignatura perteneciente al eje Tecnológico común del Tecnologo en Madera.
Necesidades:
Cada alumno debe contar a su disposición una computadora. El
docente debe contar con computadora y cañón.
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Seria conveniente contar con ediciones actualizadas del texto Manual Practico de Normas
Laborales de Santiago Perez del Castillo en la Biblioteca de la Facultad y en su defecto
con una fotocopiadora a los efectos de que el doscente pueda suministrar una copia.
Temario
1. Tema 1. Breve introduccion al Derecho Laboral. (Clase 1)
2. Tema 2. Contratos de Trabajo. (con plazo y a prueba) (Clase 2)
3. Clase 3.Responsabilidad Penal Empresarial. (Clase 3)
4. Clase 4. Salario. (Clase 4)
5. Clase 5. Horas Extras. (Clase 5)
6. Clase 6. Salario Vacacional. (Clase 6)
7. Tema 7. Aguinaldo.(Clase 7)
8. Clase 8. Seguro de Paro. (Clase 8)
9. Clase 9. Despido e Indemnizacion por Despido. (Clase 9)
10. Clase 10. Despido Abusivo. (Clase 10)
11. Clase 11. Terminacion del Contrato de Trabajo. (Clase 11)
12. Clase 12. Pasividades. (Clase 12)
13. Clase 13. Asignaciones Familiares. (Clase 13)
14. Clase 14. Documentos de Control de Trabajo. (Clase 14)
15. Clase15.Sanciones Administrativas por Infraccion a las Normas Laborales.(Clase
15)
16. Clase16. Prescripcion de los Creditos Laborales.(Clase 16)
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17. Clase 17. Trabajo de la Mujer. (Clase 17)
18. Clase 18. Trabajador Rural. (Clase 18)
Total de horas
Se dictan 18 clases de 3 horas cada una
Evaluaciones
Se realizaran trabajos personales y trabajos en grupo.
Se solicitaran trabajos que seran desarrollados en la clase por los alumnos.
Bibliografía
BARBAGELATA, Héctor-Hugo, Derecho del Trabajo, varios Tomos, Fundación de Cultura
Universitaria, Montevideo.
PLÁ RODRÍGUEZ, Américo, Curso de Derecho Laboral, varios Tomos, Ediciones Idea,
Montevideo.
PÉREZ DEL CASTILLO, Santiago, Manual Práctico de Normas Laborales, Decimo
tercera edición, Fundación de Cultura Universitaria, Montevideo, 2013.
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