Prestación de riesgo durante el embarazo Naturaleza de la

Prestación de riesgo durante el embarazo
Naturaleza de la prestación
NATURALEZA DE LA PRESTACION DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
Adjuntamos resumen de la sentencia dictada por el TSJ de Aragón, Nº 334/2007, Sala de los
Social, Recurso Nº 190/2007.
Antecedente de hecho: La trabajadora prestaba servicios para una empresa, realizando
tareas que requerían la adopción de posturas forzadas y manipulación de cargas. Estando
embarazada de 6 semanas causó baja médica por contingencias comunes con el diagnóstico
de hemorragia vaginal, siendo dada de alta un mes y medio después (1/6/06 a 28/7/06). Tanto
en la fecha de baja como en la de alta la Mutua (departamento de control de incapacidad
temporal), elaboró sendos informes indicando que las condiciones del puesto eran
perjudiciales para el embarazo, con riesgo para el feto y para la madre.
… La empresa no existiendo otro puesto de trabajo compatible con su estado pasó a la
trabajadora a situación de suspensión del contrato de trabajo 30/6/06.
…La trabajadora solicita ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social el 5/12/2005 la
prestación económica durante el embarazo, que es denegada interponiendo reclamación
previa también desestimada, agotando la vía administrativa, se interpone demanda ante la
jurisdicción social, estimando el Juzgado del derecho de la actora a la prestación por riesgo
durante el embarazo, siendo impugnada ante el Tribunal Superior por el Instituto Nacional de
la Seguridad Social.
… En diciembre de 2005 sufre un aborto por sangrado vaginal.
El TSJ desestima el recurso de suplicación interpuesto por el INSS contra la sentencia de
instancia que estimó la pretensión del trabajador reconociéndole el derecho a la prestación
por riesgo del embarazo, en base a los siguientes argumentos:
….Dispone el art. 134 de la LGSS: "Situación protegida. A los efectos de la prestación
económica por riesgo durante el embarazo, se considera situación protegida el período de
suspensión del contrato de trabajo en los supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora
cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los términos previstos en
el art. 26, ap. 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales ,
dicho cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible, o no pueda
razonablemente exigirse por motivos justificados".
A su vez, el siguiente art. 135 LGSS , respecto al desarrollo de la prestación, dispone: "La
prestación económica, cuyo pago corresponderá a la Entidad Gestora, nacerá el día en que
se inicie la suspensión del contrato de trabajo y finalizará el día anterior a aquél en que se
inicie la suspensión del contrato de trabajo por maternidad o el de reincorporación de la mujer
trabajadora a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su estado.
…El art. 26 .3 de la Ley 31/95 , establece: "Protección de la maternidad...Si dicho cambio de
puesto no resultara técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por
motivos justificados, podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de
suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo, contemplada en el art. 45.1.d) del
ET, durante el período necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras
persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto anterior o a otro puesto compatible con
su estado".
El nº 1 del citado art. 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales dispone que "La
evaluación de los riesgos a que se refiere el art. 16 de la presente Ley deberá comprender
Prestación de riesgo durante el embarazo
Naturaleza de la prestación
la determinación de la naturaleza, el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras
en situación de embarazo o parto reciente, a agentes, procedimientos o condiciones de
trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto, en
cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo específico. Si los resultados de la
evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión
sobre el embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras, el empresario adoptará las
medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo, a través de una adaptación
de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada. Dichas medidas
incluirán, cuando resulte necesario, la no realización de trabajo nocturno o de trabajo a
turnos".
En el Suplico de la demanda, ratificada en el juicio, se pide la declaración del derecho a
percibir la prestación de riesgo por embarazo desde el día en que tuvo lugar la
suspensión del contrato, se entiende la decidida por la empresa, no la que sobrevino
con anterioridad por causa de incapacidad temporal.
Dicha suspensión fue decidida por la empresa el 30 de junio de 2006, en virtud de las
características del puesto de trabajo y los requerimientos físicos que exige, posturas forzadas
y manipulación de cargas, así como de los informes médicos existentes, en especial el
expedido por los facultativos de la entidad colaboradora que tiene concertado el riesgo de la
incapacidad temporal con la empresa, y de la imposibilidad de trasladar a la trabajadora
embarazada a otro puesto de trabajo que tuviera características más sedentarias, compatibles
con su estado.
Los hechos que declara probados la sentencia impugnada contienen de este modo los
elementos precisos y suficientes para generar el derecho a la prestación, que no puede
ser denegada porque la trabajadora estuviera en situación de incapacidad temporal, ya
que las prestaciones son distintas, los supuestos a que responden también, y la
existencia de una incapacidad temporal de la trabajadora, por causa precisamente
relacionada con su embarazo, no tiene otro efecto que supeditar el comienzo de la
prestación litigiosa al momento en que se extinga dicha incapacidad temporal, caso de
que ésta se prolongara, como de hecho ocurrió, más allá de la fecha en que la empresa,
previos los informes pertinentes, tuvo que suspender el contrato para no causar más
riesgo a la embarazada.
Inexistentes pues las infracciones legales denunciadas, procede la desestimación del recurso,
y la confirmación de la sentencia dictada.